招金地勘-新闻月报

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发布者:招金地勘
发布时间:2020-07-28
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2020年10月刊
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  • 2020年-10月刊
  • 20
    20
  •   传承  ·  创新  ·  高效  ·  发展  
  • 招金地勘
  • 喜迎国庆、中秋双节
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  •        双节期间,招金地勘以“庆国庆、迎中秋”为主题开展了形式多样的文体活动,通过举办升旗仪式、体育活动、攀登罗山,参观红色纪念馆等形式共同庆祝中秋节及祖国七十一华诞。
           升旗仪式。9月30日一早,招金地勘组织全体后勤员工举行了隆重的升旗仪式,全体人员心情澎湃、豪情满怀,共同祝愿伟大的祖国繁荣昌盛,全国人民幸福安康!
  • 党建+团建,文化建设活力四射
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  •     体育活动。本次体育活动包含了团体拔河、50米托球跑、个人跳绳、定点投篮比赛等。团体拔河比赛中,一声哨令响起,参赛的队员卯足了劲儿,齐心协力地拉着草绳,啦啦队们“一二、一二……”地给队员们鼓劲儿,欢笑声、加油声顿时让赛场沸腾了起来!经过三轮的对决:工程二部最终蝉联冠军,党支部副书记薛东峰为获奖选手颁发奖品;
  • 党建+团建,文化建设活力四射
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  •     50米托球跑、个人跳绳中,选手个个精神抖擞,活力四射;定点投篮比赛中活动分为男子组、女子组2个小组,每人按照抽签顺序定点投篮10个,大家轮流上场,热情高涨,女子组由于水平有别,呈现的投篮方式也多种多样:单手投、双手投,投掷式、抛物式,别出心裁的投篮方式,常常引发阵阵笑声。不管得分与否,大家都相互喝彩、相互鼓励……在轻松愉悦的活动氛围和浓厚的节日气氛中,广大干部职工忘却了工作的忙碌和劳累,放松了身心,增强了情感,营造了积极向上的良好氛围。    
  • 党建+团建,文化建设活力四射
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  •      “不忘初心,牢记使命”主题教育活动。10月7日,招金地勘组织全体党员及后勤机关人员,开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,参加活动的员工集体攀登罗山,登顶后大家集体拍照留念,随后参观红色纪念馆,全体党员重温了入党誓词,通过本次主题活动增加了员工凝聚力,大家纷纷表示要继承和发扬好老一辈革命家敢于斗争的大无畏革命精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在绘就招金地勘新时代崭新画卷中展现新担当新作为。
           招金地勘在紧抓各项工程生产进度的同时,通过开展一系列的丰富多彩的文体活动,烘托了良好的节日氛围,丰富了职工业余文化生活,进一步增强了企业凝聚力,为大干第四季度加油鼓劲。
  • 党建+团建,文化建设活力四射
  • 突破千米大关,创7年来历史新高
  •       近日,从招金地勘26分队传来好消息,26分队9月份完成进尺1009米,创造了招金地勘近7年来单机单月进尺最好成绩。自企业今年实行争先创优活动以来,工人工作积极性进一步激发,内部竞赛氛围持续升温,单机单月进尺从破700米、900米,到9月份26分队突破1000米大关,招金地勘的一线工人们用自己的汗水一次次创标杆、追标杆、当标杆。
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  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 突破千米大关,创7年来历史新高
  •        顶住人员不足的压力。根据生产设计,地表大钻满员应配备10名工人,而26分队算上机长一共只有7个人,工人们在机长苏桂奎的带领下,顶住人员缺失的压力,一人当成二人用,实行每天三班每班两人制,另外1人专门负责提钻工作,就这样有条不紊的进行施工作业。
           克服地层漏水难题。开孔时由于对施工地的地层情况和周边设施情况掌握不全面,一个钻头平均只能钻进二三十米,每次更换钻头都需要进行提钻,提钻时需要工人对钻杆进行拖放,费时费力,经过几天的摸索和多年工作经验的加持,工人们渐渐找到“手感”,施工进度慢慢步入正轨。钻进到512米时,26分队又面临了另一个难题--地层漏水,极大影响了施工进度,机长苏桂奎与工程部经理及时沟通,凭借二十多年的工作经验,当机立断决定采取木渣堵孔防止漏水,比采取套管止水、泥浆护壁的方法既能节省成本,同时又保证了止水效果,保证了施工的正常运行。
