产品 案例 免费模板
100万
 系统集成 私有部署 价格

2017 向高绩效开炮！！！

教育培训
绩效 开炮
扫一扫分享
立即制作
发布者：🔫飒比亚
发布时间：2017-04-01
版权说明：该作品由用户自己创作，作品中涉及到的内容、图片、音乐、字体版权由作品发布者承担。
侵权举报
上一页 下一页
教育培训
H5，H5页面制作工具
  •                 苏沪分拨区

    2017年绩效管理知识学习活动播报
  • 2017 向高绩效开炮！！

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  • 把经验传给有梦想的人

  • 充分沟通：与下属沟通他的绩效目标以及所在部门的目标；
    开放聆听：确保你真正理解了下属对绩效目标的想法及顾虑；
    提供支持：了解要达成目标所必须提供的资源及支持。

  • 顺丰对“绩效”的定义：
    员工通过其行为，以及技术、能力和知识的应用，对团队目标及公司目标的贡献程度。
  • *绩效沟通
  • *绩效管理流程
  • *认识绩效

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  • 南
    通
    兴
    东
    航
    空
    站
    点
  • 昆
    山
    中
    转
    场
  • 部分培训现场剪影

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  • 盐
    城
    盐
    都
    中
    转
    场
  • 上
    海
    中
    转
    场

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  • 南京江宁中转场
  • 苏州
    吴中
    中
    转
    场

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  • 部分人员绩效计划制定书
  • 此次绩效管理知识培训结束后，各场地管理人员结合17年绩效考核指标以及自身能力待提升项等，全区共计300名组长、主管、经理、负责人等均完成个人17年度绩效计划制定，后期人力资源部将结合各岗位月度绩效达成情况进行持续关注跟进。

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

  •            *苏沪分拨区

         人力资源部组织绩效组宣
  • “所谓的企业管理，最终就是人力资源管理，而人力资源管理的重中之重就是绩效管理。”
                            ——彼得·德鲁克

  • 把经验传给有梦想的人

  • THE EXPERIENCE TO THE DREAMER.

相关作品

相关教程

Copyright © 2014-2024 合肥星爵互动信息科技有限公司版权所有

皖ICP备14022481号 增值电信业务经营许可证：皖B2-20200055 皖公网安备 34010402701575号