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参加定时抽奖活动,玩的就是心跳!

参加定时抽奖活动,玩的就是心跳!

 

最有力度的一波节日营销已经过去了,各种营销活动五花八门,不管是抽奖还是红包活动,亦或是砍价拼团秒杀等等促销,都比比皆是。尤其是抽奖活动吸引力非常大,虽然套路老旧,但是对消费者的吸引力一点都没有下降。抽奖活动的玩法多元化,比方说定时抽奖,提前设置好开奖的时间,可以为活动最好一波预热,提高影响力。

定时抽奖的活动模式可以吸引更多的用户参与进来,对开奖瞬间的期待也提高了用户参与的几率,可以说这种抽奖套路还是比较实用的。下面就是人人秀定时抽奖H5相关详情介绍,有兴趣的话,就一起来简单了解下吧。


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人人秀H5页面制作工具——定时抽奖H5

一、人人秀H5:定时抽奖H5-功能介绍

定时抽奖是人人秀推出的抽奖类活动营销插件,区别于传统抽奖玩法,定时抽奖可以让用户预约参与活动,在设定好的时间准时开奖,对开奖瞬间的期待感可以吸引大量用户参与活动,是当下十分流行的一种活动营销模式。

二、人人秀H5:定时抽奖H5-服务优势

简单一键参与

本插件支持用户一键参与,用户在活动参与时间内只需点击“参与抽奖”即可参与定时抽奖,然后等待开奖时间即可,参与门槛为零。

用户热衷传播

插件支持显示参与人数和中奖人员信息,活动信息公开透明,增加用户可信度;分享活动可以增加中奖概率,用户更加愿意去传播活动,产生裂变式的传播效果。

奖品设置丰富

插件设置十分丰富灵活,支持单奖品抽奖和多商品抽奖,奖品类型也支持实物、兑奖券、红包、微信卡券、积分、第三方发奖等,并且支持API发奖、积分商城兑奖、自己公众号发红包等高级功能,满足商家不同营销需求。

数据统计完善

支持对活动参与人数、参与人次、中奖人数、领奖人数、奖品总数、剩余奖品的统计;支持对多个奖品分别进行总数和剩余数量统计;支持对中奖名单人员的详细收货信息统计,方便商家尽快安排奖品发放;支持对全体参与活动人员信息统计(包含未中奖人员),便于商家收集潜在客户信息。

三、人人秀H5:定时抽奖H5-应用场景

公众号吸粉:将定时抽奖活动放在微信公众号宣传,促进老用户以老带新;设置关注公众号参与活动,更能直接带动粉丝增长,是一个全新的涨粉利器。

活动促销:商家活动缺乏关注度,来一波定时抽奖,让参与抽奖的用户关注抽奖动态的同时,也关注了活动促销信息。

新品宣传:商家将新产品设为定时抽奖奖品,人人都有机会中奖获取,如此诱惑的新品宣传必定让粉丝们疯狂转发,新品宣传不愁没有关注度。

店铺活动:店铺做活动想要吸引大量顾客进店消费?分多个时间段设置定时抽奖,为了奖品而来的顾客一定会留在店里耐心等待开奖,店铺人气爆棚,不愁没有生意。

口碑推广:想做像锦鲤一样有超强人气口碑的事件营销,设置多奖品多福利的定时抽奖,一人中奖拥有所有福利,如此巨额大奖诱惑,必定造成用户疯狂传播。

四、人人秀H5:定时抽奖H5-制作流程

1、进入个人中心,创建一个新活动,在编辑页选择“互动”,在分类里选择“活动”或者直接搜索“定时抽奖”,就可以找到定时抽奖图标了,点击图标即可添加该插件。

2、活动名称、报名开始时间、报名结束时间、开奖时间、活动开奖时间、开启关注公众号参与活动、分享后额外获得1次抽奖机会、活动说明设置。

3、添加图片、奖品名称、奖品类型、奖品数量、添加奖品设置。

4、领奖设置是设置用户领取奖品时需要提交的个人资料信息,可以勾选必要的个人领奖信息;其中手机号可以设置活动用户唯一、手机号码验证等功能,防止乱领奖等行为;如选择报名后参与,用户需要先填写个人信息才能参与活动,便于商户收集更多用户资料。

5、想要自己设置的活动展示效果更加的个性化,可以在样式设置里选择各种主题颜色、按钮等设置,制作一个精美的活动页面。

6、所有的插件都设置完成后,点击左上角的预览或发布,就能显示插件效果了。


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小彩蛋:结果是检验创意的唯一标准

从供给方来说

 1、创意与传播的核心目的是为企业的终极目的而服务,要么为了销售结果,要么为了解决某个问题,要么是提升品牌影响力,如果不能实现或者助力于实现这些目的,对需求方来说则是无效投入,很难有持续性的合作。

