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节日送礼指南全在这里了,戳我了解一下>>>

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不论是什么节日,不论是男女老少,送礼都是大家头疼的一件事情。给朋友送什么礼?给父母送什么礼?给亲戚送什么礼?每每到了节假日,为了送礼的事情,都要死好多脑细胞。选好了礼物之后,还得考虑是直接邮寄上门,还是亲自上门送,虽然说邮寄比较方便,但是没有什么仪式感,体现不出自己的心意。

小编推荐一个让生活更加具有仪式感的线上送礼插件——人人秀送礼H5!只需要设置好活动,就可以在线上完成送礼过程,新鲜有趣的送礼玩法,不论是送礼人还是收礼人都满意。下面就是人人秀送礼H5相关详情介绍,有兴趣的话,就一起来简单了解下吧。


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人人秀H5页面制作工具——送礼H5

一、人人秀H5:送礼H5-功能介绍

送礼是一个线上礼物转赠H5活动插件,商家设置好活动后,用户之间可以在线上完成礼物选择、购买、赠送、领取等一系列流程,十分适合节日或重大活动等场景使用。

二、人人秀H5:送礼H5-服务优势

线上送礼新颖有趣

支持礼品挑选、祝福语挑选和编辑,打包后生成卡片送出,收礼人手机点击即可领取礼品和祝福语,提交收货地址后商家即可发货。有温度有情趣的玩法,让用户爱上线上送礼。

礼品类型丰富

插件的礼品类型支持实物、兑奖券、微信卡券等,满足商家设置商品需要,也满足送礼人对礼品类型的需要。礼品价格支持设置付费和免费,方便商家灵活搭配,免费礼品方便商家送券、送赠品,也让送礼人可以实现免费送礼。

丰富数据统计

送礼插件支持统计活动参与人数、参与人次、送礼人数、收礼人数、收入等;支持礼品总数和剩余数量统计;支持送礼人行为纪录统计、购买数量、已领取、未领取统计,以及对应的礼品领取人基本信息统计,方便商家给用户发货。

三、人人秀H5:送礼H5-应用场景

重大节日:每当春节、圣诞节、情人节、母亲节等重大节日来领,如何送礼成为很多人头疼的事情,制作一个有趣的送礼插件,用它来给心爱的人送出祝福和礼品。

公众号运营:用送礼插件来给自己的粉丝发一波福利,发福利的同时,粉丝们还可以互相送礼,有趣的玩法让粉丝们更爱你。

店铺推广:将自己家的新产品和促销产品作为礼品上架供给小伙伴们来送礼吧,一定会让产品意外的走红,成为爆款。

活动传播:送礼插件加入到商家活动中,简单的H5就能参加,让活动更加丰富多彩,用户传播度更高。

四、人人秀H5:送礼H5-制作流程

1、进入个人中心,创建一个新活动,在编辑页选择“互动”,在分类里选择“活动”或者直接搜索“送礼”,就可以找到送礼图标了,点击图标即可添加该插件。

2、添加好插件后,点击右侧顶部的抽奖设置,即可对插件进行功能设置了。完成基本设置、奖品设置、领奖设置即可。

3想要自己设置的活动展示效果更加的个性化,可以在样式设置里选择各种主题颜色、按钮等设置,制作一个精美的活动页面。

4、设置完成,点击发布时,设置一个好的分享标题能让插件效果更好。建议勾选#分享人昵称#,同时分享标题设置为“送你一份礼品,立即领取!”类似这样的文案。


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小彩蛋:为什么优秀的营销技能没有解决营销问题?

世界上只有两种营销人:一种是完成技能的相关任务,即技能营销模式,另一种是寻找问题的解决方案,即问题营销模式。

我发现大多数营销人都属于前者:

平面设计:设计一款消费者最喜欢的包装,抽样调研消费者满意度达到80%;

视频剪辑:制作短视频,每周在抖音、快手投放10部;

文案写作:在微信号定期输出爆款文章,单篇浏览量突破10W+;

KOL测评:和KOL签约,每月在媒体上分发测评文章50篇。

这样的营销工作计划在网络上有各种模板,只须把文案、视频、淘宝、抖音等技能和KPI修改一下即可。

这种营销模式匹配了营销人的能力范围,更符合了公司制定的KPI,甚至有时10W+、刷屏等指标会成为公司营销战略的一部分。

但为什么要这样做?难道营销就是利用PS、PPTKOL、抖音、微信、微博、淘宝等工具技能做传播吗?

