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银行数字营销 浙江长征职业技术学院 - 管理系
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- 浙江招生代码：0056
- 浙江长征职业技术学院管理系 欢迎您
- 管理系
- 管理系设有工商企业管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理、老年服务与管理（养老服务与管理方向）5个专业。其中工商企业管理专业为省级特色专业，经管类核心课程《人力资源管理》为省级精品课程。设有企业经营管理沙盘演练实训室、企业组建运营模拟实训室等十几个校内实践基地，并与银润控股（集团）有限公司、万事利集团有限公司、杭州西湖风景名胜区灵隐管理处、浙江趣马旅游有限公司、杭州西湖国宾馆、星巴克公司等数十家企事业单位合作建立校外实习实训基地。各专业综合评估在全院名列前茅，学生综合素质较高，毕业生广受用人单位的欢迎，就业率在97%以上。
- ► 老年服务与管理
- ► 酒店管理
- ► 旅游管理
- ► 人力资源管理
- ► 工商企业管理
- 目录
- 特色一：确立了面向民营中小微企业培养创新人才和创业人才的分层培养目标特色二：以“模拟公司、模拟市场”为依托的创新创业人才培养模式特色三：以“职涯规划+课程地图”为导向的职业培育模式
- 专业特色
- 浙江长征职业技术学院工商企业管理专业创办于2006年，突出为浙江民营中小微企业服务，以为浙江民营中小微企业培养高素质技术技能型工商企业管理专门人才为目标。本专业是我院重点建设专业之一，与人力资源管理、旅游管理、酒店管理等专业一起组成我院经营管理类专业群，并于2010年被浙江省教育厅立项为省级高职高专特色专业建设项目。
- 工商企业管理
- 近年来，本专业培养的毕业生素质得到进一步提升，为浙江民营中小微企业输送了大批人才，得到了用人单位和社会的高度认可。学生的创新创业意识和能力得到显著提升，毕业生的创业率达到16.38%。
- 人才培养质量
- 工商企业管理专业教学团队有29位专兼职教师，包括专任教师19人，企业的校外兼职教师10人。专业教师中教授2人，副教授8人，高级经济师1人，高级职称人数占全体专任教师比率58%。有“浙江省高等学校优秀青年教师资助计划”对象1人，省级高职高专专业带头人1人，院级青年骨干教师6人，省级精品课程负责人1人。已形成一支职称结构合理、业务素质较高的教师队伍。
- 师资力量
- 学生丁宝莲被星巴克选为代言人
- 工商企业管理 胡诗晴 古月胡记翡翠世家
- 教师积极参与科研、教改项目，通过加强教学研究和科学研究，提高专业建设水平和服务经济社会发展特别是服务企业发展的能力。专业教师承担了院级以上教改、科研项目46项；在《浙江大学学报》、《中国商贸》等期刊发表论文61篇，其中CSSCI论文3篇；编写教材和专著共计10部，其中国家“十一五”规划教材1本，浙江省重点教材1本；获各类奖项37项，其中校级以上奖项13项；指导学生参加各类学科技能竞赛获校级以上奖项14项。此外，面向社会的实际需求，我专业教师积极开展技术推广、技术服务和决策咨询，为行业、企业的技术应用和技术创新提供服务50余项。
- 教改科研
- 校园模拟招聘会
- 专业结合课程设计了四层递进式的竞赛体系，如针对专业基础能力的职业生涯规划大赛、统计调查大赛等，针对专业核心能力的OPT（最优生产技术）操作竞赛、模拟招聘竞赛等，针对专业综合能力的创业设计大赛、“跳蚤市场”大赛、企业经营管理沙盘模拟竞赛等，针对专业拓展能力的企业管理案例分析大赛等。
- 专业竞赛
- OPT（最优生产技术）执行挑战赛
- 浙江省高职高专院校管理案例分析大赛一等奖
- 一方面大大提高了学生的学习积极性，提升竞争意识；另一方面提高了专业的竞赛水平，如本专业学生获得了浙江省高职高专管理案例分析大赛一等奖、新苗人才计划资助项目、浙江省大学生统计调查方案设计大赛三等奖等奖项。
- 校外实训基地——万事利集团
