武汉鑫恒越招聘,寻找愿景相同的你!

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发布者:武汉鑫恒越
发布时间:2018-02-28
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  • 武汉鑫恒越2018年度精英招聘计划
  • 内部介绍员工奖励方案

    一、目的
    为了使公司人力需求能得到及时满足,有效缩短招聘时间,提高招聘效率,公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道,从而激发员工内部介绍的积极性,特制定本奖励方案。
    二、适用范围
        适用于对公司车间生产岗位-机台操作工奖励。
    三、职责
    1、 人事行政部负责对员工内部介绍信息地记录与统计整理,并将统计表格每月发工资时上报财务部给予发放。
    2 、各部门负责人向属下人员宣导本奖励方案,激励部门员工踊跃向公司推荐适用的人员。
    四、原则
        1 、内部介绍人员必须符合岗位要求。任何员工不得借内部介绍之名,行走关系之实,将不符合岗位要求的人员介绍给公司。
    五、内容
    1 奖励办法
    1.1 人数15-20名;具体根据公司生产及人事安排情况进行确定。
    1.2 介绍人事先到人事行政部作推荐备案,介绍所推荐人员情况,经面试合格后办理入职手续,同时人事行政部在《员工内部介绍记录表》中作好记录。
    1.3 介绍新员工满3个月并且未出现警告以上行政处分,介绍人可享受300元奖励;新员工工作满6个月并且未出现警告以上行政处分,介绍人可再享受600元奖励,以此类推,直到介绍人拿满1200元/年。介绍人累计介绍新员工达到3人(含3人)以上,并工作满5个月时,公司额外有奖励。
    1.4 被介绍人为成品操作工熟手时,操作水平达到熟练开机要求,介绍人可享受1800元奖励;每三个月奖励一次,金额为450元/人,以此类推每三个月奖励一次,总合计奖励金额为1800元,介绍人累计介绍熟手达到3人(含3人)以上,并工作满5个月时,公司额外有奖励。
    1.5 被介绍人员为二次进厂员工时(仅限于成品操作工),满足离职时间大于或等于6个月,给予介绍人奖励等同于操作工熟手奖励,欢迎大家推荐!

  • 介绍奖励
  • 内部介绍员工奖励方案
    介绍奖励金额详见下表
















    2.本方案解释权归人事行政部。


    批准:姜秀芳                      审核:鲁丹                         制定:陈莲玲
                                                                                       
                                                                                        日期:2017.6.28




  • 介绍奖励
  • 职位需求
  • 一、年龄:18-40岁,(男女不限 )。身体健康无重大疾病。
    二、工资待遇:
    1、试用期1-3个月,试用期保底工资2800-3000元;
    2、试用期过后3600-4500元;
    三、福利待遇
    1、公司包吃包住
    2、享有法定节假日
    3、月休2-4天
    4、宿舍有空调、热水器、WIFI
    5、全勤奖、工龄奖、介绍员工奖等。
  • 机台操作工
  • 任职要求:
  • 职位需求
  • 二、薪酬待遇:
  • 1、有1-3年外贸业务工作经验,熟悉外贸流程,能够掌握从开发客户到出货的整体流程
    2、英语六级以上,听、说、读、写、译流畅,能与外商独立沟通,并独立完成国内外业务洽谈。
    3、大专及以上学历,国际贸易、商务英语及相关专业,男女不限
    4、能够独立运用各种外贸具,各类收费、免费平台开发新客户
    5、对外贸销售有独到的见解,懂得外贸谈判技巧,谈单能力强
    6、能熟练操作阿里巴巴销售平台经验者优先考虑。

  • 一、任职要求:
  • 外贸专员
  • 1、入职时公司为新员工提供系统、专业的带薪岗前培训;
    2、有广阔的晋升空间;
    3、员工生日福利;
    4、带薪年假、享有法定节假日;
    5、公司有娱乐室;
    6、包吃住;
    7、有社保。
  • 生产计划协调员
  • 职位需求
  • 二、薪酬待遇:
  • 1、负责工厂生产计划的编制与生产指令的发布及进度的跟踪直至达成;
    2、做好订单的评审,生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应,品质状况跟踪落实;
    3、依据生产计划的完成情况,采购物资的供应情况,合理调整生产计划达成出货要求;
    4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;
    5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行;
    6、依订单生产之要求,跟踪需料需求,备料催询,紧急催询的落实工作。
  • 一、任职要求:
    • 有广阔的晋升空间;
    • 员工生日福利;
    • 带薪年假、享有法定节假日;
    • 公司有娱乐室;
    • 包吃住;
    • 有社保。
  • 职位需求
  • 1、按作业指导书安全、优质、高效操作机器
    2、按照生产通知单做好淋膜作业,并做好工作记录