           调动工人积极性。为提高工人的劳动积极性,机长苏桂奎每天都会利用开班前会的时间,做几句简短的动员讲话:“兄弟们,领导给了咱们机会,咱们一定不辜负领导的信任,兄弟们加加油,上次评比咱们落后了不打紧,咱汲取经验教训,这个月评比,咱们也争第一!”26分队的工人们个个心里也都憋着一口气,都想用第一来证明自己。苏桂奎的机台敢于争先、勇于争先,也是招金地勘开展钻探指标争先创优活动,激发全员工作活力的一个缩影。
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  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 若要安全抓好 培训先行一步
  •        为全面落实企业安全培训主体责任,提高员工安全意识和安全操作技能,预防安全事故的发生,全面提升员工整体素质,确保招金地勘2020年度安全环保目标顺利完成。根据省应急厅及上级公司有关要求,招金地勘在企业范围内开展了2020 年度安全生产“大学习、大培训、大考试”专项活动,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。
           高位推进,上下联动。招金地勘领导层对此次培训工作高度重视,召开专题会议,制定活动实施方案,统筹部署落实本次工作,采取“三级”安全教育培训方式,分级别、分层次、分岗位对所有从业人员轮训一遍,同时,安环部根据安全生产法律法规、政策文件、标准规程、操作技能和风险隐患双重预防体系建设运行知识,编制相关培训资料,培训内容丰富,形式多样,通过理论讲解与案例分析结合,分析事故原因,提高安全文化素养,将安全文化理念渗透到每位员工思想中。
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  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 若要安全抓好 培训先行一步
  •       全员参与,强化培训。本次培训学习在企业三楼会议室举办,招金地勘所有机关人员(包括各子公司后勤人员、安全管理人员)参加了本次培训。培训中,通过安全事故案例,讲述事故发生后给社会带来的负面影响和事故给当事人及家人带来的伤害,教育员工在工作、生活中要将安全问题放在首位,时刻铭记“安全第一”的理念。通过观看事故案例,大家深刻认识到每起事故的发生都是因为安全生产管理不到位、违章指挥、 违章作业、工作人员安全意识淡薄等方面原因引起,纷纷表示在今后的工作中一定要吸取事故教训,切实做到不违章、不蛮干,扎扎实实地把安全工作做好,坚决遏制各类事故的发生,真正做到对自己、对家庭、对企业负责。
            常抓不懈,久久为功。统一培训结束后,按照活动要求,参加培训的人员将继续开展自学自查,安环部也将于十月对学习成果进行检验,通过考试的形势巩固学习成果、检验学习成效。安全工作是一项长期而艰巨的任务,唯有常抓不懈,方能久久为功。
         下步,招金地勘将继续以实际行动践行“黄金有价 生命无价”的安全核心理念,推动企业安全、健康、和谐发展。
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  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 全力冲刺四季度备战“十四五”
             --招金地勘决战决胜2020
  •        10月20日上午,招金地勘在三楼会议室组织召开了贯彻学习招金集团、招金矿业三季度会议精神的专题会,企业经营层、所有后勤机关员工及埠内机台长、各子公司管理层共百余人参加了本次会议,埠外机长以视频形式听取了会议部署。
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  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 全力冲刺四季度备战“十四五”
             --招金地勘决战决胜2020
  •        会上,企业负责人段磊传达了公司三季度工作会议精神,同时对招金地勘前三季度工作进行了总结,并安排部署了第四季度重点工作。一是通过开展“奋战第四季度,实现安全生产年”、“百日安全无事故”等一系列活动,确保顺利完成全年生产、安全各项目标,争取到年底实现扭亏为盈。二是持之以恒抓好成本管理,在企业上下牢固树立“过紧日子”思想,进一步优化施工设计部署方案,同时坚持创新驱动,提高施工效率,综合降低钻探成本。三是加强企业内部管理,企业将结合对标管理,以“五优竞赛”活动为抓手,总结经验教训,不断完善企业各项运营指标。四是大兴“学习”之风,加强“三支队伍”建设,通过全方位培训,提高企业的学习力,同时鼓励年轻人奋发图强、展现自我,夯实后备干部梯队建设。五是加强各级领导干部的责任担当意识,对部门负责人实行轮岗、淘汰机制,努力打造一支综合素质高、战斗力强的干部队伍。六是不断完善企业2021年生产营业计划及“十四五”规划,全力备战“十四五”。
          会议最后,企业负责人段磊号召全体员工,要以公司三季度会议精神为动力,严格落实企业的各项工作安排部署,企业全员上下一心、攻坚克难,争取到年底打一个胜利的翻身仗!