- 专业现已拥有企业组建运营模拟实训室、企业经营管理沙盘模拟实训室等16个专业实训室和11个公共实训室。此外，本专业与星巴克、物美等20多家优质企业共建校外实训基地。通过“课程分项训练、技术技能综合训练、竞赛活动、考证”四线并举的校内实践教学体系，以及专业见习、阶段性顶岗实习等方式的校外实践教学体系，多途径增加学生的实践经历，提高了学生的基本技能、实践能力和创新能力，为尽快适应企业的要求打下了坚实的基础。
- 实验实训
- 企业经营管理沙盘模拟实训室
- 学生在85度C实习
- 企业导师对学生进行ERP信息管理的培训与考核
- 专业与20余家企业共建校外实训基地，目前建有订单班“物美班”、“星巴克班”等。聘请企业兼职教师10名，占教师数量的52%。这些行业教师承担了课程教学、学生顶岗实习指导、学生职业技能培训和考核等教学环节。定期邀请企业专家和企业宣讲等形式给学生进行专业讲座。与企业合作开发课程3门，开发教材5本，3门课程实施“一课双师”。
- 校企合作
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- 物美订单班
- 邀请企业专家共同进行专业建设研讨
- 星巴克浙江地区招聘经理为学生进行就业讲座
- 人力资源管理专业采用“五个嵌入”式的人才培养模式：将职业资格证项目嵌入人才培养方案，将行业最新工作动态嵌入课程当中，将职业培训内容嵌入课程教学，将工作体验嵌入到专业教学中，将专业文化嵌入日常学习中。
- 专业特色
- 人力资源管理专业培养能适应区域经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具有良好的文化素质和职业道德，了解国家人力资源管理法规和政策法令，掌握人力资源管理理论、知识和专业技能，具有从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等业务处理方面的基本能力，较强的综合素质和可持续发展能力，能胜任企事业单位中基层人力资源管理岗位的高素质技术技能人力资源管理专门人才。
- 人力资源管理
- 学生实训展示
- 教师教学研讨
- 丰富的竞赛
- 目前，本专业毕业生已达416人，近三年就业率均达到100%。毕业生的就业质量也得到了用人单位的高度认可，2011届毕业生方昕旭任职于外资企业人力资源部经理，2012届毕业生姚宇涵任人力资源公司主管，2014届毕业生周珊珊在校期间各方面出色，特别是有主持的强项，目前已被临海电视台聘用，2015届毕业生陈诗文、方政发月薪已过万，陈超远在经理离职的情况下，承担起人力资源部的整体运作。
- 专业教学团队由21人组成，其中专职教师14人，兼职教师7人，职称结构合理、业务素质高。专职教师14人中，副教授及以上职称为6人，中级职称6人，全部具有双师及双师素质。7名兼职教师全部为业内优秀的人力资源从业人员，对专业建设提供了非常多的建议及意见。
- 人才培养质量
- 师资力量
- 教改科研成果
- 教改科研成果
- 人力资源管理专业教师积极投身于教改科研项目的研究，现有省级精品课程一门，校级精品课程一门，校级重点课程二门，省级立项课题二项，负责及参编的书籍有六本，并累计发表论文二十余篇。
- 教改科研
- 竞赛获奖
- 为了以赛促学，学校组织了多种多样的比赛项目。人力资源管理专业的学生可以参与的项目有职业生涯规划大赛，创新创意大赛，创业大赛，案例分析大赛，统调大赛等。人力学生在校级比赛中多次脱颖而出，代表学校参加省级比赛，并获得佳绩。
- 专业竞赛
- 学生校内实训
- 人力资源管理专业校内专业实训室4个，分别为人才招聘实训室，沙盘模拟实训室， 员工培训实训室，人力资源综合实训室；人力资源管理专业校外实训基地众多，其中紧密合作的有9家，分别为杭州市东箭贸易有限公司（人力资源东箭订单班），东融资产管理有限公司，浙江物美商业有限公司，杭州市慕仁教育咨询有限公司，杭州网川教育有限公司，杭州阡陌管理咨询有限公司，杭州东度企业管理有限公司。
- 实验实训
- 学生物美实习
- 学生星巴克实习
- 东箭合作
- 专业建设指导委员会会议