2、创意或传播公司如果在能满足客户实现终极目标的前提下,可以实现自己的一些个体目标,比如实现创意人在创意上的自我实现,或夹带着一些自己的理想“私货”,或获得一些行业的奖项认可等等,我以为这才是高级的创意或营销人,如果弄反了,将自己的个体目标凌驾于客户的终极目标之上,是自私与短视的,缺乏职业操守;

3、哪怕与客户的合作是短期的,也要当成长期合作伙伴一样来服务,不急功近利,不鼠目寸光,这个行业做的是口碑生意,能力与口碑缺一不可,我在Verawom工作时,从创业开始就非常重视客户的长期合作关系的建立,后来的很多客户合作机会都来自于早期建立的良好口碑,实际上优质的企业完全不缺生意机会,但自私、短期利益导向的企业很容易砸了自己的招牌;

4、不能唯合同是从,想建立长期良好关系,就需要陪伴客户,帮助他们持续增长,解决发展中遇到的问题,不能斤斤计较,在合同约定的服务内容之外,需要贡献一些额外的工作时间与服务,特别是在客户遇到困难与问题的时候,不能落井下石,在能力范围内可以解决的事尽量帮忙,如果确实需要占用团队时间,在平时提前约定好突发情况的合作方式,千万不能在最着急的时候逼着客户给钱或者坚持价格不让步,这是最让客户记仇的,一旦度过难关,合作关系很难维系;

5、合作过程中,出现问题,不要急着甩锅,先解决问题,责任的追究与认定优先级降低,所有的客户都喜欢有责任心、有担当、有决断力的合作伙伴,这与人与人的相处方式一模一样;

6、不要着急做自我宣传和包装,我始终认为所有的营销、创意荣誉首先归功于客户给予的机会,以及在过程中客户的决策与最终的确认,遇到成绩,让客户上领奖台,遇到问题不要着急撇清责任;

7、客户喜欢的是有想法、有解决办法同时具有良好服务精神的合作伙伴,不要奉承、不要讨好、不要谄媚,你所有的坚持与努力都以完成客户终极目标为前提,这样最容易获得客户的尊重,合作关系更长久;

8、没有生意机会时不要忘记客户,经常和客户分享与交流有启发性的思考,帮助他一起想想如何面对企业的问题,哪怕这些事短期内没有生意机会,但记住没有任何努力会白费,客户会记在心里;

9、强大者恒强大,这与自我的傲娇无关,海底捞的市值超过1700亿港币,超过许多传统制造业与互联网公司,在餐饮界一骑绝尘,但他们的员工今天依然在用发自内心的热情服务每一位顾客,这让这家企业被所有人尊敬;

从需求方来说:

1、不要盲目追逐所谓有知名度的创意、营销与传播公司,因为这些公司一部分确实是有好作品,但很大一部分也来自于自我包装与营销,努力找一家水平还不错的公司,哪怕不是很热门,但对你用心,愿意长期陪伴,这是最好的选择;

2、要分清楚公司的影响力与直接服务你的团队专业与否不一定相等,有影响力的营销创意公司都会把最核心的人放在公司战略性的客户项目上,很多时候就算是特别牛逼的公司,服务你的人有可能很资浅,哪怕是有知名人物挂帅,有时候只是挂名;

3、如果发现了在价值观、审美与商业逻辑上理解非常同频的营销人与创意人,一定要付出溢价买断他的时间,哪怕比正常市场价格贵,只有这样才会让他尽量不花时间在其他项目上,因为你的付出足够满足这家公司的收入需求;

4、不要为了比稿而比稿,不要为了比价而比价,虽然这句话有点站着说话不腰疼,我的点是适合你的公司不是一次比稿就能发现的,也不是价格谁低就是谁合适,一定是需要长时间的沟通、交流进而做出判断;

5、今天如果你还是以谁价格低就找谁服务的话,方向完全错了,需要结合价格、服务与对方对你的重视程度综合来评价,千万不能为了省钱找垃圾公司服务你,最后损失的其实还是自己;

6、不要将所有的营销、创意与传播问题全部指望外部机构,没有一家公司可以帮助你解决终极问题,也不能帮你解决所有问题,内部需要配置专业的团队,同时作为公司的最高决策者不能只懂做生意,需要对营销、创意方案有判断能力,甚至在某种程度上自己需要有主见,否则很容易让外部机构赚了你钱,他们还拿了奖,获得了影响力,但对你的销售与品牌影响力没有任何帮助;

7、选择外部合作伙伴,不要过于看重他的团队规模、营收、获过什么奖以及历史,因为你买的是他们未来给你的服务,一定要确定是哪个团队服务你,可以保证多少时间等等。

选择合作伙伴相比于人生伴侣来说一点都不容易,甚至更难,一旦发现就好好珍惜,不奢求一开始就完美,需要同频思考,互相容错、包容与理解,目标一致,一起努力,一起进步,一起赚钱,一起提升影响力,这是最好的结果。

最后一句话,结果是检验创意的唯一标准。

  做好活动预热和活动本身同样重要,定时抽奖活动就是兼顾了活动前期预热和活动进行中两个方面,如果是长期活动营销的话,定时抽奖就非常适合了!


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