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- 1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。来电咨询：18749207979原有工资+专科补助100元/月本科补助200元/月
- 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息;2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作;5、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议;、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;3、定期向老板汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;薪资待遇：6000+
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