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考验实力的时候到了!大屏幕3D动画展示找欢乐现场

考验实力的时候到了!大屏幕3D动画展示找欢乐现场

 

基本上只要有点规模的会场活动,都会加上大屏幕环节,可以让现场的氛围更加火爆、激烈!同时不管是玩现场游戏、抽奖活动、红包活动还是发弹幕,都可以通过大屏幕实现,人人秀欢乐现场作为一个专业的现场互动服务平台,自然也提供大屏幕互动,比如说3D大屏幕动画展示,多种签到动画效果,自由选择,同时还可以自行添加文字或者是上传照片,暖场、宣传两不误。

下面就介绍了关于3D大屏幕的相关功能详情,有兴趣的话,就一起来简单了解下吧。

人人秀欢乐现场——3D大屏幕

一、人人秀欢乐现场:3D大屏幕-功能介绍

3D大屏幕一般用于会议开场和过场的签到展示环节。到场来宾的头像跟随动画效果不断变化,显示着主办方形象的恢弘大气。

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二、人人秀欢乐现场:3D大屏幕-服务优势

占位广告图

大型会场里,除了人脉资源外,最珍贵的资源是什么?

是广告资源。

欢乐现场的3D大屏幕功能支持上传广告占位图,在到场嘉宾未满的时候使用企业广告补充占位。助您在会议现场打响产品宣传第一枪。

动画效果众多

欢乐现场提供3D球体、螺旋、时空隧道等多种签到动画效果,您可以自由选择想要的动画。

文字展示、企业Logo展示

如果您对动画的预设样式不够满意,还可以自行添加文字或上传图片,欢乐现场将会根据您所上传的文字、图片展示全新动画效果,打造出您的企业特色。

 

小彩蛋:营销人必看:彻底击败拖垮内容营销的6个恶习!

一、无辨识度的内容

内容团队里面有各种作家,设计师,开发人员,摄像师和各种其他成员。被选定需要写的内容可以是这些不同成员一起来做,这就造成内容难以一致。

假如说,你写的内容里面去掉你的专属标志,你的粉丝还会知道这篇文章是你写的吗?在你还没建立独一无二的辨识度之前,答案显然是否定的。辨识度包括了植入内容里面的声音、一些设计感的元素等。这是做属于自己“有辨识度内容”所需要具备的。

击败法: 解决这个问题的前部分,是创建“样式”, “样式“会迫使你创造内容时考虑诸如音调,语法,引用以及内容开头,标题,图像,数字,列表等等的处理。既然什么都是要有规则的,可以说,后半部分的组成部分就是管理了。

二、忽视细节

在内容营销,特别是基于网络的内容营销,有很多小细节是需要注意的。但为什么很多营销人员会去忽视这些小细节呢?因为有时候这些小细节虽然很重要,但通常不会面向大众,而且也很容易被营销部门以外的人忽视。

搜索引擎优化是一个很好的例子。为了得到有可能最好的营销效果,营销者需要优化网页的网址,网页标题标签,标题,元描述,图像的ALT文本、媒体名称、媒体文件名和媒体描述。坚持把控住所有的字符限制和关键字是个艰巨的任务。

击败法:就SEO而言,有各种各样的插件和工具,以帮助高度掌控细节。 在HiP(国外某内容营销网站),为高度掌控细节,使用了一个叫Yoast SEO的插件。它有一个基于表单的简单和有效的界面,提供每个组件的准则和实时分析页面SEO的情况。

一般来说,在一个需要执行的活动中,记住细节的最好的方法是把需要做的所有小事情放在一个清单里面,并且使用检查表保证这些小清单里面的细节在活执行中会被注意。

三、营销策略的改变

战略的转变是任何一个营销人员都将要处理的事情。有时候企业环境会被强制改变。但只要有多一点的注意和适当的管理,没有理由这些变化会打破你的营销战略。

没有使你的战略与企业的需求保持一致,这是个糟糕的地方。你的策略可能在你开始时是无懈可击的,但如果这样策略保持不变,随着时间的推移,它变得越来越与业务的需求不相关。

击败法:内容营销策略的关键,是适时明而快地做出改变。团队中每个人都应该知道什么时候需要改变,需要做哪些改变。

开始做这些工作的前提是需要一个详细记录策略的文档。需要确保文档是提供给所有的利益相关者。从文档里面,很容易看到策略里面的某些版块因为一些调整所带来的影响。请注意这些区域(通常通过备注或面对面会议),并设置更改生效的具体日期。 最后,确保所有更改都显示在共享策略文档中。

四、创造自己喜欢的内容

对自己产出的内容有种骄傲感那是非常不错的。话虽如此,但你不能因为只是为了获得骄傲感而去创造内容。写一些在你的行业出现的,看起来属于新知识的内容时,那也许是更有趣的。但如果你的用户想要一份精心研究的指南,以扩展现有的知识,这是你花时间来研究的最好时机了。

除非你创造的内容是符合自己目标用户需求,否则你就不应该在内容上写上那些自己想要写的(却不符合目标用户需求)。为目标用户创建内容时——需要考虑与他们产生共鸣的内容,而不是你想要写的内容。

击败法:在创建内容上面你有自己喜欢的写的内容和撰写的形式偏好,那是很正常的。关键是不要让这些偏好,过多的影响你的内容营销策略和日常决策。确保你的内容决策是以目标用户为中心的。 还要不断问自己,“为什么这对他们很重要?“

五、不适合在社交媒体分享的内容

社交媒体是一个很好地平台,让你可以花较少的成本,就可以给用户留下印象、引起用户讨论,并慢慢把你的内容传达给目标用户。但是这块做起来是有点琐碎。大多数中小型的营销部门缺乏专门的社交媒体人员。这就意味着团队成员都身兼多职,这也导致了发布的内容粗制滥造或者是复制黏贴无价值信息。

击败法:理想的情况是为每个社交媒体创建独特和优化的内容。有2个方法可以来优化你的社交媒体资源。第一方法是使用时间表类计划软件。时间表类的计划软件可以预先安排发出好几天,甚至几周的需要推广的文章,你可以轻松获得一个稳定不中断的共享流。另外一个办法是改写你分享的帖子,同时谨记不要重复发布。

六、超越了你能力的营销

最后一点,但并非是最不重要的,这些不良内容的营销习惯正在试图做太多,并且尝试复制别人的成功。当你将几个容营销的项目与现有的业务结合起来时,你的资源将被释稀,不仅影响新的项目推进速度,也会使得核心业务的影响力下滑。

击败法:你的团队规模决定了你内容营销的的长度和深度,必须对你的团队能做什么事情、不能做的事情保持清醒的认识,并且保持内容数量和质量的平衡。


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