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- 服装成本定价师负责在开发及大货的服装总成本核算及谈价、议价，根据市场行情及商品结构表进行成本结构分析，保障加工成本管理符合市场行情标准与公司成本管控标准，实现产品性价比。工作内容：1）对产品成本进行估计、核价，并在二选会产品成本核价后，与供应商进行谈价；2）分析产品品类总成本、毛利率达成情况及成本结构变化，提出成本改善建议并追踪落地；3）负责大货阶段成本稽核工作。岗位要求：1）大专以上学历，三年以上服装成本相关工作经验；2）精通服装生产流程、工艺技术，熟练运用相关知识进行成本控制与性价比提升。
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- 服供应商规划管理工程师负责依据供应商发展、能力驱动策略以及合作政策，通过对供应商研/开发、采购合作规划执行闭环分析和全价值链贡献分析，落实驱动双方深化合作与发展，持续优化完善供应商结构。工作内容：1）跟踪供应商规划落地情况，进行闭环分析，对过程执行异常进行纠错；2）监控并分析供应商全价值链贡献、能力动态变化，持续优化供应商结构及管理策略、合作政策；3）评估商品研/开发及运营未来产能需求，拓展供应商资源，做好产能储备规划。岗位要求：1）大专以上学历，三年以上供应商管理相关工作经验；2）熟悉服装面料及供应商资源。
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- 物流高级计划专员协助完成年度仓容规划，建立物流计划、货品追踪预警机制，RDC仓库运营关键指标监控；梳理业务进销存运营流程并培训落地执行。工作内容：1）分解物流年度物流货品流通计划，协助建立仓容配置计划和仓容预警机制；2）梳理货品生产端到客户端关键节点运作流程；3）控制RDC仓储作业成本，参与区域RDC的作业计划能力优化及项目改善；4）建立物流计划报表分析体系，追踪改善对策的落实进度与效果。岗位要求：1）大专以上学历，5年以上物流计划工作经验。2）精通商品计划、EXCEL表格分析优先。
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- 外派物流经理组织优化仓储营运模式，完成仓储项目改善及信息化建设，建立货品及时入库、快速配发机制，制定制定仓储作业计划，监督完成货品进出库任务，组织定期盘点，控制仓储作业成本，提高物流效益。工作内容：1）组织优化仓储营运模式，完成仓储项目改善及信息化建设；2）建立货品及时入库、快速配发机制，制定仓储作业计划并控制作业成本；3）监督完成货品进出库任务，确保货品进出库作业品质；4）组织定期盘点，保证货品账实相符。岗位要求：1）大专以上学历，5年以上仓储运营管理经验；2）适应全国出差。
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- 服装面料采购跟进落实订单各款服装材料的生产品质及进度，将材料保质保量齐套交给成衣厂工厂并做好后期相关服务工作。工作内容：1）开发与采购赞助和团购业务服装面料和辅料；2）处理并解决面料/辅料的质量问题；3）及时下达面料采购订单并管控生产进度；4）收集各季面料信息，与设计师对来年的材料进行规划和选用。岗位要求：1）纺织工程、染整工程等相关专业毕业，2年以上纺织或印染厂工作经验；2）熟悉各种面料的生产工艺和流程并精通面料特性。（梭织优先）
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- 供应商绩效管理工程师依据供应商全周期管理需求以及年度供应商绩效管理方案，深入全面推进一二级供应商绩效管理，推动供应商绩效分级与改进，为供应商结构规划与定级提供准确依据。。工作内容：1）结合供应链系统年度战略方向，设计供应商绩效考核方案，明确考核指标；2）搭建绩效数据平台，收集绩效数据；3）通过绩效维度分析供应商问题与改进方向；4）协同内部业务单位制定供应商阶段改进方案。岗位要求：1）大专学历，具备精益生产、IE、供应商（链）管理经验和数据统计分析知识；2）精通数据统计分析和EXCEL制表。
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