类似的传播随处可见,有些做得很艺术,甚至撩人,但对于消费者的购买行为却不一定管用。

比如小区门口扫街的传单、淘宝直播里只看不买的商品、微信上只浏览不参与的促销活动,还有你身边看到的很多公司的技能营销现状。

那问题出在哪里?

其实,当你想要按照上面这种技能营销模式做营销时,并不是因为你预见到它可以解决营销问题,只是因为看到别人利用这些技能制造了火爆的传播现象后,你认为你也可以用这个技能复制这样的效果。

就像很多大学生,按照亲戚推荐的看似好的专业报考,毕业后拿着技能(学历、证书、获奖)去找对应的工作,而不是事先根据社会和工作的需要,确认自己的问题,从而定向训练技能,来满足工作要求。

两者表面上看只是逻辑顺序不同,但本质有更大的区别:

前者是从技能出发,一旦没找到技能匹配的工作,那么他之前的努力都会白费;

后者是从问题出发,先确认不符合社会需求和不胜任这项工作的问题,然后定向培养某些技能,从而解决就业问题。

同理,技能营销人是根据现有的工具技能,来制定营销任务,而不是分析现存的营销问题,进而确认需要什么技能去解决这个问题。

技能营销模式最大的问题不在于技能是否精湛,而是这样做可能会产生营销目标错位。

营销努力没有切中现存的营销问题,即使营销技能的KPI很出色,也不能解决营销问题,无法促使业绩增长或品牌资产提升。

本质上讲,两者的差别就是,技能营销模式是利用解决方案试探营销问题,而问题营销模式是根据营销问题确认解决方案。

显然,先判断现存的营销问题,再寻找解决方案,才是高效率营销的正确姿势。

(一)营销问题从来不只是缺乏传播

营销的目的只有一个,就是促进销售转化。所以一切营销活动都是为了帮助企业消除销售过程中的阻力。

“因为企业销售的阻力是消费者不了解我们的产品,没有足够地意识到我们产品的好,所以我们要制作文案和视频,做促销活动,要让消费者看到我们的宣传。”

这是大多数营销人的思路,只是这种思路把营销任务定格在消费行为模式的注意(Attention)和记忆(Memory)阶段。

而兴趣(Interest)和共鸣(Sympathize)则交给消费者的随机性:消费者喜欢则多看,看得合适就买,不喜欢就直接闪。

这种营销模式的问题在于他只是站在企业的视角,看待对面的消费行为,而缺乏消费者视角。

我们看到的各种传单、直播视频、微信活动,有些本身做得很有水平,但是并没有引发我们的行动(Action)和分享(Share),甚至过度的洗脑宣传让我们反感。

过度的自嗨宣传会增加我们的认知负担(多余的广告记不住,无聊的广告惹人烦),也没有解决我们真正关心的消费问题。

举两个在上海地铁见到的“刷屏”营销案例:

“我主良缘”广告语“找高端对象,上我主良缘”:高端对象会沦落到在网上被别人挑吗?显得没人要,只好挂在网站刷存在感似的。

Boss直聘”广告语“找工作,我要跟老板谈”:稍微有规模的公司会有老板和应聘者直接谈的吗?除非你应聘的是CXOVPD级别。

这样的广告简单粗暴,看似对顾客很有价值,比如能让顾客找到高端对象或直接和老板谈工作,但稍微有点社会常识的人都知道,这些说法不切实际。这种广告语只是自恋自嗨。

站在消费者视角,营销是为了帮助消费者消除消费过程中的阻力:让消费者更容易理解品牌的特点,更容易获取产品,更容易学会如何使用,更容易享受售后服务,更容易让这次消费产生满足感,更容易因为分享这次消费而感到愉快。