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 安全生产篇
  • 2020
  • 10月刊
  •       在线学习、手把手指导、岗位实操……近日,招远市化验员高级工技能培训班在招金地勘化验室如火如荼的进行中。  
  •        为全面提升现有化验员的理论知识、操作技能和业务水平,近日招金地勘化验室联合烟台市金蓝领培训机构、招远市人社局、烟台黄金职业学院共同举办了本次招远市化验员高级工技能培训班,共有来自招远10余家化验室共29名化验员参加了此次培训活动,本次活动将通过14天的培训学习,为考试合格的化验员颁发高级工证书。培训活动邀请到化验高工秦学强担任授课老师,把培训开进化验室,把技能、工艺送到职工身边,通过“理论培训+实操实训”、“切磋技艺+交流分享”等方式进行面对面的实操培训和现场指导教学,实现了培训基地与企业化验室的“零距离”对接。
  • “ 金蓝领 ” 培训 ,有效提升员工综合素质
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  •        招金地勘化验室化验员柳海萍说:“我从事化验员工作六年了,感觉专业知识还是不太够用,平时上班很忙也没有时间进行系统学习,参加了这次培训,老师的讲解深入浅出,很容易理解,工作中遇到的问题,通过与其他单位的同行进行交流,也让我学到了很多实打实的经验,例如:正确采样方法、以及样品的保存技术,对自己的职业技能有很大的提升和帮助。”       
  • “ 金蓝领 ” 培训 ,有效提升员工综合素质
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  •        据悉,招金地勘一直致力于对员工综合素质的提升,前期通过开展学习分享会、技能比拼等多种形式的活动,不断提高员工岗位能力和学习能力,形成学以致用、学用相长的良性循环。本次培训活动,是提升企业职工自身技能技艺和个人职业发展空间的又一有效渠道,通过培训,也可以使化验员认识到自己平时对工作中重点、难点,强化对细节的管控意识,充实头脑的同时也调动了对工作、学习的积极性,为下一能够更好的服务生产一线打下了扎实的基础。
  • “ 金蓝领 ” 培训 ,有效提升员工综合素质
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  •       今年以来,为调动广大干部员工工作的主动性、积极性,降低企业生产成本,招金地勘将部分井下钻探工程在企业内部实行承包管理制度。截止目前为止,已完成4部钻机的承包工作。
          这种承包模式是招金地勘探索改革经营模式的创新举措,具体做法是:承包人与企业签订承包合同,每个承包机台平均由6人组成,承包人既是“老板”也是“工人”。承包经营后,由企业提供设备与工程量,承包人负责本钻机的人员工资、材料等各类成本,但承包钻机的管理模式基本没有改变,仍然要接受企业各职能部门的监督管理,安全、TOPS、设备等各项管理工作的要求和标准并没有降低。
  • “ 一团活水 ” 员工以主人的身份走上岗位
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  •        实行内部承包管理制度以来,一是成本降了、效率提高了。在承包制下,承包人只有最大限度地发挥出人员、材料、设备等生产要素的作用,才能提高生产效率、加快施工进度、创造更多效益。因此,推行内部承包管理制,就倒逼承包人将时间用足、狠抓生产、提高效率,通过与以往数据对比,承包机台的施工效率比过去有了大幅提高,施工台效比过去提高了3.3米/天,每月人力成本相比过去也减少20%以上。二是员工的收入明显增多了。“现在是干的多就拿的多,收入增加了,干劲能不大吗”!107(38)分队的机台长陈宪青说。107(38)分队是招金地勘内部承包试点机台之一,从5月实行承包以来,107(38)分队工人平均一个月能拿到六千多元,六月份更是达到八千元,内部承包制的推行让工人树立了“多劳多得、不干不得”的理念,员工的积极性得到了充分的调动。原来干起活来,对掉在地上小螺丝、小垫片都顾不上捡,现在看见一颗螺丝钉员工们都要捡起来。员工的责任心也明显提高,真正激发了员工的主人翁意识。
  • “ 一团活水 ” 员工以主人的身份走上岗位
