利步瑞工会工作总结

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发布者:杨丽华
发布时间:2018-01-22
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利步瑞工会工作总结
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  • 利步瑞工会总结
  •   民主管理
  • 工会工作
  • 组织召开了三届五次职工代表大会,审议通过了《行政月薪制员工薪资管理制度》,通过了修改的17项制度,即《考勤与休假制度》、《违纪处理制度》、《打卡管理制度》、《人事档案管理制度》、《劳动合同管理制度》、《退休管理制度》、《季度奖金发放制度》、《福利、社保、公积金》、《在职员工重症伤残救助管理制度》、《在职员工子女教育奖学金发放管理制度》、《职工帮扶慰问管理制度》、《劳动争议处理管理制度》、《员工关系与沟通渠道》、《夏季高温津贴发放管理制度》、《合理化建议管理制度》、《员工培训管理制度》和《招聘录用管理制度》

  •   民主管理
  • 工会工作
  • 2017年度共组织开展5次新员工沟通交流座谈会。

    2017年度工作调动协调11起;病假到期协调2起;纠纷调解13起;

    2017年度优秀员工、优秀管理人员评选通知,先进比例分配、资料收集等;

    6月份,组织开展了“我为企业献良策”合理化建议征集活动,共征集到69条意见和建议;

    10月份,通过员工满意度调查,共收集到员工意见21条。






  •   技能比赛
  • 工会工作
  •       9月份,组织开展了利步瑞第一届技术中心制版、工艺技能比赛,此次比赛共有28名技术员工参加,刘红丽获得本次比赛第一名,杨莉、汤梦龙获得第二名,肖鑫、盛雨薇和丁明星获得第三名。
         

  • 为5位困难职工申报了2018年度金坛区困难职工;
    为3位困难职工申报了2018年度东城街道总工会困难职工;
        
         

  • 帮助困难职工
    为7位困难员工申报了2017年度金坛区困难职工并领取了困难补助金;
    为2位困难员工发放了困难补助金3000元;◆为4位特困职工申请了金坛市特困职工证;
        
         

  •   职工帮扶
  • 工会工作
  • 探望和慰问职工
    探望生病住院员工58人次,慰问金9960元;
    慰问大病员工2名,慰问金12000元;
    慰问病亡家属2个,慰问金35000元;
        
         
  •   关爱员工
  • 高温津贴
    6月份,对高温岗位进行温度测量,确定高温岗位及高温作业人员。
        
         

  • 帮助职工子女入学转学
    帮助5位职工子女入学华城实验小学一年级,并落实了1位转学的员工子女入学华城实验小学3年级。
        
         

  • 工会工作
  • 员工体检
    组织有害岗位作业人员113人进行职业健康体检,体检费用为15820元;
    组织新员工岗前体检377人次,体检费用为28700元。共计44520元;
        
         

  •   关爱员工
  • 健康讲座
    今年10月28日是第十八个“世界男性健康日”,为倡导健康科学的生活方式,提高员工对男性健康的充分认识,增强男性自我保健意识。公司工会邀请了金坛区第二人民医院杨主任和曹主任来公司作了“男性生殖健康、男性健康养生”的健康知识讲座。
        
         

  • 工会工作
  • 三八节开展由中医院主任医师主持的《女性肿瘤知识讲座》
    女工免费两癌筛查1067人,时间2017.6.7-2017.6.30,跟踪1人
        
         

  •   关爱员工
  • 工会工作
  • 组织开展了利步瑞第九届员工子女教育奖学金发放仪式,共有26位员工子女获得了奖学金,共计发放奖学金88500元;
        
         

  • 工会工作
     年会活动
  • 组织开展工厂、公司年会活动

  • 工会工作
     职工文化活动
  • 工会工作
     职工文化活动
  • 工会工作
     职工文化活动
  • 工会工作
         荣誉
  •       2017年度申报了《省工人先锋号》、《金坛区杰出青年英才》《金坛区文明职工》、《金坛区五一巾帼标兵岗》和尹建琴《省人大代表候选人》推荐。
          在金坛区第八届“书香企业”职工读书月活动“赞工匠精神”读书征文比赛中,公司技术中心员工王飞、董慧珍分别荣获二等奖和三等奖,并分别获得奖金300元和200元。
          公司内刊在第十四届职工职业技能大赛—工会系统技能比武“企业内刊评比活动”中,获得了一等奖,并获得了3000元的购书券。



  • 员工工作细致化
    1、及时做好生病员工的慰问和困难职工的帮扶工作;
    2、做好高温岗位温度测量和高温津贴发放工作;
    3、做好新员工的入职体检工作;
    4、做好员工子女的入学和转学工作及员工子女教育奖学金发放工作。

  • 员工关系和谐化
    加强与各中心沟通,关注员工关系,
    关注员工职业安全与健康等,协助解决各类纠纷

  • 职工活动多样化
    1、开展形式多样的职工活动,丰富职工文化生活;2、做好公司及职工年会的筹备和开展工作;
    3、做好职工年休假的旅游报名活动;
    4、协调开展好技术中心制版、工艺比赛的常规工作。

  • 2018工会计划
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