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- 薪酬待遇组建团队奖金10万。业务达成奖金10-20万。基本月工资10000以上。团队绩效及年终奖金。享受五险一金及其它正式建行员工同等待遇。
- 个人业务团队总监（1名）
- 职位要求35周岁-50周岁男女不限。5年以上保险行业从业经验。有组建个险团队的经验。上一年度工资收入超过12万。
- 工作职责组建部门团队（100人），完成公司地区战略布局。合理设定营销方案，达成团队销售目标。维护公司客户，并开发新客户。通过管理及培训提高团队产能
- 工作职责组建部门团队（15人），完成公司地区战略布局。合理设定营销方案，达成团队销售目标。维护公司客户，并开发新客户。通过管理及培训提高团队产能
- 薪酬待遇组建团队奖金1万。业务达成奖金6-12万。基本月工资3000以上。团队绩效及年终奖金。享受五险一金及其它正式建行员工同等待遇。
- 个人业务部团队经理（4名）
- 职位要求30周岁-45周岁女性优先。3年以上保险、银行及其它金融行业经验。有组建销售团队的经验。上一年度工资收入超过8万。有银行或信用卡、手机银行业务经验者优先考虑。
- 工作职责组建部门团队（9人），完成部门团队组建。合理设定营销方案，达成团队销售目标。维护公司客户，并开发新客户。通过管理及培训提高团队产能
- 薪酬待遇组建团队奖金4000。业务达成奖金2-5万。基本月工资2000以上。团队绩效及年终奖金。享受五险一金及其它正式建行员工同等待遇。
- 高级业务主管（10名）
- 职位要求30周岁-45周岁女性优先。3年以上保险、银行或其他金融行业经验。有组建销售团队的经验。上一年度工资收入超过5万。有信用卡、手机银行业务经验者优先考虑。
- 工作职责完成公司对应培训内容。为客户提供售前、售中、售后及综合金融服务。维护公司客户，并开发新客户。为建行网点提供辅助支援服务
- 薪酬待遇试用期基本底薪800元。转正后1400-4000。销售业绩奖金转正后缴纳养老、医疗保险。
- 客户经理（30名）
- 职位要求25周岁-50周岁女性优先。全日制大专以上学历。有销售经验优先。从事过信用卡销售工作优先考虑。
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- 截至2017年底，中国建设银行客户数量排名全球第二，活动个人用户数高达2.66亿户、这就是目前我们建行集团服务的客户数量。同时通过独有1+N服务：以银行网点为为基本营销单元实现公司员工为全体建行客户提供综合金融服务及多元业务收入。
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