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7天前






2025年「3招轻松搞定公司跨年抽奖」
一年一度的跨年夜,公司如何策划一场既让员工热血沸腾,又体现企业文化温度的抽奖活动?第一招,设计“分阶段+剧情式”抽奖流程。将抽奖贯穿整个跨年晚会流程,分为“幸运迎新”、“梦想大奖”、“CEO神秘抽”等章节,配合节目演出或...
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2025年「3招轻松搞定公司跨年抽奖」模板
一年一度的跨年夜,公司如何策划一场既让员工热血沸腾,又体现企业文化温度的抽奖活动?第一招,设计“分阶段+剧情式”抽奖流程。将抽奖贯穿整个跨年晚会流程,分为“幸运迎新”、“梦想大奖”、“CEO神秘抽”等章节,配合节目演出或游戏闯关,逐步推进高潮,增强沉浸感。抽奖方式可采用大屏幕滚动抽取、扫码随机抽、关键词弹幕抽奖等多样化手法,确保线上线下员工都能参与。第二招,奖品设置巧妙植入企业关怀,例如年度旅游大奖、个人成长基金、家庭亲子年卡等,展现公司对员工多维度幸福感的关注。对于未中奖者,可设置“参与奖+祝福语”组合,比如年历、暖心红包袋、品牌定制伴手礼,让所有员工都带着好心情迎接新年。第三招,将抽奖与公司战略文化联动,例如通过答题或竞猜的方式让员工回顾企业2024年成果、2025年战略关键词,将“抽奖”变成一场轻松的企业文化回顾活动。如此一来,不仅凝聚团队士气,也把年会抽奖变成真正的“年终感动时刻”。
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