深圳公司2016年梯队人才培养“雏鹰蜕变”计划
直击雏鹰蜕变 聚焦人才发展：深圳公司2016年开展三阶段梯队人才培养项目，输出储备人才21位！
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- 1个系统化设计，3阶段实施，培养32名，结业22名，培养率70%。
- 优化课程与跟岗学习，深化行动学习项目，培养37名，结业21名，培养率57%。
- 优化课程与考核，启动行动学习项目，培养31名，结业16名，培养率52%。
- 2016
- 2015
- 2014
- 11月11日，随着“雏鹰蜕变计划”总结交流会的落幕，21名学员正式结业，2016年梯队人才“雏鹰蜕变计划”圆满完成。梯队人才培养项目始于2014年，通过三年的培养，输出高潜质人才59名，充足干部梯队“后备资源”，为建立健康梯队，为深圳红牛快速发展和战略转型提供人才保障。
- 人才输出
- 目录
- 项目意义
- 项目内容
- 考核评估
- 学员——精明、干练，热情；低头时的沉思，举手时的果敢，不惧黑夜与疲惫，为创新奋斗！来时是一个人，在这里一个团队，一起分享，共同成长！
- 老师—资深又乐于奉献，他们是导演，是策划，每一句话，每一个故事，每一个视频，都曾在他们的脑海里一遍又一遍地演绎！
- 青春的梦想，在活跃的课堂中冲破捆绑。青春的梦想，在每一次课题研究中表达自我主张。青春的梦想，在这里接受挑战走向远方！
- 发奋忘时，乐于无忧，青春的战场相见
- 梯队人才总结交流会：共同回顾项目开展每一个细节，共同探讨如何提供有针对性地培养？如何更好地将培训与学员职业发展相结合？如何设置更有针对性的跟岗辅导？如何优化行动学习项目？了解学员的心声，汇聚内训师的智慧，为未来梯队人才培养提供更明确的方向。
- 致第三届学员：
- 《毕业了！》
- 是否依然记得，你们起航第一天，阳光正唤醒年轻的城市，穿过绿叶映衬在你们的红色T恤上。是否依然记得，在风雨肆无忌惮的日子里，你们尽情汲取知识，挑灯夜战。如今，你们毕业了，而，这才是你们追求青春梦想的开始。不管是业务技能、通用技能、还是基础管理知识，老师们依然乐意与你一起探讨交流。不管在哪个岗位上战斗，关于你，红牛始终：喜闻创新，乐见突破！
皖公网安备 34010402701575号