- 为提高专业技能及实际操作能力，人力资源管理专业学生在校期间有众多实习实训机会。学生从第三学期开始轮批有一个月去校外实训基地的见习机会；同时从第五学期十周以后，学生进入校企合作企业顶岗实习及毕业实习，为学生毕业步入社会打好坚实的专业基础。同时，人力专业积极邀请合作企业总经理、人力资源总监参与人力专业指导委员会会议，为专业建设群策群力；邀请资深人力总监为学生开展专业讲座，专业研讨会等，提高学生专业能力。
- 校企合作
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- 群丰人力资源部经理宣讲
- 杭州阡陌企业管理咨询有限公司讲座
- 校外专家参与专业建设
- “立足浙江省，面向长三角”，为旅游企业培养具有高端景点讲解能力的，有互联网+思维的一线服务人员和中基层管理人员和创业人才。
- 旅游管理专业始创于2004年，至今已经有12年的人才培养经验，是我院的老牌特色专业。在多年的教学中，秉承“下得去、留得住、用得上”的人才培养宗旨，已向社会输送千余名旅游专业人才，活跃在浙江及长三角地区的旅行社、酒店及相关行业各个岗位上。
- 专业特色
- 旅游管理
- 专业教师担任职业资格证书考评员
- 旅游管理专业拥有浙江省高职高专旅游管理专业带头人一名，校内专任教师9人，其中副教授2人，双师型教师7人，具有硕士及以上学历教师8人。每位老师在专业上各有所长，有丰富的教学经验和多元的一线企事业挂职锻炼及社会服务经历，多位老师为浙江省导游资格证及领队资格证考试培训师资或考评员。通过三年的亲密接触，老师们必将将自身所学倾情传授!
- 师资力量
- 专业老师的宴会设计作品
- 针对企业的专题培训讲座现场
- 专业老师的茶席设计作品
- 11旅游管理陈彬彬同学荣获乐清最美导游称号
- 09旅游管理学生杜静现为丽水职业学校教师
- 浙江长征职业技术学院旅游管理专业已经有1000多名毕业生，现活跃在全省各地市的旅行社、星级酒店及其它相关行业的不同岗位中，其中也不乏有优秀的人才，有的是优秀的国际领队，有的在星级酒店的部门经理，也有的利用自己学业所长开始了创业。
- 人才质量培养
- 2013年浙江导游服务技能大赛
- 旅游管理的学生在历年浙江省大学生导游服务技能大赛、全国旅游院校服务技能（导游技能大赛）及其它职业技能大赛中屡创佳绩，展现长征旅游学子的风采风貌！
- 专业竞赛
- 旅游管理专业在规范教学的基础上，积极鼓励教师参与教科研项目，近几年来申请成功10余项厅级教科研项目，主编参编11部教材和2部专著，撰写30余篇论文。
- 教改科研
- 同学们在竞赛现场的合影
- 2016年浙江导游服务技能大赛
- 萧山机场实训
- 灵隐寺实训
- 实验实训
- 旅游管理专业校内实训室共有11间，学生可以在此进行旅行社经营与管理实践、导游讲解演练、大赛赛前实操、礼仪训练、客房清洁与整理、中西餐厅摆台操作演练等专业技能的训练。同时，充分利用杭州得天独厚的旅游发展环境开展精彩纷呈的校外现场实训活动。
- 中国杭帮菜博物馆
- 客房操作实训室
- 和企业共同探讨人才培养方式
- 民革省委会吴晶主委为银润学院揭牌
- 银润学院成立仪式
- 旅游管理专业目前已与杭州趣马旅游有限公司、西溪湿地管理有限公司、杭州西湖风景名胜区（灵隐管理处）、杭州海外旅游有限公司、杭州七喜旅行社、杭州卡贝澜旅行社、两岸咖啡等20余家企业签订协议，作为专业的实习基地。还与浙江银润天使乐园管理有限公司合作成立银润学院，为学生提供宽阔的实习就业的平台。
- 校企合作
- 与灵隐景区开展合作
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- 旅游管理专业学生正在进行义务讲解工作
- 去吗旅游实习生走访
- 酒店实习生走访
- 杭州夜景
- 酒店管理专业开设于2005年，已连续招生11届学生，现有在校生近180人。本专业拥有学校身处杭州的地理位置优势，经济发达的浙江省各地酒店业也发展迅猛，对高素质酒店管理专门人才的需求也是与日俱增，具有广阔的发展前景。立足本土优势，适应杭州酒店业迅速发展需求，培养具备良好的职业道德素养、熟练的职业岗位技能、有较强创新能力和后续发展能力的技术技能酒店管理专门人才为本专业的人才培养目标。
- 酒店管理
- 正在实习的学生
