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- PICC中国人民保险
- 中国人民人寿保险股份有限公司
- PICC中国人民保险
- 几十年风雨，与国家同发展，与时代共进步。
- 中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、”公司“）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准2005年11月成立，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。中国人保寿险是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，中国人民保险集团股份有限公司的前身中国人民保险公司成立于1949年10月，与共和国同生共长，是经国务院批准，唯一一家以"中国人民"的名义为人民提供保险服务的中央企业.
- 关于我们
- 几十年风雨，与国家同发展，与时代共进步。
- PICC中国人民保险
- 中国人保寿险主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司”A2“和”A+“的保险公司财务实力评级。公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市建立37个分公司，在296个地市、1894个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有33.3万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。
- 关于我们
- PICC中国人民保险
- ”最佳社会责任奖“”最值得信赖保险公司“”最具竞争力品牌奖“”金牌综合实力寿险公司“
- 等奖项。以及其他媒体评选的：
- ”新中国60周年60个杰出品牌“”中国信用典范企业领军品牌“”2016中国经济转型发展领军企业“
- 中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV：
- 公司秉承”人民保险 服务人民“宗旨，积极服务人民品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。
- 企业荣誉
- Enterprise honor
- PICC中国人民保险
- 很多时候，人生就像攀爬阶梯。而选对了入口，攀爬才有意义。
- 中国人保寿险坚持以人为本，努力追求与员工的和谐发展。公司遵循人才多样化发展规律，按照人才分类管理的思路，建立各类专业技术岗位序列，打通发展通道，为人才发展提供广阔空间；通过不断加大人才交流与培训力度，培育优秀人才，不断提高员工的职业素质；通过不断完善、创新人才选拨方式，树立竞争意识，激发员工队伍的进取精神和生机活力，打造一支素质优良、结构合理，勇于创新、充满活力的员工队伍。在公司发展战略指引下，公司于员工同舟共济，共同创造美好未来。
- 职业规划
- Career planning
- PICC中国人民保险
- 公司将最大程度的帮助员工充分发挥自身的优势，在紧张而充实的工作中不断提升自身的能力，提升自身的市场价值。
- 以能力论人才以实力论英雄以贡献论待遇
- 有平台，是实现梦想的前提。
- 用工理念
- Working mechanism
- PICC中国人民保险
- 管理式医疗基金
- 重大疾病保险
- 意外伤害保险
- 社保补充医疗保险
- 公司为员工提供对外具有竞争力，对内具有公平性的薪酬福利体系。同时为减少员工后顾之忧，丰富员工福利，公司为员工投保：
- 此外，伴随公司的快速发展，您还将逐年分享公司的经营成果，享受与公司共同成长的乐趣，成为受益终身的财富。
- 知你所想，为你谋福
- 薪资福利
- Compensation & Benefit
- 国内外旅游
- 广阔晋升空间
- 高端培训
- 来到这里你将获得
- PICC中国人民保险
- 满意的收入+提奖
- 中国人保寿险温馨生活，守护未来
- 应聘须知
- Points for attention
- 热血招聘
- 工作职责：一、负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作，负责指导、监督所辖客户经理做好渠道维护和客户服务等工作。二、负责所辖人员的日常管理、会议管理与活动量管理；通过辅导训练、内部交流等方式提升团队专业技能，营造推动氛围，强化团队内部管理。三、负责营业部的组织发展，开展所辖营业部人员招聘、新人辅导、组织建设和团队管理工作。四、完成公司规定考核指标及业务管理要求。五、主动开拓市场，寻找并积累客户，按照公司要求为客户提供保险服务等。
- 营业部经理
- PICC中国人民保险
- 岗位要求：一、大专及以上学历，年龄在20岁-40岁之间，身体健康，形象良好。二、在同行业银保或营销2年及以上工作经验。三、具有当地常住户口或在当地有固定住所。
- Job recruitment
- 热血招聘
- 工作职责：一、负责所辖网点业务关系的建立与维护。二、负责银行柜员的业务培训和业务辅导。三、产品宣传、客户业务咨询和销售策划。四、主动开拓市场，寻找并积累客户，按照公司要求为客户提供保险服务等。五、负责营业组的组织发展，完成公司规定考核指标及业务管理要求。
- 组经理
- PICC中国人民保险
- 岗位要求：一、大专及以上学历，年龄在20岁-40岁之间，身体健康，形象良好。二、具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识。有同业工作经验。三、具有当地常住户口或在当地有固定住所。
- Job recruitment
- 热血招聘
- 工作职责：一、负责所辖网点业务关系的建立与维护。二、负责银行柜员的业务培训和业务辅导。三、产品宣传、网点业务咨询和销售策划。四、完成公司规定考核指标及业务品质要求。五、主动开拓市场，寻找并积累客户为客户提供保险服务等。
- 客户经理
- PICC中国人民保险
- 岗位要求：一、大专及以上学历，年龄在20岁-40岁之间，身体健康，形象良好。二、具有较强的沟通、销售能力，具备一定的金融、保险知识。有相关工作者优先。三、具有当地常住户口或在当地有固定住所。
- Job recruitment
- 热血招聘
- 人员管理岗
- 企划督导岗
- 培训讲师岗
- 招聘条件：一、全日制大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，身体健康，形象良好。二、具有良好的沟通能力，金融保险公司1年及以上工作经验。三、具有当地常住户口或在当地有固定住所。
- PICC中国人民保险
- Job recruitment
- 地址：三门峡湖滨区上阳路与虢国路交叉口人保大楼4楼银保部
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