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银行数字营销 四部混沌大学开课啦！
业务研发四部组织部门全员参与混沌大学课程学习
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- 和我一起学习吧
- 指纹识别开启学习之旅
- 混沌大学
- 为持续强化员工“创新思维、跨界思维、产品思维、市场感知”等综合能力的培养，中心为各部门提供5月混沌大学课程，业务研发四部积极响应中心号召，自2020年5月20日起，组织部室全体员工以产品线为单位划分学习团队，采用“3+4”形式进行团队学习，各产品线自主安排学习时间，以线上带领、互动分享、课后总结的方式组织每一次研讨，全面提升学员思考能力、创新赋能技巧、产品思维拓展能力，为期一周的学习在部门内形成了良好的氛围。
- 四部混沌大学学习小组
- 1。融e行学习团队2。渠道管理学习团队3。远程银行学习团队4。对公网络金融学习团队5。线上支付学习团队
- 学习分组
- 1。效率提升带来的新机会2。新时代，中国开放新格局、新趋势和中美贸易摩擦3。为什么聪明人也会做蠢事
- “3+4”课程配置
- 3门必修课+4门选修课
- 学习模式
- 融e行学习团队通过线上线上领学的方式，带着“我听到了什么？令我震惊的是什么？我打算尝试什么？”三个问题学习每天的课程，收获颇丰。
- 融e行团队
- 渠道管理学习团队，每天由产品经理发送学习链接，学员点击“上岸”进行每次课程学习，课程完毕后领读者会在群里发起讨论，大家积极分享学习心得。
- 渠道管理团队
- 远程银行团队
- 远程银行产品线每天下班后由一名学员同一时间引导大家线上学习，每个人根据学习内容积极发表感想，学员间就不同意见进行深入讨论，形成良好学习氛围。
- 线上支付团队
- 线上支付团队通过集体组织，个人分享的形式完成一周的学习，每个人针对每一篇课程都形成观后感，并分享给组内其他人以达到信息共享。
- 对公网络金融团队
- 企业手机银行团队通过自主学习的形式，团队员工利用碎片化时间组织讨论学习，将学习成果用excel方式总结出来，供组内人员传播学习。
- 经过一周的集中学习，同事们普遍反馈重新养成了自主学习、主动思考的习惯，对日后的需求与测试工作提供巨大帮助
皖公网安备 34010402701575号
