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- 2018年度精英招聘计划
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- 3.5k~4.5K
- 2018年度精英招聘计划
- 工作职责1、按照要求完成业务报表整理与数据分析；2、销售工作的执行、监督、反馈；3、业务流程跟进，提升各环节效率；4、业务团队员工关怀；5、上级领导交代的其他事宜。
- 职位要求大专及以上学历；助理相关岗位一年及以上工作经验；对数据敏感，能熟练使用办公软件；工作认真负责，细心，具有亲和力，能和客户 很好的沟通；
- 经理助理
- 营业部经理
- 2018年度精英招聘计划
- 工作职责1、协助总经理完成团队的日常管理工作；2、团队早夕会、活动量管理、辅导与训练等日常管理工作；3、团队业务、会报活动的规划、执行及主持；4、团队激励活动，营销渠道的开发；5、培养团队经理。
- 职位要求大专以上学历，市场营销、管理、金融等相关专业；三年以上理财产品销售经验，有丰富的高端客户资源；具备良好人际交往及维系客户关系的能力；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有 效开发客户资源；强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧。
- 12.5K+绩效奖金+团队抽成
- 8.5K+绩效奖金+团队抽成
- 2018年度精英招聘计划
- 工作职责1、理财业务接洽与管理，团队组建，开拓业务渠道。2、业务员进行管理培训，指导业务员开展业务。3、任务拆解细化落实，保证业务指标顺利完成。
- 职位要求金融、营销、经济等相关专业，有信贷相关工作者优先；互联网金融平台管理工作经验者优先；中专及以上学历，市场营销、财经、金融类等相关专业。
- 团队经理
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- 工作职责1、客户开发、拓展和维护；2、有效渠道开发、拓展和维护；3、完成团队经理制定的销售目标。
- 职位要求中专及以上学历，市场营销、财经、金融类 等相关专业；不限工作经验，不限年龄；有银行、保险、P2P理财产品等经验者优先考 虑。对金融行业感兴趣，持优质客户资源者优先考 虑具备良好的沟通表达、分析判断和公关谈判能 力
- 理财经理
- 3）面试、复试通过面试即可进入复试和洽谈薪资
- 2）HR筛选通过HR筛选通知面试时间
- 4）正式入职通过复试后会收到入职通知
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- 1）填写简历请注明姓名+电话
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