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赢得市场 / 赢得竞争 / 赢得尊重

赢得市场/赢得竞争/赢得尊重
赢得市场才有最终的发言权，在每一个主商圈，我们都要做到赢得市占率第一。赢得和同业的竞争，一定不是通过切单和恶意打折来获得的，而是通过我们的团队合作和优质服务赢得的。只有这样，我们才能赢得客户的尊重，进而赢得同业的尊重，赢得社会对我们行业的尊重。

精耕社区 / 精细管理

精耕社区 / 精细管理
2016年，济南链家会适度放缓规模扩张的步伐，更重要的在于把运营管理做精做实。主要体现在两方面，一是在市场竞争上要精耕社区，不断做好主商圈维护盘的速销，维护好业主，做好邻里关系，提供便民真服务，和社区一家亲；二是在管理中要精细管理，从管理中要效益，注重细节，敢于对管理疏忽和不负责任的行为较真，不断严格要求自己，把事情管细做精。

品质呈现 / 优质服务 / 素质专业

品质呈现/优质服务/素质专业
链家对品质的要求近乎苛刻，主要体现在：一是品质呈现。从100％真房源，到红黄线制度，再到专业实勘摄影师，都是从客户体验角度来思考品质呈现；二是优质服务。从贴近客户的门店装修，到社区便民服务，以及为了更好地免打扰和服务业主而做的速销，都体现了链家人优质服务的精神；三是素质专业。从各层次系统培训，到博学争霸赛，都力争让每个经纪人都成为专家。我们不靠打折抢单来生存，我们靠专业和努力，让自己成为行业的长期职业者，成为受人尊重的房产经纪人。

不做假 / 守信用 / 待人真诚

不做假 / 守信用 / 待人真诚
链家的价值观“诚实可信”就是强调了一个做人要真，无论是100％真房源承诺，还是红黄线管理制度，很多都是围绕着不做假、言而有信和真诚的付出制定的。在这个信用缺失、追名逐利的年代，像链家这样把信用看得非常重要的公司少之又少，能在阳光下作业，唯有坚持本真，不作假、守信用、待人真诚，才能做人做事不纠结，才能成就大事业。

不抱怨 / 正能量 / 以身作则

不抱怨 / 正能量 / 以身作则
很多接受过链家培训的人都会有一种很深的体会，那就是“正”，这里面包含了对行业的理解、对客户的态度和对职业的认同。济南链家的伙伴们，虽然我们做的还不够好，发展中还会有很多问题，但我们要秉承这样的文化，在团队中不抱怨，努力做好自己，有问题积极反映，但在团队中始终要宣传正能量，说正言，走正道，做正事。作为团队的管理者和模范人物更要以身作则，身教大于言传，用我们的实际行动传承链家文化。

包容 / 合作 / 利他

包容 / 合作 / 利他
“让”的文化是我们在当下的时代环境中最有可能成功的必备因素，互联网+的时代变革就是要强调交互合作，单打独斗的个人英雄主义已经过去了，取而代之的是全方位的合作共赢，对我们来说就要拥有一种包容的心态去拥抱我们的团队，用更开放的利他心来与我们的客户和伙伴交融。让我们一起加油，一起互敬互让，跟上时代的潮流，不断走向成功。

拼搏进取 / 捍卫荣誉

拼搏进取 / 捍卫荣誉
拼搏进取，是链家的核心价值观之一，
“拼”是一种精神，一种无畏的积极向上、永不放弃的信念。我们生在这个时代，也是为行业而生，无关乎年龄地位，更多的在于为一种使命，为一种自我价值的实现，去不断提升和超越。在链家，荣誉是每一个优秀和卓越的人的一种特定标签，捍卫荣誉是每一位链家人的责任。拼搏到感动自己，上天也会为你让路。挑战2016，为荣誉而战，我们一起努力！

背后的力量
做难而正确的事

济南链家-挑战2016

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