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  •       三是员工的凝聚力进一步增强了。在内部承包管理制度下,承包机台全体职工凝心聚力创效益、同心协力增收入。工人们有时间就靠在机台上,遇到故障大家就聚在一起,集思广益,想办法、想对策,加快了事故处理速度。内部承包管理制度是招金地勘探索经营机制与考核模式的创新,开辟了一条新型的承包机制。通过承包,把指标层层落实,工人们的“以队为家”的意识进一步增强。
           下一步,招金地勘将继续探讨地表大钻的承包模式,深挖适应新形势下的创新型管理模式,让所有员工都能享受到企业发展带来的红利。
  • “ 一团活水 ” 员工以主人的身份走上岗位
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 内部管理篇
  • 2020
  • 十月刊
  • 吹响冲刺全年目标任务的“集结号”
                             --观《三大战役》有感
  •       为庆祝新中国成立71周年,弘扬爱国主义精神,同时结合企业月份分享计划,按照打赢决胜2020年各项奋斗目标攻坚战,9月29日下午,招金地勘在三楼会议室举办了“三大战役”计划书交流分享会。
          12名选手来自各部门负责人,按照“打赢决胜2020年各项奋斗目标攻坚战”的主题思想,对照企业年度生产经营总目标,结合本部门工作职责,以“倒计时”的紧迫感,拟定各自部门四季度攻坚克难的“三大战役”计划书,并以“战役指挥官”的身份,对本部门的“三大战役”作战计划进行了具体阐述说明。
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 文化生活篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 吹响冲刺全年目标任务的“集结号”                         --观《三大战役》有感
  •      “知己知彼 百战不殆,面对一个个‘山头’和‘战略要地’,如何夺取第四季度会战的胜利?首先要梳理排查年度目标还有哪些‘山头’没有拿下,制定出四季度决战的主攻方向。”,“我们将以战时的姿态来面对,以创新的理念挑战自我,以高效的态度提高执行力,以发展的目标做好各项本职工作。坚持问题、过程、目标三个导向,坚决打赢‘三场战役’。”
           来自化验室的冯晖更是在比赛过程中带来了他的作战指挥图,形象的展示了化验室的攻坚阵地。选手们声情并茂的演讲将比赛一次次推向高潮,整个比赛精彩纷呈、高潮迭起、掌声不断。经过激烈角逐,共决出一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名。
           比赛最后,副总经理姜永绍做了重要讲话,充分肯定了参赛选手的表现和各部门的作战计划书,号召大家以这次比赛为作为全面吹响冲刺全年目标任务的“集结号”,以及落实“作战计划书”的“冲锋号”,加压奋进,全面实现招金地勘年度各项目标任务。
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  • 文化生活篇
  • 2020
  • 10月刊
  • “杜绝餐饮浪费”看这里
  •       近日,招金地勘按照上级工作要求积极响应号召,向全体员工发出“厉行节俭、杜绝浪费”的倡议,要求广大干部职工要坚决落实制止餐饮浪费行为的重要指示精神,从严管控用餐行为,在职工队伍中营造浪费可耻、节约光荣的文明就餐新风尚。
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 文化生活篇
  • 2020
  • 10月刊
  • “杜绝餐饮浪费”看这里
  •       一是加强文明用餐宣传,提高职工自觉行为。招金地勘通过召开会议、大屏幕滚动指示文件等方式,提高广大干部职工勤俭节约的意识,同时鼓励广大员工培养文明就餐好习惯,提请员工在食堂就餐时要珍惜食堂工作人员的劳动成果,杜绝浪费,鼓励光盘行为。
           二是加强食堂物资采购管理,降低物资采购成本。在采购方面,招金地勘对食堂厨师和工作人员加强节约意识的培训,采购物资时要货比三家,要求采购的物资必须质优价廉,采取“适度消费,少量多购”的方式,纪检部门不定期的对食堂采购物资进行抽检。