    1、学历要求: 高中及以上学历;
    2、经验要求:具有1年以上淋膜操作相关工作经验
    3、能力要求:身体健康;责任心强、认真负责,熟悉淋膜和分切机器操作,有一定纸容器生产经验的优先。
  • 二、薪酬待遇:
    • 员工生日福利;
    • 带薪年假、享有法定节假日;
    • 公司有娱乐室;
    • 吃住;
    • 有社保。
  • 一、任职要求(经验丰富者酌情放宽条件):
  • 淋膜工
  • 模切工
  • 职位需求
  • 二、薪酬待遇:
  • 1、按照主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
    2、按工艺要求进行生产操作;
    3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
    4、完成领导交办的临时工作。
    5、2年以上模切行业工作经验;
    6、熟练纸杯纸碗辅料生产经验者优先
  • 一、任职要求:
    • 员工生日福利;
    • 带薪年假、享有法定节假日;
    • 公司有娱乐室;
    • 吃住;
    • 有社保。
  •         武汉鑫恒越工贸有限公司创建于2003年9月,是自主研发、生产、销售各种中高档纸容器(如纸杯、纸碗、纸盘、纸桶、瓦楞杯、西餐盘)的民营技术型公司,90%产品远销欧美、日本、澳大利亚等国家。
            公司位于台商投资东西湖吴家山经济技术开发区(燕岭工业区),占地面积40亩,目前拥有纸杯、纸碗机100多台、六色柔版印刷机1台、九色全自动柔版印刷机1台,淋膜机2台、自动模切机4台及多台先进的自主研发生产的辅助设备,员工200多人,新车间及宿舍均配备空调,设有KTV练歌房,多功能文娱活动中心及休闲区、食堂等良好的生活及工作环境,交通便利。
            公司始终贯彻执行“满足客户需求、坚持质量第一,”的方针,在全球范围内, 鑫恒越不仅制定行业的最高品质标准及工艺流程,并紧跟国际最先进潮流不断研发、改良现有的机械设备、与西安交大、浙江大学的专业人士共同研发,大力提高设备自动化程度,依靠科技手段,促进企业稳定快速发展,以最好、最上乘的产品供应给全球客户。
            公司坚持“以人为本、创新发展,审时度势,敢为人先”的经营理念,为塑造一流的企业、培育一流的队伍、开发一流的产品、提供一流的服务、并向世界一流的行列迈进,我们将锲而不舍,勇往直前,为鑫恒越又好又快的发展新局面而努力奋斗!以具体的行动和有效的举措,促进员工与企业的共同发展。
  • 关于我们
  • [公司福利]:
    1、免费提供食宿;宿舍配空调,24H供应冷热水;
    2、有培训室、图书室、棋牌/桌球/乒乓球室、KTV室、电视厅、篮球及羽毛球场等完善的娱乐设施;
    3、有保险,每周日及法定假期为全厂休息日!

    [乘车路线]:
            地铁2号线转乘轻轨1号线至东吴大道,转乘公交H85路,在燕岭社区下车右手边直行100米即到。

    [公司地址]:
            武汉市东西湖区吴家山经济技术开发区燕岭油纱路129号(纱厂旁)
  •         公司二期生产车间开工及新产品已经全面启用,投资300多万改造无尘环保新车间,采用大型空气净化设备进行换气,保持24小时恒温恒湿净化的工作场所,是目前欧美、日本等发达国家生产食品包装行业***厂商所采用配备的生产车间;公司借助独特的业务模式、简捷高效的成本结构、领先的创新技术能力等优势,不断开拓国际中高端市场并稳固国内的高端市场。企业核心价值观:诚信、诚信、诚信 —对客户诚信;对员工诚信;对老板诚信企业目标:目前已为全国知名的多元化食品包装企业,努力向全球一流企业进军。
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  • 武汉鑫恒越工贸有限公司
    地址:武汉市东西湖区燕岭油沙路129号

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