测测你更像哪种四大人

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发布者:北京凯为科技有限公司
发布时间:2019-07-25
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最适合你的四大是哪一家?
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  • 更像你的是——德勤!

    德勤最著名的部门就是咨询部门,该部门去年以16%的速度快速增长。德勤咨询部门细分为信息技术咨询,战略和运营咨询以及“人力资本”(即管理人员)咨询。 德勤对咨询的执着和关注可以追溯到21世纪初,在安然丑闻后,它是唯一一家保留其咨询部门的四大公司。

    总部位于英国的合伙人兼副全球人才领袖Stevan Rolls表示,德勤试图在工作中“营造一种鼓励真实性的环境”,并且该公司“专注于对我们的客户和社会产生影响。”例如去年,它研究了澳大利亚大堡礁的社会和经济价值。

    有人说,德勤对咨询的过分关注使其具有比其他公司更具侵略性的文化。但德勤内部人士对此表示不满,他们认为这只能表示公司更具创业精神。
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  • 更像你的是——毕马威!

    毕马威以其在欧洲和美国的根基而闻名。2018年,25%的毕马威英国员工从事审计工作,24%从事咨询工作,24%从事商业服务,解决方案和数字报道工作,10%从事交易咨询工作,17%从事税务,养老金和法律工作。

    是什么让毕马威特别的?毕马威英国公司负责人Anna Purchas表示,该公司在学习和发展方面投入了大量资金。去年毕马威英国公司在正式学习和发展方面花费了2700万英镑,这笔经费不包括它在指导和辅导方面的费用。

    与德勤一样,毕马威很看重真实性:“在毕马威会计师事务所工作中,让自己全身心投入工作对我们来说非常重要,”Anna Purchas说。它同样看重多样性 - 不仅在性别和种族多样性方面,而且在于“思想的多样性”。


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  • 更像你的是——普华永道!

    虽然德勤以其强大的咨询部门而闻名,但普华永道的传统优势一直是审计。 2018年,普华永道与全球财富500强公司中的429家合作。 “普华永道历来被视为拥有最好的客户,” 英国会计招聘人员表示。这可能就是为什么它在四大中最负盛名的原因。

    普华永道非常注重公司的包容性和多样性。2018年的合伙人中女性仅占20%,但新加入的女性合伙人比例为49%。在许多人心里,不管你来自于什么样的背景,只要你的心态开放,乐于学习,敢于接受新鲜事物,你就有潜力成为一个专业的PwCer!

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  • 更像你的是——安永!

    安永正在大力推动技术咨询。在加利福尼亚,安永创建了一个全球创新库——以“为安永及其客户创造创新解决方案”为目标。

    2018年,安永为客户创建了1,300个机器人,在安永内部使用了700个机器人。这700个机器人节省了210万小时的重复性任务。如今,安永有超过20,000名数据和分析从业人员,其中包括2,000多名成熟的数据科学家。

    安永(EY)在英国和爱尔兰的人才管理合伙人Justine Campbell表示:“无论你有多长时间,这种特殊的安永体验都会持续一生。”安永建立了一种“高绩效,包容的文化”——为员工提供财务健康中心,为遭受家庭虐待的人提供特殊带薪休假。