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银行数字营销 长城证券2017年《变革管理》内训课程
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- 2017年4月7日广东·深圳
- 管理
- 变革
- 长城证券2017年内训课之
- 当今社会唯一不变的是变化，变革成为时代的主题，变革成为企业发展的必由之路。为使公司各部门的管理人员对企业变革内涵和变革管理规划与实战操作有全面的认识和了解，党办与人力资源部特邀请李思恩老师对公司总部及分支机构中层及以上管理人员进行专项培训。
- 讲师李思恩简介：美国杜兰大学企业管理硕士，台湾政治大学商学研究所高阶经理人专班、东吴大学理学士。曾应邀至海峡两岸五百余家企业授课，并创下联想电脑、杭州东方通信、深圳招商地产、广达电脑、华邦电子等知名企业的讲师授课满意度最高纪录。同时也是第一位获邀在中国教育电视台国视讲堂主讲企业管理课程的台湾讲师。
- 老师的授课风格幽默风趣、课程活泼生动、分析条理严谨，学员们聚精会神听课。
- 李老师介绍了企业变革所经历的四个阶段，以及领导干部如何在不同阶段采取适宜的应对措施。
- 通过案例互动模式派发任务，五组人员根据每个任务的完成结果，逐出优胜。
- 学员们积极互动、协同合作完成小组任务
- 学员们积极互动、协同合作完成小组任务
- 小组任务完成纷纷争相展示和分享， 现场气氛热烈
- 老师给各组组长安排“秘密任务”
- 通过“秘密任务”的实际案例，五组团队在负责人同时变更的情况下求发展，结合变革管理的理论探索其在实际操作中的应用。
- “秘密任务”执行中 -“全组迁移”
- 学员们在新组长的带领下继续完成任务
- 学员在讨论中畅所欲言、积极发表各自观点，不同观点相互补充和融合。
- 学员们积极参与课堂互动
- 李思恩老师对在场学员表达了祝愿：“希望大家能将今日所学运用在工作中，尽管在多变的时代，仍然可以化被动为主动，领导团队顺利变革。”
- 课程结束后，第二组优胜学员与李思恩老师合影。
- 管理有道，无畏变革，用正确的心态和管理方式应对多变的环境，就能够在变革中化被动为主动，永葆活力。
皖公网安备 34010402701575号
