人人秀@你，赶快领取你的专属分时红包！

人人秀@你，赶快领取你的专属分时红包！

要说有什么好玩又好用的营销活动，自然是微信抢红包了！红包有多种玩法，微信红包不仅仅可以发现金红包，还可以发各种流量红包，或者是玩裂变红包、分时红包等等，可以说是多种多样，对活动的宣传营销也有着不同的效果，选择人人秀红包H5，可以直接载入模板，制作十分简单。

这里有超详细的分时红包H5相关教程，手把手教大家如何制作一个精美的分时红包H5页面出来！作为红包的进阶版功能，支持定时定量发放红包，更加具有针对性，大大提高增加用户黏度的可行性。

人人秀H5页面制作工具——分时红包H5

一、人人秀H5：分时红包H5-功能介绍

该功能为红包进阶功能，支持红包的定时定量发放，可在微信红包和口令红包中使用。用于增加用户粘度。

红包分时发放

设置红包发放金额和红包发放间隔，将红包分期发放。避免有些用户领取红包后直接取关，提高用户的持续关注度。

二、人人秀H5：分时红包H5-制作流程

1、添加红包插件

打开您的人人秀制作界面，制作好发放红包的背景。点击右侧互动，选择红包，微信红包，即可添加红包插件。

添加红包插件后，可以对红包插件样式进行选择。人人秀提供4种默认样式，商家可以根据自己的需求自由调整。在红包插件的弹出栏中，会显示红包目前的基本状况，包括活动的起止日期、账户中红包余额等。商家也可以点击充值按钮在此进行充值。

当充值红包时，人人秀和微信平台会根据您的充值金额抽取少量的服务费和渠道费用。

2、基础设置

点击右侧红包设置进入红包设置界面。对红包活动的起止日期进行设置，超出此日期范围则无法领取红包。在红包总金额设置活动用红包的总额，若红包没有发放完，金额将保存在您的人人秀红包账户中，并可以在账户红包余额中显示。

红包金额用于设置每个人每次能领取的金额。中奖率用于控制中奖概率，中奖概率不得低于50%。重复抢红包专门针对未中奖用户，可以让他们再次进行抽奖。勾选该项后商家需要对给予再次抽奖机会的次数进行设置。

3、高级设置

勾选位置限制，可以对用户的地理位置进行识别，若是用户不在您所规定的地区，则无法领取您发放的红包。人人秀最多支持向五种不同地区的人发放红包。输入地名时请输入地名全称，如“合肥市”、“广东省”等。若输入“合肥”、“广东”或省份简称则无法识别。

勾选分享后获得一次额外抽奖机会，可以在用户当日红包领取机会用光后，通过分享H5页面再领取一次红包。通过勾选此项，配合对抽奖率的调整，实现在成本不变的条件下更加广泛的传播您的H5页面。

4、分时红包

勾选时段红包，可以发放分时红包。分时红包可以设置发放时间和每次发放的红包金额。在活动时间内，每隔一段时间便可以发放固定金额的红包。商家通过发放分时红包，可以使相同的活动资金持续更长的活动时间。若未到抢红包时间，红包将进入倒计时状态。

5、中奖通知设置

勾选红包设置框最下方的红包弹幕，可以在用户中奖后自动发送弹幕，弹幕中有用户微信头像和中奖金额。点击下一步，进入更多中奖通知设置。

在通知设置中，可以看到通知预览。更改左侧内容，预览中的内容也会相应变化。同时用户领取红包时所看到的信息也会变化。保存更改后，会退出设置框，同时弹出充值提示，提示中会提醒您此次活动的红包发放金额和账户中的剩余金额。如果您另有打算，这里可以选择暂不充值，不会影响H5页面的使用。

6、数据监控

进入个人中心后，将鼠标移动到您的作品上，点击数据，可以对您的H5作品进行数据监控。在数据汇总中，可以查看活动总金额、发放金额、中奖人数等活动信息。活动信息下面可以查看红包领取人的具体信息，包括昵称、头像、微信Openid、领取金额、领取时间和用户状态等个人信息。

