项目经理培训拓展心得连载No.44

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发布者:河北旅投世纪物业
发布时间:2018-07-17
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中高层管理人员野生原度假村拓展培训心得
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  •       这次拓展活动,内容丰富,内涵深刻,是一次非常难得的经历。从中,我深深的体会到,当今时代,尤其在现代企业,单打独斗难以成事,抱团攻坚才是王道。在职业生涯中,个人的成功离不开自身努力和团队的支持;同样,一个团队的辉煌更离不开每个成员的聚力拼搏。奋斗成就梦想,团队铸就辉煌!
          相信每个人都有梦想,追梦途中那个永不言败的“家伙”就是真实的自我。团队协作,需要每个人突破心理极限,唤醒心中真我。拓展训练刚开始,当团队中多半队员都认为自己的口号声已达极限时,教官把团队中最年长的领导叫过去做俯卧撑,此情此景,我的眼睛湿润了,随之带来响彻山谷的口号才是真实自我的声音,这才是自己的极限!让团队全员眼睁睁看着,因为某一个人的错误让全员和队长都受重罚时,所激发出来的那股干劲才叫真正的团队协作!值此我深刻反省,自己在平时工作中主观认为已经达到的极限,是否是真正的自我极限?是否存在曾因自己的失误导致直接上级或团队接受过处罚?我在思考……
          拓展训练让我印象最深刻的,是分  组的巧妙和队长的选拔。巧妙的分组使不同成员形成固定团队,以此告诉我们,一个团队需要不同职能、不同风格的队员,而且必须遵循指挥官(公司)的规矩指令,而不是自己想怎么建就怎么建。守规矩是组建团队的第一要素!选拔队长采用自愿报名方式,我思考决定当队长后还没来的及出列,就已经有人站到了教官面前。教官没有采取竞争方式选取队长,队长不是我,我开始有些后悔。后来告诉自己,既然当不了队长就要当主力,必须相信队长、服从队长、协助队长,通过自己的努力在这个团队中发挥应有的作用,助力团队取得胜利。其实在现实工作中,我们是否也错失过类似机会?我们团队的组建是否符合应有的规矩?我在思考……
          训练正式开始了。四个小团队已经诞生,接下来教官发放队旗,按指定要求在规定时间内确定队名、队标、口号并展现队形,最后亮相展示成果。我们团队集体讨论后,“亮剑队”产生了,口号是“敢爱、敢恨、敢拼、敢闯!”。当每一位队员在队旗上整齐书写自己名字时,相信都已经把自己深深地融入了这个团队。不同年龄、不同性别、不同区域的成员,因这个团队有了共同认可的队名、口号,更重要的是产生了必胜的信念!在现实工作中,自己的团队有全员认可的口号吗?团队的每一员是否都有必胜的信念?我在思考……
           接下来的拓展训练内容及环节,让我的思维不断碰撞甚至爆炸!盲人摸绳训练比拼,亮剑队失败了,第一次失败让全员都感到了震惊。教练公布完成时间是40分钟时,大家可能都认为太简单了,但经过艰难努力,摘下眼罩后,全员都呆了,一个简单的正方形,让一个13人的团队捣鼓了近一个小时,竟然搞成了不规则梯形!这个教训会让我记住半辈子。我们输了,输在了盲目自信上,输在了步调不一上,输在了各行其是上,输在了……。回到现实工作中,定州公司一直跟进的博物馆项目最终以无利润放弃,从中反思,自己的团队是否也存在凭“领导批字”而盲目自信了呢?是否做到了真正的思想统一?我在思考……
           新风机组合训练,亮剑队又失败了。一个专业性极强的任务,没有把合适的人安排到合适的位置上,我认为主要输在了沟通不畅上。这个训练让我深刻认识到,没有一个有效的沟通机制,团队任务必败无疑。只埋头苦干,不抬头看路,往往会离目标越来越远!在现实工作中,我和上级的沟通有效吗?团队中的队员之间协调是否及时?分工是否合理?我在思考……
    团队首尾传递信息、寻找目标点、“午餐规矩”等训练依次展开,其中成败得失,让我思绪万千、感慨万千。我的团队是否也存在类似的问题?失败了知道输在哪里么?胜利了清楚赢在哪里么?我在思考……
           最后一天的团队分工绘制巨图训练告诉我们,只有团队全员都按照同样的比例尺绘制,才能够组成最终合格的画卷。比例尺就是现实工作中的规矩(制度)!每一个小团队就好比分公司、子公司、管理处,参与绘制的人员就好比公司的职能部室,拿在手中的巨图样板就是公司发展的阶段性目标。要想达成这个目标,各团队之间沟通协调如何衔接至关重要,每一个环节都不能出问题,否则将无法完成任务。我印象中隔壁团队绘制时数错格了,为之付出的代价就是拿刀把自己的画布亲手分割后再组合。在现实工作中,符合制度谋事情是基础,找准位置干对事才是关键!在世纪物业的宏伟蓝图中,要规规矩矩地画好属于自己团队的那一块画布!我在行动……
          这次拓展训练让我感触颇多,从拓展训练联想到实际工作均受益匪浅。企业之间市场竞争日益加剧,靠一个人完成所有任务是不可能的。由此,团队整体的效率就显得极其重要。我会将拓展训练所学到的知识应用到具体工作中,将所思所悟带回到自己的团队,学以致用,知行合一,切实增进团队成员间的彼此了解和相互信任,使团队精神、团队力量达到最佳状态,成为一支坚不可摧的战斗集体。
    每个人都有自己的梦想,每个公司也同样有其使命。定州城市服务公司肩负着探索城市服务运营新模式的使命。我们将通过合理统筹资源,不断摸索推进,逐步向服务集成商蜕变,最终形成“定州模式”向全省甚至全国推广!
           为期两天的拓展训练活动,让我积累了很多,也让我思考了很多,最高兴的是一次次唤醒了那个真正的自我。我坚信,通过此次培训的积累和反思,我会将新的思路和自己的正能量带给我的团队,唤醒心中真我风采,铸就团队辉煌业绩,助力世纪物业做大做强!

  • 张增竹
  • 唤醒心中真我 
           铸就团队辉煌