欧普特·2018年人才储备计划

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发布者:天津欧普特科技发展有限公司
发布时间:2017-10-18
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  • 欧普特·2018年人才储备计划
  • 2018年人才储备计划
  • 天津欧普特科技发展有限公司是滨海新区高新技术产业区的国家级高新技术企业,也是国内专门从事视觉康复系列产品开发、研制、生产、销售,以及与之相关的技术咨询、服务、培训为一体的专业化技术公司。
    公司来经历了近10年的发展与创新,形成了良好的企业文化和工作氛围,“专业、专心、专注”的服务理念贯穿公司上下,公司还拥有独立的欧普特视光中心,作为人才培养、实操演练、训练带教的实训基地。
    随着公司经济业态的提升和发展,现面向社会各界招贤纳士,真诚希望各位有识之士来到欧普特,为公司添砖加瓦、共同成长!

  • 2018年人才储备计划
  • 项目培训师
  •  职位要求
          男女不限
          视光专科及以上学历
          具有良好的沟通技巧、优秀的培训现
          把控能力和演讲才能
          
  • 工作职责
          负责视光专业和视觉训练项目的技术培           训、项目培训
          销售转化、专业问题解答
  • 2018年人才储备计划
  • 视光中心经理
  •  职位要求
          男女不限
          相关的专业本科或以上学历
          具有相关工作经验,从事视光中心管
          理者优先考虑
          
  • 工作职责
          负责视光中心的日常销售和行政管理
          工作
  • 2018年人才储备计划
  • 验光师
  •  职位要求
          男女不限
          眼视光专科或以上学历
          熟悉视光学理论知识和验光流程
          有验光工作经验
          
  • 工作职责
          视觉健康检查工作
          日常训练接待、带教
          跟进客户训练情况
  • 2018年人才储备计划
  • 市场专员
  •  职位要求
          男性
          市场营销等相关专业毕业
          有市场开发方面工作经验
      
  • 工作职责
          积极主动了解市场及行业内动态
          负责市场调研方案的策划、实施与分析

  • 2018年人才储备计划
  • 客服专员
  •  职位要求
          男女不限
          有客服相关工作经验
          有较强的综合协调能力、语言表达能力
          和良好的客户服务意识
  • 工作职责
          日常销售环节的客户服务工作,如:
          产品报价、订单制作、产品咨询等

  • 2018年人才储备计划
  • 设计专员
  •  职位要求
          本科以上学历
          两年以上相关设计经验
          熟练操作PS/AI/ID/PR/AE等软件
          有文案撰写、手绘、插画和动效制作能力
          
  • 工作职责
          界面设计
          视觉设计
          宣传推广物料设计
          文案撰写
  • 2018年人才储备计划
  • 财务专员
  •  职位要求
          财会类专业本科以上学历
          有会计从业资格证书及相关工作经验
          
  • 工作职责
          日常发票的开具和管理
          应收账款的对账和回收
          日常报销及往来款项的收支管理
          编制记账凭证、纳税申报
  • 2018年人才储备计划
  • 采购专员
  •  职位要求
          相关专业本科以上学历
          有生产型企业采购工作经验
          有实际驾驶经验
          
  • 工作职责
          采购申请、采购定单、采购合同的制作
          和确认,跟踪到货情况
          控制产品成本
          供应商管控
  • 2018年人才储备计划
  • 仓储管理专员
  •  职位要求
          男性
          有库管相关工作经验者优先考虑
          熟悉仓库货品的进、出货管理及账务操作
          流程
  • 工作职责
          物料、设备的入库验收、记账和码放工作
          发货、盘点
  • 2018年人才储备计划
  • 3)面试、复试
    通过面试即可进入复试和洽谈薪资
  • 2)HR筛选
    通过HR筛选通知面试时间
  • 4)正式入职
    通过复试后会收到入职通知
  • 1)填写简历
    请注明姓名+电话