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教学质量评估
为了全面提高教学质量,加强对教学的规范化管理,提供对教师课堂教学客观公正的评价依据,特制定任课教师课堂教学质量测评表。希望各位教师能根据所评价教师的实际情况认真填写。
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2020年临床药学部岗位竞聘360度评议表
首先,感谢您参与2020年临床药学部岗位竞聘360度评议! 本表通过被评议人工作部门相关人员打分的方法对竞聘者的工作表现进行评估。请您通过自己的独立判断,客观公正的对竞聘者的“德、能、勤、绩”进行综合评定。打分时不要仅局限于个人的主观看法和印象,应真实的反映竞聘者的基本素养、工作态度、工作能力等。能准确地衡量竞聘者对该竞聘岗位的可适应度,为该岗位聘用合适的竞聘者提供依据。完成时间:2020年6月18日晚上18:00-21:00。本次360评价过程和结果将完全保密,请您放心作答,并不得告知他人或与被评议人联系!临床药学部2020.6.18
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某校秋招政治老师在线笔试
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岗位竞聘360°民主评价表
1、本次360测评调查是用于评估竞聘者;2、采用5分制,“符合”得5分,“比较符合”得4分,“一般”得3分,“比较不符合”得2分,“不符合”得1分;3、本次评估为匿名评估,请客观填写问卷,每个问题只选一项。
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内部岗位竞聘360度评估问卷
此问卷用作人人秀公司内部竞聘的360度评估
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人才盘点360度测评
(1)测评的目的和意义:目的是为了全方位、客观的了解受测者的优点、缺点,发现其潜在的能力和盲点,为其制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯规划及能力发展方向提供参考;(2)坚守保密原则:此次评估采取匿名形式,目的是为了保证测评的客观公正。采取微信链接的形式直接评价,无任何评价人的相关数据,后台也无从查询,坚决保证保密性和公正性;(3)测评运用:不同阶段人员综合评价
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民主测评表
本问卷为匿名评价。
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大学生心理危机干预调查问卷
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大学生心理危机干预调查问卷
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职业锚测评量表
美国著名的职业指导专家,麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授,领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚(职业定位)理论。下面有40个关于职业的描述,请为每题选择一个代表你真实想法的分数。除非你非常明确,否则不需要做出极端的选择
问卷
职业锚测评量表
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Sarason考试焦虑量表(TAS)
Sarason考试焦虑量表(Test Anxiety Scale, TAS),系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成,是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一。 此量表用于测定初中以上学生在考试期间的焦虑水平。下列37个句子描述人们对参加考试的感受,请你阅读每一个句子,然后根据你的实际情况(感受)选择是或否,答案没有对错、好坏之分,只求按实际情况填写,尽可能快些作答,但切勿遗漏。
问卷
Sarason考试焦虑量表(TAS)
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DISC人格特质诊断
在每个题目中(共40题),选择一个最符合你自己的选项,不能遗漏。 注意:请按第一印象做最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价从中选择。
问卷
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MBTI性格类型测试问卷
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔•荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。
问卷
MBTI性格类型测试问卷
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霍兰德职业兴趣测试
本问卷共60道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价。
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霍兰德职业兴趣测试
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