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发布者：德州金辰房地产开发

发布时间：2018-02-24

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德州金辰房地产开发有限公司，成立于2008年6月，位置座落于德州经济开发区晶华北路3379号。是一家房地产开发销售和铝合金门窗加工、销售的综合性企业。
注册资金贰仟万元。公司下设有禹城分公司，禹城洛北分公司，故城分公司、禹城御园等项目及物业管理公司。现在册各类管理人员及员工100余人。

金辰地产2018年土地储备量充足，开发规模逾百万平；
ABOUT US
企业介绍

福利
待遇
Good treatment
高于同行
薪资
社保五险
国内外
旅游
国家
规定假期
周末
单休
晋升
空间大
开放
管理模式

办公
环境

（综合年薪：25万/年）
招聘岗位
RECRUITMENT
拓展总监
年龄：30-40岁；
1.本科，经济学、房地产相关专业，五年以上房企项目拓展经验；
2.良好的沟通协调能力、组织分析能力及口头表达能力；
3.熟悉土地相关的国家法规及地方性规章制度，具备项目可行性研究分析、项目谈判能力；
岗位职责
1.组织对国家政策、目标区域发展、城市规划、土地市场及相关政策的研究；
2.负责收集区域内土地信息及项目信息，并作出初步研判；
3.负责公司项目内部立项申请；
4.组织编制项目的可行性研究并组织论证；
5.根据公司投资决策，负责制定土地的竞买方案，提交竞买资料；
6.组织项目竞买及项目谈判工作；
7.负责土地竞买后的移交。

（综合年薪：8~10万/年）
招聘岗位
RECRUITMENT
运营专员
年龄：30-35岁；
1.专科及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业；
2.3年以上房地产计划运营管理相关工作经验；
3.良好的沟通能力及组织协调能力；
4.熟悉公司计划管理、流程管理、运营会议管理、知识管理；
岗位职责
1.组织公司年度、季度、月度计划的编制并跟进计划的执行；
2.组织开发项目总控计划、各专项计划的编制，跟进计划的执行，负责计划及预警及纠偏；
3.组织召开公司年度、半年度、月度运营分析会，编制运营分析报告；
4.组织公司流程优化和完善；
5.组织公司项目后评估总结，负责公司知识管理；
6.协助公司组织绩效的考核。

（综合年薪：15~18万/年）
招聘岗位
RECRUITMENT
建筑设计师
年龄：30-45岁；
1、35岁以下，相关专业统招全日制本科或以上学历；
2、5年以上甲级设计院（公司）设计经验，有2年以上大型房地产行业设计管理经历优先考虑；
3、熟悉各类公共建筑和住宅建筑设计规范，了解设计行业操作流程及国家法律法规；
岗位职责
1、组织完成设计标准，参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审；
2、负责组织各阶段设计图纸的内部审核及设计交底工作，负责组织统筹设计图纸修改、设计变更；
3、参与项目的报建、验收等工作，负责公司与各方单位的沟通协调，确保项目工作有序开展。

（综合年薪：15万/年）
招聘岗位
RECRUITMENT
景观设计师
年龄：30-45岁；
1、本科及以上学历，园林、景观、环境艺术等相关专业；
2、设计公司3年以上设计经验或者房地产公司2年以上相关工作经验；
3、具有较强的专业能力、表达能力，善于与人沟通掌握建筑设计、施工、房地产开发流程，有良好的沟通和管理协调能力。
4、熟练掌握相关设计软件，cad、su、office等软件。
岗位职责
1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理，其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理、设计成果成本管理四个部分；
2、负责组织景观方案、施工图评审，并将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位，能有效掌控设计单位设计方向和意图，确保设计成果符合项目景观要求；
3、负责设计过程中有关问题的协调；参与编制设计任务书、设计合同等设计管理

（综合月薪：6000+）
招聘岗位
RECRUITMENT
电气安装工程师
年龄：30~45岁；
1. 大学专科及以上学历；给排水、电气安装等相关专业；
2. 5年以上水电安装施工管理工作经验，有房地产企业施工管理经验最佳；
3. 掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的给排水、电气及暖通专业知识；
4. 熟悉安装工程质量、进度、成本、安全文明施工管理；熟悉房地产行业建筑工程技术标准规范、法规；
5. 具备一定的工程管理能力和协调沟通能力，能解决施工中出现的具体问题；
岗位职责
1. 督促指导施工单位严格按照水电安装施工规范，按期完成水电安装工程进度计划；
2. 负责巡视、检查、评定项目的水电安装工程质量、机电设备和材料质量、监理单位的监理质量等；
3. 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；
4. 提议水电安装工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的水电安装工程临时变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并向项目总汇报；
5. 负责项目水电安装专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；

（综合月薪：6000+）
招聘岗位
RECRUITMENT
土建工程师
年龄：30~45岁；
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
岗位职责
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

（综合月薪：3000+）
招聘岗位
RECRUITMENT
营销客服
年龄：25~35岁；
1、专科以上学历，专业不限；
2、工作经验要求：具有1年以上房地产客服经验（含优秀应届毕业生），品牌开发商相应岗位经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通、应变、协调能力，能适应高强度、高压力的工作。
岗位职责
1.负责收集公司业主资料，建立公司业主信息库；
2.负责拟定客户满意度调查问卷，组织各项目满意度的调查、汇总及分析；
3.收集各项目业主投诉信息，并进行汇总分析，联合业务部门提出针对性改进措施；
4.督促物业公司的业主服务工作，对业主提出的投诉处理进行回访；
5.受理业主投诉至公司总部的信息，转交至相关部门办理并跟进；
6.参与公司交房的前期策划，督促相关工作准备工作的落实；
7.协助交房工作的开展，跟进交房过程中出现的问题及问题的整改情况。

（综合月薪：2500+）
招聘岗位
RECRUITMENT
出纳专员
年龄：25~35岁；
1、中专以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；无不良记录，品质较好，最好已婚人士，尽可能跟工作至项目结束（5-7年）
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
岗位职责
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

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