           三是制定用餐计划,严格按计划备餐。为了杜绝职工食堂的浪费现象,招金地勘建立专门的报饭群,每天上午10:30、下午16:00前分别上报用餐计划,食堂根据上报的用餐人数,合理安排饭菜数量,对未上报用餐计划的不提供用餐,从而有效地减少了食堂的剩饭剩菜。
           此外,招金地勘还在公务接待就餐方面做出了规定,要求严格执行中央“八项规定”、本着“节省开支、适度招待”的原则安排用餐接待工作,将“大盘子”变“小碟子”,实行“动态菜单”。企业负责人段磊在班子会上强调,全体党员干部要发挥模范带头作用,从现在做起,从自身做起,将节约意识贯穿到工作生活的每个细节,引领带动企业员工形成践行节俭节约的新风尚。
  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 文化生活篇
  • 2020
  • 10月刊
  •     “以塑代铁”解难题。在井下钻探施工作业中,传统的铁制送绳器套子长期处在水流中,在井下高温湿热的作业环境和含酸、硫的井下水的影响下,套子极易被氧化、腐蚀,经过生锈、退变,造成送绳套子外层脱落,导致漏水,严重影响套子的使用寿命和安全性能,造成送打捞器困难,降低打捞速度,直接影响钻探效率。308(40)分队机长冯华琳带领工人,经过反复研究琢磨,决定使用抗压尼龙棒材质的送绳器套子。机长冯华琳介绍道:“以往的铁质送绳器套子,其使用寿命仅1个月左右,且无法单独购买,若每次更换一个总承,价格则需要七八百元,成本太高。经过改造后的尼龙棒材质,材料及加工费仅20元,目前使用已达半年时间,至今未见损坏,耐用还实惠。”这次“以塑代铁”的小革新,通过对绳索送绳器套子材质的改进,很好的化解了送绳器套子易被腐蚀生锈的这个难题,不仅降低了材料损耗寿命,同时减少了送打捞器的时间,提高了钻探效率,而且避免了钻探施工过程中由于腐蚀产生的安全隐患。
  • 小改小革 遍地开花
  •       随着“五优竞赛”活动的不断开展和深入,招金地勘机台一线员工在“比、学、赶、超”中,奋勇争先,结合日常工作中遇到的问题,集思广益,充分发挥一线员工的主动性、能动性,想方设法降成本,千方百计增效益,小改小革工作遍地开花。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 小改小革 遍地开花
  •       导向钢丝绳平衡技术改造。在斜孔施工中,导向钢丝绳通常固定在人字塔天车上,与孔内钻杆之间存在夹角,导致导向钢丝绳与游动滑车和钻杆之间的距离上下不同,提下钻时需专人扶正钻杆,劳动强度较大,并存在一定的安全隐患,为解决这一问题,208机台工人们自己动手,自制三脚架,用加工的U型卡子固定在人字塔塔顶,将导向钢丝绳固定在三角架上,使导向钢丝绳与孔内钻杆呈平行状态,通过改造极大的减轻了斜孔施工中工人的劳动强度,节省了一半辅助施工时间,通过改造,原需3人配合的工作,如今只需2人就可以轻松操作完成整体工作,同时也大大降低了安全隐患。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 小改小革 遍地开花
  •       止回阀在矿区施工远距离输水管路中的巧用。在矿区施工的307(33)分队作业过程中,生产用水需要从700米开外的河塘输水,输送管路较长,每次合闸后,需要至少10分钟的上水等待时间,影响工作效率。且当遇到亟需大量流动水冲洗的应急事故时,也只能等待,耽误急救时间。工人们在机长韩复昌带领下,经过反复研究考察,决定在输水管路近输水口处安装旋启式止回阀,这个旋启式止回阀有一介铰链结构,还有一个像门一样的阀瓣自由地靠在倾斜的阀座表面上。合闸后,在水的流体压力作用下,阀瓣打开;闭闸后,水流反方向回流时,由于流体压力和阀瓣的自重合阀瓣作用于阀座,从而切断流动。安装止回阀后,每次合闸就能即刻出水,既节约时间,又安全省电。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 小改小革 遍地开花