理解了消费者视角,就可以对症下药了:

“我主良缘”需要让消费者更容易理解你品牌的独特价值,既然定位“高端人群”,那就要替高端人群表达心声,而不是你自夸“高端”,消费者就认为你高端了。

高端人群婚恋最大的痛点在于工作忙碌,没有足够的精力寻觅伴侣。所以广告语可以改成“成功的人很忙碌,我们为你找姻缘。”

Boss直聘”需要让消费者更容易信任你的产品特色,既然可以直接接触到Boss,那大概只能定位于小型公司的招聘。

小型公司对应聘者显著的吸引力是像看待合伙人一样给予人才更大的授权,而不是让人才成为螺丝钉。所以广告语可以改成“找工作,我要当合伙人”或者“找工作,拒接当螺丝钉”。

所以,营销问题从来不只是缺乏宣传。宣传只是一种营销技能,好比一味药材,如果没有诊断病因、确认药方,再好的药材都只是野草罢了。

营销任务在营销人员手中,但营销问题却在消费者的心智中。如果没有发现消费者心智中的问题,一切光鲜靓丽的营销任务都只是炫技。

(二)营销问题在于消费者感知价值

现在的消费者可以通过网络获取更多的信息,他们有很多办法检验公司的宣传,发掘更合适的商品。

消费者会在有限的消费成本和信息的约束下,评估一次消费的感知价值。

如果商品的预期成本高于预期收益,消费者就会拒绝接受这种商品以及相关的宣传。这是一切营销问题的基本逻辑。

但是感知价值并不等于真实价值,消费者评估感知收益和感知成本时,也通常不能得到可靠的量化指标,只能靠有限的信息去揣测。

而且由于现状偏见的存在,人们往往会高估现有的消费经验,不愿冒风险去接受新的商品,或者要预期得到更高的收益或付出更低的成本才会改变现状。

当我们思考消费者为什么不买我们的产品时,最容易想到的就是顾客觉得定价太高,对于需求来说不合算。那我们把价格定为零,可以让他买单吗?

答案:NO。当顾客心理上不接受一件商品时,即便是免费的,顾客也会嫌贵,因为顾客还需要额外承担这件商品的运输时间、使用精力和如果存在隐患的心理负担。

营销的目的就是通过剖析消费者心智中的感知收益和成本,从而诊断出消费阻力,再利用营销技能为消费者解决这个问题。

如何剖析消费者的感知收益和成本呢?

可以说,我们的消费都是在实现功能需求的基础上,追求心理满足的最大化。

你购买iPhone XS,除了享受流畅的操作体验外,还可以显示出你至少处于中产白领阶层;

你使用得到APP,除了收获多维的认知外,还体现了你是一个追求思想进步的人;

你购买脑白金,除了让父母保持健康外,还彰显了你是一个有孝心的人。

相对的,我们的消费都是在接受产品价格的基础上,追求时间、精力和心理负担的最小化。

寄快递只用顺丰(次日达),你可以缩短配送的时间 ;

订外卖只用饿了么星选(定位中高端),你可以节省判断商家品质的精力;

买电脑只选联想(PC销量全球一二),你可以避免被视作崇洋媚外的心理负担。

所以,消费者感知收益不只有功能收益,还有心理收益;消费者感知成本也不只有货币成本,还有时间成本、精力成本和心理成本。

(三)消费者感知价值结构

前面所讲到的问题营销模式,归根到底,就是要把营销人关注的价值点,与消费者感知到的价值点重合,从而切中消费者的消费阻力,避免技能营销模式造成的目标错位。

了解你的潜在顾客的感知价值结构是营销工作的第一步。

送礼不在乎礼物的贵重与否,只在乎心意!人人秀送礼H5更是增加了一丝趣味性。想不到送礼的好点子,不妨试试人人秀送礼插件,海量模板,三分钟制作,轻松上手!


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