邀请函
员工背景调查操作实务及法律风险控制研讨会
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- 地点：杭州市江干区钱江路1366号华润大厦A座18楼大会议室
- 北京大成（杭州）律师事务所
- 同题研讨会，22个城市联动
- 2017年10月13日14:30-16:30
- 员工背景调查操作实务及法律风险控制研讨会
- 本次研讨会由合伙人苗静律师主讲，通过对招聘过程管理，对员工背景调查方式、技巧进行分析，降低企业用工风险，有效避免不必要的劳动纠纷。
- 21世纪最宝贵的是人才，企业的核心竞争力亦在于人才。如何在法律允许的范围内，通过背景调查等适当的方式最大程度地甄别人才并规避招聘环节各类法律风险成为企业必须面对的主题。
- 一、 广泛存在的求职欺诈行为1、身份作假
2、工作时间造假
3、隐瞒多次跳槽经历
4、岗位描述造假
5、存在负面评价
6、证明人作伪证
7、教育背景作假二、 背景调查的相关法律法规梳理1、就业促进法2、劳动合同法3、社会保险法4、职业病防治法 - 课程大纲
- 三、常见法律风险与注意事项分析1、个人隐私、敏感信息及就业歧视
2、传闻及谣言的采信与排除
3、双重劳动关系与连带责任
4、竞业限制与潜在连带责任
5、商业秘密泄漏、潜在侵权
6、事实劳动关系与经济补偿四、法律风险控制实务1、如何起草背景调查授权文件2、如何选择信息源及背景调查供应商3、如何撤销Offer4、如何处理已经入职但背景调查不当的员工5、能否以背景调查未通过为由解除劳动合同
- 合伙人
- 北京大成（杭州）律师事务所劳动与社会保障部主任杭州市律师协会劳动与社会保障业务委员会委员杭州市律师协会公司专业委员会委员
- 主讲人介绍
- 卡片
- 北京大成（杭州）律师事务所
- 报名参加
皖公网安备 34010402701575号
