2017年考核方案一点通
让我们飞的更高！更远！
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无所畏，有所为
2017考核办法要起飞！
天了噜！你还不知道什么是考核办法？
- 年终奖！！调薪额度！！
其实就是怎么才能挣到更多的
- 2014年
- 2017年
- 2015年
- 2016年
重价值
重达成
重价值
重成长
重达成
重价值
重人力
这些年都有哪些变化？
考核办法
- 20%
- 40%
- 25%
- +
- +
- ▲5%
- ▲10%
- ▼15%
- +
- 15%
NBV
期保
人力
品质
让我们飞的更远！
个险
- 特效
- 特效
- 13月留存率40%以上美丽不打折
- 40%飞跃60%上天
- 转正增长率业一增长率
人力考核大变化
- 你造吗？？？
- 70%
- 30%
- +
寿销产
寿销养
也是一股暗势力！
个险综开
- 不考核啦！ ！ ！
- ▲10%
- 20%
- +
- 80%
趸交
期交标保
品质
让我们飞的更高！
银保
- ▲10%
- +
- ▲10%
- 30%
- 变外挂啦！
- 70%
投产比
保费
继续率
让我们飞的更稳！
续收
- 乐翻天！
- 是飞跃！
- 远不够！
任务达成120%
增长率100%
任务达成110%
增长率50%
机构考核已经不是你想象中的样子！
任务达成100%？
- 就一句话儿：
- 大河有水小河满，大河无水小河干。
如何拿到更多？
年终奖
2017让我们一起搞事情!!领！大！红！包！
- 开创太平河北新局面
皖公网安备 34010402701575号