  •        岩心切割机的技术改造。在进行岩心切割作业时,每次都需要先将岩心从一端装入岩心管,切割后再用木棍从装入的一端施力推出,由另一人从另一端接住,放回岩心箱。不同规格的岩心就要来回更换不同规格的岩心管,在劳动力不足的情况下,岩心顺序容易出错,且耗时耗力。丰宁金龙矿区的机台工人盛宝栋经过反复试验研究,将岩心管取下,替换上人工焊接的规格为50的三角铁,(原材料铁片可从矿区废料堆中获取,无材料及人工成本),再进行岩心切割作业时,可直接将岩心放入三角铁中,切割后再取出放入岩心箱,岩心切割不再受岩心管规格的限制,且一名工人即可操作,节省了劳动力同时提高了工作效率。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  •       工程二部的201(5)机台,一直从事深孔钻探作业,为了解决在深孔取芯中弹簧易断裂的问题,缩短施工辅助时间,机台工人在机长曹永兵的带领下,经过反复实践研究,发现把主动钻杆高压龙头上淘汰下来的小橡胶圈用来取代弹簧效果很理想,通过利用橡胶富有的弹性,可以在很小的外力作用下产生较大的形变,除去外力后又能快速恢复原状的特性,不仅可以取代弹簧的收张功能,而且橡胶的耐磨性和耐水质腐蚀性又能够很好的弥补弹簧存在的不足,经试验其使用寿命约2-3年。这一小小的“变废为宝”解决了实际工作中的“大麻烦”,大大提高了工作效率。
  • 小改小革 遍地开花
  •        在深孔作业中,随着钻孔深度的不断增加,提钻及取芯等钻探流程的辅助时间就会变长,在捞取钻探岩芯过程中因打捞器上的弹簧受到水质腐蚀、外力挤压等诸多因素影响经常容易断裂,从而影响取芯作业的进度。在正常的情况下,完成深孔取芯作业需要一个多小时,如果遇到弹簧断裂的情况,来回拉取加上维修的时间往往需要几个小时甚至更长时间,不仅增加了员工的工作量,还严重影响了生产进度。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 小改小革 遍地开花
  •          在井下施工中,坑道钻机多采用无钻塔式全液压钻机,施工能力有限,根据施工要求需要将地表千米钻机运到井下施工,而地表钻机的配套钻塔规格都在5.5m×5m×9m以上,矿山需掘进高度9米以上的硐室,工期长且施工危险系数高、成本高。若重新采购一套规格为4.5m×4m×6m的钻塔则需要1.5万元,为了节约成本,招金地勘机动设备部徐兆刚、张风乐、王爱文经多番讨论研究,决定将企业长期闲置的钻塔底座及塔架进行改造,改造后钻塔规格为4.5m×4m×6m,改造费用仅需0.08万元,改造后的钻塔由于零部件少且轻便,利于井下运输及安装,也使得施工中的钻机运转更加平稳,增强了井下深孔施工与起拔钻杆能力,减少员工劳动强度,提高了钻探效率,也给企业节约了采购费用。另一方面,改造后硐室长度、高度都有所降低,可减少约一半的硐室开拓工作量,本次设备改造给企业自身降低成本的同时也给矿方节约了掘进硐室的时间及费用。
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  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  •        为降低事故处理成本,缩短处理时长,招金地勘机动设备部联合招金金泰对事故处理技术进行革新,研发了液压卸扣器,该卸扣器采用油压辅助系统,通过油缸形成最大推力为40吨的推进反转系统,利用反转卸扣与事故钻杆扣紧后进行液压卸扣。该卸扣器设计规格小巧,便于搬运和安装使用且操作灵活,通过试验,在事故处理中能够极大的缩短事故钻杆处理时间(事故处理时间可缩短到4天),提高工作效率;而且不需要对事故钻杆进行切割报废,也大大降低了事故损失;在施工过程中,工人不需要进入天井下口作业,不需要动火切割作业,在降低成本的同时,又大大保障了施工作业安全。
  • 小改小革 遍地开花
  •       在日常反井施工过程中,受施工地层、设备负荷、钻杆使用寿命等因素影响,施工钻杆可能在任意位置发生断裂,而现有钻杆断裂事故处理方法为人工卸扣,由电焊工对事故钻杆进行切割,再由施工人员对切割出的成节钻杆进行人工卸扣,每切割一次就会报废一根钻杆,费用成本极高,且事故处理时间长(平均需要30天左右),也极大的影响了施工进度。

  •   传承 · 创新  ·  高效  ·  发展  
  • 小改小革篇
  • 2020
  • 10月刊
  • 监   制:薛东峰
    制   作:杨松萍
    通讯员:原兆波、冯晖、                    徐兆刚、杨路宽、潘雯雯
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  • 招金地勘
  • 2020
  • 10月刊