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「7月30-31日」沟通让关系更加圆满,和谐社会在爱中共创。

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沟通是成就一生的首要能力。

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绩效考核——绩效计划沟通篇

如何进行绩效计划沟通

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*测试情绪、识别情绪、管理情绪,转化情绪,化解内外部情绪,达到内部关系和谐,外部合作愉快的效果。

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SCM既然被称为“管理”,其目的就是为了达到企业利润最大化的商业目标,有计划的分配人力,物力,财力等经营资源,使PDCA管理周期能够顺利运转。企业里面有组织和人,也存在着各种风险与利害,在各种各样的制约条件纠缠不清的情况下,为了最大限度的持续提高利润,我们需要怎么做呢?敬请期待本周的培训。

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