璀璨暄妍 等你来
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- 有梦想,有目标你就来
- 谁
- 将
- 会
- 是
- 下
- 一
- 个
- 主
- 角
- “暄妍”是美丽一生集团旗下“诗丽堂”品牌创始人李伟成女士在生活美容平台的基础上,与台湾群英整形合资设立的一家集美学设计、专业诊疗、科学研究于一体,涵盖美容外科、美容皮肤和美容牙科三大医疗美容科室的高端医疗美容品牌。暄妍品牌旗下首家医疗美容机构——成都武侯暄妍医疗美容门诊部成立于2016年4月11日。2018年初,暄妍品牌旗下私密养护中心盛世起航,更多机构陆续绽放。
- 成都武侯暄妍医疗美容门诊部拥有整形外科、皮肤美容科、注射美容科、牙科四大科室。汇聚美国、台湾等地殿堂级医疗美容技术,吸纳台湾50年医学造美精髓。由国际整形巨匠、台湾权威整形专家赖永隆携台湾专家团定制焕美方案。典雅的台式殿堂风格,万级洁净手术室、全套进口高端整形美容设备,一流的实力与规模奠定行业旗舰地位!
- 关于暄妍ABOUT US
- 院内
环境
- 面议,待遇从优
- 薪资范围
- 招聘岗位
- RECRUITMENT
- 会员部长
- 1、负责制定会员部的规划及指标,确定本部门的管理思路,完善部门管理流程,制定日常工作计划;2、负责客户的二次开发,老顾客体系建设,对老顾客的潜在需求挖掘具有独到的见解和可行性措施;3、负责明确的运营目标,定期分析顾客需求,制定回访计划,确保任务完成;组织重点客户需求调研进行客户数据分析,为运营部门提供数据支持并提供服务改进建议;4、定期进行客户数据分析,提交分析报告与改进方案;与运营部门合作策划会销活动,并对活动进行落地实施与控制;负责本部门各种信息资料的管理和保密工作
- 岗位职责
- 任职要求
- 1、 三年以上大型医疗美容机构会员主管工作经验; 具备服务型企业会员中心服务体系建设、维护能力;2、 优秀的客户服务能力、组织协调能力; 非常强的主动服务意识,执行能力; 能承受一定的工作压力
- 面议,待遇从优
- 薪资范围
- 招聘岗位
- RECRUITMENT
- 咨询主管(高薪挑战)
- 1、带领部门完成医院经营目标分解的部门销售目标;根据部门销售目标,分解对应咨询师个人销售目标;2、协助部门人员在咨询作业时的成单工作;制定部门人员的月度考核指标,并实施及结果反馈;定期开展部门培训工作(销售类、产品类等);3、负责客户服务管理,提升服务质量,提高客户满意度;负责客户开发管理,指导部门人员提高升单、销售技巧、客情维护、二开等工作;4、负责收集部门销售数据,并进行分析,为医院提供有效的经营建议;协调本部门人员及跨部门的协作沟通
- 岗位职责
- 任职要求
- 1、大专以上学历,医美行业咨询工作经验5年以上,其中咨询管理工作经验3年以上;2、具备较强的领导能力、团队协作、沟通能力及良好的工作责任心与执行力
- 6000 - 12000
- 薪资范围
- 招聘岗位
- RECRUITMENT
- 产品经理
- 1、负责自体脂肪、免疫细胞及生命健康管理相关产品的项目设计、产品包装、项目定价;2、负责免疫细胞及健康医疗相关产品的销售培训、营销推广;
- 岗位职责
- 任职要求
- 1、广告营销专业、细胞生物学、免疫学、医学类等相关专业优先;2、3年以上医疗美容行业营销或市场工作经验,有生物实验室相关工作经验的优先;3、有良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识,有较强的抗压能力
- 5000 - 7000
- 薪资范围
- 招聘岗位
- RECRUITMENT
- 行政主管
- 1、负责协助部门负责人进行标准化体系建设;2、负责起草公司行政方面的重要文稿、函件和材料及公司领导在各类会议上的报告;负责公司日常收发文的管理;3、负责各类业务合同及档案的保管工作,处理日常文件查阅、调卷及档案借阅;4、负责会议记录、纪要编制、公司重要事项的督查督办工作;负责公司OA办公系统、门禁系统及监控系统的后台维护及员工操作权限配置;
- 岗位职责
- 任职要求
- 1、22-35岁,形象气质佳,男女不限;大专以上学历,有医学背景或医院管理经验者优先;2、.具备一定的独立办事能力,2年以上相关工作经验;3、.熟练使用office办公软件及自动化设备;具有较强的文字撰写能力、组织沟通能力与良好的团队合作意识,应变能力强;4、优秀的职业操守,工作严谨、亲和力好、责任心强、执行力强、保密意识佳,能承受一定工作压力。
- 5000 - 7000
- 薪资范围
- 招聘岗位
- RECRUITMENT
- 人力资源主管
- 1、协助部门负责人制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。2、负责依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划。3、负责建立并执行公司的薪资、福利制度。4、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。5、负责人力资源政策的规划、制定及修订工作;6、负责各类人力资源表单及人力资源工作流程制定、修订及呈报工作。
- 岗位职责
- 任职要求
- 1、人力资源管理等相关专业或有医学背景者优先,本科及以上学历;2、二年以上人力资源主管工作经验;3、熟悉人力资源管理、行政管理知识、技能,熟悉国家及地方人事管理相关法律、法规、政策,熟悉现代企业行政、人力资源管理工作流程。4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
- 福利
待遇 - Good treatment
- 高于同行
薪资 - 节日福利
- 社保
医保 - 国内外
旅游 - 国家
规定假期 - 专业培训
- 晋升
空间大 - 开放
管理模式 - 提供午餐
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