H5,H5页面制作工具 任职资格: 1. 应届硕士毕业生(一类本科院校级别)或MBA); 2. 良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神; 3. 具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力。 管理培训生 招聘岗位 工作职责:1. 接受总部和各业务模块的培训,快速学习并逐步满足企业发展对管理人才的需求; 2. 进行各业务部门的轮岗实践,熟悉集团运营流程,并推动工作流程的优化和相关制度的改进; 3. 通过考核者,获得定岗,并带领团队完成企业年度运营目标,进行团队建设与管理
任职资格: 1. 本科及以上学历,英语或教育相关专业优先;有海外留学经历或具备少儿英语教学实习经验者优先; 2. 优秀的英文表达能力,发音清晰标准; 3. 具备良好的沟通交流能力,富有爱心、耐心、责任心,亲和力强; 4. 热爱青少儿英语教育事业,接受周末上班(工作时间:周三至周日)。 工作职责:1. 按照大纲的要求完成4-18岁青少儿英语授课; 2. 进行课程目标、资源、考核和助学方案的设计及完善; 3. 与家长沟通学生学习情况,保证教学质量。 青少英语老师 招聘岗位
任职资格: 1. 本科及以上学历,五官端正、形象气质佳; 2. 能适应较强的工作压力,接受周末工作; 3. 普通话标准,学习能力强,具备良好的沟通能力及团队合作精神。 工作职责:1. 接待来电、来访学员及家长,解答客户有关课程的咨询,为其准确介绍课程; 2. 预约及安排学员的入学测试及阶段性测试,及时进行学员回访跟进工作; 3. 与客户建立良好关系,维护学校形象。 咨询顾问 招聘岗位
任职资格: 1. 本科及以上学历,英语专业或教育相关专业,接受周末上班; 2. 通过CET-6,发音清晰,口语流利,能与外教进行良好沟通; 3. 具备良好的服务意识和沟通交流能力,富有爱心、耐心、责任心。 工作职责:1. 负责所带班级的学生管理及续费相关工作; 2. 就学生学习情况与家长保持必要沟通; 3. 协助外教进行课堂教学,管理学生课堂秩序。 客户服务 招聘岗位
任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 亲和力强,具有良好服务意识和沟通交际能力; 3. 团队意识强,善于合作。 工作职责:1. 人力资源模块工作:结合组织需要及个人特性,在人力资源任一模块,从学习到精进,成为专家; 2. HRBP工作:以HR业务伙伴(HRBP)角色对接业务部门,就招聘及此后部门的人员管理工作为部门提供支持; 3. 企业文化工作:以创意活动、贴心服务等形式,宣贯并落实企业文化。 人事专员 招聘岗位
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