- 酒店管理是全球十大热门行业之一，杭城高星级酒店发展迅猛，就业前景宽广。一直坚持“校企合作、工学结合”，以订单式培养模式与多家知名高星级酒店进行联合培养；与境外高校达成合作意向，共同探寻国际化人才培养模式；毕业生遍及杭城知名酒店，在校学生入选峰会接待服务，致力于成为省内外高星级酒店企业中基层管理人才孵化器。
- 专业特色
- 本专业自2005年招生以来，已向社会输送9届毕业生500余人，受到了用人单位的一致好评。我们的学生也通过自己的努力陆续已成为各家酒店的骨干力量。
- 人才质量培养
- 本专业现有校内专任教师9人，其中高级职称教师2人，双师型教师7人，双师型素质教师占78%；学校骨干教师6人；还拥有各酒店高管组成的校外兼职教师队伍，充足的师资力量是提高教学质量的有效保障。
- 师资力量
- 叶峰同学参加伦敦1号金首届调酒师生死战比赛
- 汪晓俊天元大厦销售部经理党委委员
- 李军波-纳德自由酒店副总经理
- 创意台面—丝绸之路
- “以赛促教、以赛促学”，本专业不仅每年举办校内专业技能比赛，也积极参加省级及以上的专业技能竞赛，连续多年在浙江省高职高专院校“中餐主题宴会设计”大赛中获奖。
- 专业竞赛
- 09年参加“开元杯”全国旅游院校服务技能（饭店服务）大赛获得优秀组织奖
- 12年省技能比赛三等奖
- 参加省级专业技能比赛指导老师与选手合影
- 学生托盘实训
- 中餐厅模拟实训室被评为校内首批示范性实训室
- 本专业中拥有中餐厅模拟实训室、西餐厅模拟实训室、客房标间模拟实训室、客房操作实训室、前厅模拟实训室、礼仪实训室等多个专业实训室，其中中餐厅模拟实训室与客房操作实训室被评为学院示范性实训基地。
- 实验实训
- 纳德订单班开班仪式
- 本专业始终坚持校企合作，与杭州西湖国宾馆、黄龙饭店、浙江世贸君澜大饭店、纳德酒店股份有限公司、浙江银润天使乐园管理有限公司等20多家校外实习基地保持长期合作。其中纳德酒店股份有限公司与浙江银润天使乐园管理有限公司被评为学院校企合作示范型实习实训基地。
- 校企合作
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- 学生在行政酒廊实习
- 学生在销售部实习
- 走访实习学生并与酒店领导座谈
- 本专业拟采用“引进国外课程”等方式开展国际化合作培养人才。学生在校期间可参加健康管理师、心理咨询师、社会工作者、养老护理员等职业资格考试；毕业前还可以参加国内相关院校“专升本”考试，继续提升学历。
- 培养模式
- 本专业培养具有国际视野的，能适应区域经济社会发展需要，掌握养老服务与管理工作必备的机构管理、健康照护和康复保健等专业理论基础知识，具有良好的职业道德、职业素养以及创新精神和创新能力，能胜任现代高端养老服务行业岗位，融医养、康复、护理、保健、娱乐等为一体的高素质技术技能人才。
- 老年服务与管理
- 第四届中国国际养老服务业博览会开幕式
- 1. 初始就业岗位：各级养老机构的护理员、社会工作者、心理咨询员、康复保健师、养老机构管理员、老年产品及老年产业营销员、社区服务与管理员、NGO组织工作人员。2. 目标就业岗位：各级养老机构主管人员和负责人、养老行业高级技师、养老机构主管单位管理人员、养老行业策划与组织人员。
- 就业岗位
- 本专业将同民政部中国社会福利与养老服务协会合作，选派学生到北京协会实习，参与全国养老机构标准化建设及“中国国家养老服务业博览会”组织筹备等工作，锻炼学生能力，保障学生高层次就业。本专业将同中澳国际健康教育集团、浙江绿康集团、杭州金色年华养老院、宁波颐康养老院、江南养生文化村以及上海和佑集团等企业开展深入合作，建立订单式校企合作模式，让学生充分就业。
- 就业保障
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- 校企合作
- 本专业将同中澳国际健康教育集团、浙江绿康集团、杭州金色年华养老院、宁波颐康养老院、江南养生文化村以及上海和佑集团等企业开展深入合作，建立订单式校企合作模式，让学生充分就业。
- 团结你我他
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