京东物流华中区招聘
咬(要)定你，快到碗里来！
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- 人才怎可放过
- 京东集团于2017年4月25日正式成立京东物流子集团，以更好地向全社会输出京东物流的专业能力，帮助产业链上下游的合作伙伴降低供应链成本、提升流通效率，共同打造极致的客户体验。京东物流将为合作伙伴提供包括仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案服务、物流云和物流科技服务、商家数据服务、跨境物流服务、快递与快运服务等全方位的产品和服务，致力于与商家和社会化物流企业协同发展，以科技创新打造智慧供应链的价值网络，并最终成为中国商业最重要的基础设施之一。
- 京东物流
- HRBP经理/主管
- 医药拓展经理
- 能力提升岗（培训）
- 产品设计岗
- 物流结算经理
- 京东物流华中区招聘职位
- 我们的环境
- 入职即享五险一金，享受公司商品内购促销折扣、年终奖、股权激励。餐补，全勤，节日礼品、爱心基金、免费体检、学历提升、年假、超长产假、免息贷款购房等福利。
- 福利了解一下
- 简历投递HR邮箱：whwangjing10@jd.com电话：027-50755470地址：武汉市东西湖区武汉客厅G栋27楼
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- 快到碗里来
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- 物流结算经理岗位职责：1、负责华中区域仓配业务的结算、核算过程中问题的分析及改进；2、负责华中仓配业务回款情况的监控及大金额未回款的异常处理；3、负责仓配结算、核算流程的梳理及优化；4、负责大项目结算升级异常的调查及处理；5、负责监控区域的结算及回款情况。任职要求：1、大专及以上学历；2、8年以上物流结算相关经验；2、熟练操作办公软件，尤其是熟练使用EXCEL、PPT；3、有良好的协调和沟通能力，较强的团队合作意识。4、有良好的服务意识，能够承受工作压力并保持良好心态。工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅G栋
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- 医药拓展经理岗位职责：1. 搭建医药销售团队及管理工作，并指导团队成员，对销售业绩负责完成部门销售工作、协助区域销售完成行业解读和行业通用解决方案的输出；2.行业重点客户的管理与标杆客户的开发、打造；3.与合作伙伴商谈合作事宜，包括但不限于合作方式、价格、流程等内容；4.完成既定销售任务，并向团队输出市场端的产品需求、客户资源等 ；5.完成部门整体销售业绩，并跟进项目销售进度及项目实施进度 。任职要求：1、大专（含）以上学历，5年以上相关工作经验，具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力；2、具备医药物流行业销售管理工作背景，具有方案销售或大客户开拓销售管理经验者优先；3、了解一医药供应链行业特点，对行业特性及痛点有深刻理解，熟悉医药业务形式，熟悉开发客户渠道，有供应链行业工作经验者优先；4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通。工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅G栋
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- 产品设计岗岗位职责：1、产品实施：新产品线上线的区域实施工作；2、产品培训：集团和区域的信息桥梁作用，能够把物流开放业务所有产品熟悉了解，同步把所有产品信息传递给区域销售团队，做好产品培训工作；3、需求收集：对于销售、市场、客服团队对于产品的新增、优化需求进行收集、过滤、反馈工作；4、产品设计：在现有标准产品基础上，结合区域资源和特点进行产品的设计和优化工作；5、产品竞争力调研：进行区域性产品的调研和竞争力分析工作；6、优化推进：对于市场竞争力不足的产品在本区域进行持续优化推进改善工作；7、支持KA项目产品部分的流程梳理并推进上线工作。任职要求：1、本科以上学历；2、熟悉电商物流和传统物流的仓储、运输、配送环节的运营全流程；3、有第三方物流下项目售前方案支持、售中推进和实施经验；4、能够熟练使用EXCEL、VISIO等办公软件，可以制作商务性的PPT；5、熟悉供应链物流管理的相关系统，例如WMS、TMS、ERP等操作性系统。工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅G栋
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- HRBP经理/主管岗位职责：1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；4、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；5、部门618、双11旺季大促人员招聘与协调；6、领导交代的其他工作。任职要求：1、从事HR工作5年以上，其中至少3年以上HRBP经验；2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；4、高度认同公司企业文化和价值观；5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。工作地点：武汉市东西湖区高桥三路211号京东东西湖亚洲一号物流园
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- 能力提升岗（培训）岗位职责：1、负责培训项目的实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部讲师库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；5、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系6、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；7、按照公司培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；8、负责相关活动项目的组织开展、宣传工作。任职要求：1、人力资源管理相关专业专科以上学历;2、具备培训专业知识、管理技能与技巧;3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;4、具备计划能力和事件管理能力;5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。工作地点：武汉市东西湖区武汉客厅G栋
皖公网安备 34010402701575号
