怎样做一个在线评测系统

测评系统使用还是较为广泛的,企业需要它,个人也需要它。但问题是,怎样才能拥有在线测评系统呢?有意的朋友不妨来看看小编给大家分享的方法,简单几步完成线上评测系统。

 

人人秀是一个专业的在线问卷调查、测评平台,支持进行权重设置,可直观显示得分,支持通过手机短信、活动链接、活动二维码、分享海报等方式进行评测分享。矩阵题型,实时图形报表,测评数据与报告能一秒呈现,满足多场景化需求。

 

一、人人秀在线评测制作流程:

创建表单有两种常用方式

第一种:登录人人秀平台,进入个人中心,选择问卷,进入问卷管理,点击新建活动并选择快速创建活动,点击360评测即可创建360评测活动。

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第二种:登录人人秀平台,进入模板商店,可点击【测评】,选择评测用途或者通过搜索框搜索评测即可查找到模板,点击进入模板详情,点击发布活动即可使用模板;

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二、人人秀在线评测应用场景

 

1绩效评估

帮助企业领导或者HR从多方面、多维度的评分中得出最终数据结果和数据报表,使绩效评估统计简单高效;

 

2人员测评

对员工进行多维度,全方位的360测评,通过各个评价点的综合对比,促进员工挖掘自身潜能;

 

3人才盘点

通过应聘人员的测评报告进行全面分析,综合对比挑选出最符合岗位需求的候选人,有助于人岗匹配,减少人力资源浪费;

 

4民主评议

可在思想、学习、组织纪律、廉洁等方面展开360评测,根据评测报告,找出相关问题,针对性指定措施整顿完善队伍;

 

5人才发展

通过对360评测报告,帮助员工充了解自己的优缺点,设定清晰的发展目标,完善发展过程以促进员工自我发展;

 

6教学评估

通过家长、学生、同事、领导等维度对老师的教学进行评估,有利于分析被评教师在教学方面的优缺点,促进教学改进,学校或者机构可通过进行报告对比,得出结论,完善当前教学体系。

 

三、人人秀在线评测模板

 

模板1:年终部门员工互评表

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模板2:焦虑心理自评量表

 QQ截图20210902163826.png

 

人人秀这边除了提供问卷功能,还有H5抽奖、在线答题、海报、红包、助力转发、活动报名等活动营销,让企业营销轻松高效且更精准。

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