7、自己公众号发红包

在使用红包插件时，是由人人秀公众号进行红包的发放，如果您希望用自己的微信公众号发放红包，需要绑定自己微信公众号。绑定的微信公众号只支持服务号。进入个人中心，鼠标移动至账户名字上，选择账户管理。

进入高级设置，选择自己公众号发红包，一键绑定自己的公众号。公众号绑定后，红包将从自己的公众号发放，人人秀将只收取3%的服务费，不再收取渠道费用。

小彩蛋：品牌进化论：衰退期品牌如何实现逆生长？

为什么我说“品牌越大、离死越近”？我想说这不是一句危言耸听的标题党，这是一个基本事实。

大家有发现一个现象？世界在加速变化。二十年前，我们的观念是人只要学会一个技能，那么这个技能就可以帮他找一个安稳的工作，然后一辈子衣食无忧。但现在呢？任何一种技能可能在未来几年间变成一种无用技能。比如说会计，就是未来可能要消失的一个职业。

当世界加速变化之后，你会发现新生事物崛起的速度更快了，比如字节跳动、拼多多、滴滴打车，这些大企业似乎都是在几年之间就成长为全民级应用。

但新生事物加速崛起的同时，它也一定会加速的凋零，比如曾经的乐视。这种现象为什么会发生？是因为世界的加速变化，让品牌的生命周期变短了。

世界上的任何事物，不管是实体的还是虚拟的，他们的生命周期都是一条抛物线。品牌在经历过一个生命周期后，如果想继续逆势成长，那么会遇到一个“奇点”。

在这个“奇点”上，大品牌需要一种颠覆型的创新、而不是渐进式的创新，才能挽救自己的颓势。而品牌自救的关键就在于，预知这个奇点，主动爆炸自己，在破坏中创造生机。

所以，品牌需要的是在奇点状态下的迭代能力。当品牌无法在“奇点”上迭代，品牌就会被消费者遗弃。

我们回到现实，如果你的品牌此时此刻已经进入衰退期，我们应该如何做？首先，是要区分品牌的衰退类型。

我们常把大品牌的衰退简单归结为“品牌老化”，我认为这个词容易给人误导，以为大品牌的衰退只是品牌问题，其实大品牌的衰退可以分为三种情况：需求型衰退、产品型衰退、品牌型衰退。

但不论品牌是在哪种情形下进入了衰退期，其根源都是企业在关键的时间点，丧失了迭代能力。那么，一个品牌如何拥有迭代能力？这个问题可能超出了品牌理论的范畴，迭代能力需要的是一个进化型组织。

因为世界在加速变化，所以，一切组织都要随之加速进化。当今时代，品牌如果想永远增长，那么它必须依附在一个可以不断进化、成长的组织里。

一个进化型的组织有三个特点：

1、自下而上，而不是自上而下。今年，腾讯经历了自3Q大战之后最大的组织变革，从TOC向TOB和TOG业务转型。几位创始人在接受采访时，说了一件很有意思的事：腾讯曾经摩拳擦掌，计划拿出几千万几个亿干的事，最后都折了。现在的微信、王者荣耀都是自上而下诞生的应用。

2、是群落式的，而不是帝国式的。国外有机构统计：当一个组织人员超过200人时，它的运转依赖的就不是人，而是制度。当下的大机构，例如阿里、谷歌等，都在尽力拆分自己的组织架构，让他们成为一个个可以自生的团队，而不是打造一个大帝国。因为帝国往往等同于自上而下的管理，往往意味着丧失民主和自由。

3、是弹性的，而不是坚固的。坚固的组织往往意味着不犯错，而想要不犯错，最好的方式就是不去尝试，但创新、迭代需要的就是小幅试错。所以，我们需要的是一个可以容错并纠错的组织，而不是一个一直不犯错的组织。

要想有一个优异的活动效果，不如考虑红包营销，多元活动玩法，总有一款适合你！这里推荐人人秀H5页面制作平台，海量H5模板等你来！

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