04 张先生
征文作品（员工区）—张先生
张先
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- 作者：张先生
- 我和亿鑫在路上
- 于2016年11月入职亿鑫国际河北分公司，任河北分公司副总经理，不知不觉来到公司三个月了,虽然来公司的时间不长，但已经让我感觉到了公司良好的工作氛围与环境，以及公司员工对待工作的精益求精，同事之间相处的也十分和睦融洽。能来到这样的公司任职感到非常高兴，同时也感到非常的荣幸。我会在此努力工作，与公司和员工一起成长!回顾加入亿鑫的主要原因是：第一,对管理层的认可：董事长在运用自己的专业、发挥自己的长处和优势在熟悉的领域干事业。河北分公司总经理能放弃银行高管和17年的工龄来选择了亿鑫国际，充分说明了亿鑫的魅力。第二,从公司运作模式上：不盲目扩张；从公司开始经营到现在6年时间总运作资金达到几十亿，没有一期违约和投诉；第三,就是公司的文化“诚为本、智乃力、诺胜金”充分反映了公司经营的思路、优势和立场。第四,从公司环境看：办公布局规范、环境优雅上档次。尤其我们的财富中心，设备齐全先进，服务功能全面，是高端客户小范围活动的理想场所。第五是从公司的发展规划方面：公司一直秉承“诚为本、智乃力、诺胜金”的服务理念，定位于国际金融市场的专业投资机构，以国际化、品牌化、专业化为目标，以成就客户、成就品牌、成就员工为使命，追求客户利益最大化、追求优质满意的服务、追求可持续发展的战略方针、追求以人为本的生存之道，信心百倍的服务于小众高端私人客户，在本领域内建立起了良好的品牌形象。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越! 加入亿鑫后，我每天都在学习、沟通、观察和走访市场。在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高每个人的综合素质既是每个员工应具备的修养。从此，我进入新的角色，适应新的岗位，在这个精彩的舞台开启了新的征程!当对行业有了更深一层次的了解时，感觉到石家庄市场金融行业竞争激烈乃至残酷的背后还是存在着无限的商机。所以，在公司未来发展中，我们首先要做好公司本土化的品牌建设，随着公司的品牌及影响力的提升，还要对于公司内部员工进行培训和训练，提高员工的专业素质和沟通、演讲能力；同时还要打造属于我们自己的专业客户经理队伍，为业务稳步发展打好坚实的基础；在老客户服务方面我们会分类管理，采用个性化、精准化的服务。让客户成为我们公司的事业伙伴。在短短三个月当中，我也学到了很多知识，自己的专业水平也得到了很大提高，在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和帮助，才使我尽快地适应新的工作环境，全身心地投入到工作中!公司在发展过程中，关心我们的每一个员工，为每一个员工提供了一个展示自己才能的平台。为了丰富员工的生活，缓解工作压力，提高工作热情，公司每个月都会举办各种文、体、娱等团建活动以及演讲训练、专题讲座等，这些活动提升了员工的专业能力、团队的向心力和凝聚力，培养了团队的合作力和创造力，同时也体现了公司良好的企业文化以及对员工的职业生涯和技能提升的关心。在这样一个轻松愉快而又严谨的工作氛围中，我一定会更加的勤奋认真、求实创新。我深知一份耕耘一份收获，所以在工作中会谦虚加实干，做事不贪大、做人不计小，从细节入手，用结果说话。我愿和大家一起为我们公司辉煌的明天贡献自己的全部力量!
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