H5,H5页面制作工具 1、“五险一金”,即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金; 2、执行五天7.5小时工作制,根据国家法定节假日休假; 3、婚育礼金、过节费等; 4、员工食堂; 5、员工宿舍及免费酒店入住机会; 6、定期员工体检; 7、员工生日礼品; 8、员工俱乐部:健身、瑜伽、羽乒、篮球、棋牌等; 9、员工持股计划; 10、优秀员工股权激励制度 10、优秀员工股权激励制度
工作职责: 1、负责公司产品平台核心功能模块设计、核心代码开发等工作; 2、解决系统出现技术性问题; 3、主导项目关键技术问题的攻关,协助开发人员对技术问题进行跟踪; 4、对业界前沿的技术及开发路线进行研究和探索。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年以上工作经验; 2、精通架构模式,IOC、AOP、SOA等理念及实现; 3、精通面向对象技术、设计模式、UML等技术; 4、精通各种主流应用高并发架构,熟悉各种开源的消息中间件技术等; 5、深入理解Spring、mybatis、netty等框架的设计思想和实现方式,精通分布式、多线程等高性能架构相关开发技术; 6、了解Web应用的性能瓶颈和调优方式; 7、了解大型数据库技术,并有高并发和大数据性能调优经验优先。
任职要求: 1. 计算机相关专业、本科以上学历,1年以上相关工作经验,至少两个Java相关项目经验; 2. 具备扎实的Java基础,熟悉Java基础API和扩展API; 3. 熟悉J2EE体系结构,熟练掌握Struts2、SpringMVC、Spring、MyBatis等开发技术; 4. 熟悉Java网络异步、并发编程,熟悉Java多进程及多线程编程; 5. 熟悉 Json、xml及RESTful 接口; 6. 熟悉MySQL、Oracle等数据库开发,熟练掌握SQL语句,有较好的数据库分析设计能力; 7. 具有应用系统分析设计能力,能独自完成系统设计开发和实施,具有独立分析问题和解决问题的能力; 8.能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神,责任心强、工作敬业
岗位职责:
1、负责项目实施咨询,项目实施交付现场支持; 2、确保所负责的应用系统(或模块)正常运行并及时做好对业务部门的支持服务工作; 3、负责项目实施过程中的模块管理、系统应用优化、功能需求分析、测试等相关工作; 4、负责系统实施总结、工作报告的编写等工作,并向项目组负责人报告工作进展和工作计划; 5、提供管理软件技术支持,包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等; 任职要求: 1、熟悉整套软件部署的整体工作:包含项目沟通、资源协调、方案编号、系统集成工作; 2、熟悉linux、oracle、mysql、weblogic、tomcat、jboss、nginx等相关系统及软件的安全部署、优化、故障排除等工作。熟悉掌握PL/SQL数据库管理工具; 3、具体一定的文档编写能力、能够独立售前方案、建设方案以及实施文档的编写; 4、取得数据库及网络相关证书的优先录取。
数据库管理员(DBA) 岗位职责:1、负责数据库系统的日常维护,系统日常监控、数据备份、恢复、数据迁移等; 2、数据库性能监控和调优并主导应用系统的数据库性能优化、故障诊断; 3、为研发人员提供ORACLE数据库技术支持,提升运行性能,包括:参与SQL存储过程、函数编写等数据库应用开发; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉DATAGUARD、RAC、GOLDENGATE等Oracle相关技术,理论基础扎实; 3、2年以上Oracle10或11g运维经验; 4、精通SQL、PLSQL编程,熟悉存储过程等编写,具备较好SQL调优能力; 5、有OCP证书优先考虑。
岗位职责: 1、负责全国高校招聘渠道拓展与维护,根据校园招聘需求及市场趋势,制定具有针对性的校园招聘渠道方案,反馈校园招聘市场竞争情况
2、根据校园招聘的目标和计划,进行资源协调和分配,协助解决校园招聘执行过程中的各个问题,保证校园招聘交付质量及结果 3、建立区域校园渠道资源库、建立稳定的校园渠道团队、维护高校合作关系,并完成校园招聘宣传及监督 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,其中至少3年以上校园招聘相关工作经验; 2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先; 4、熟悉大型活动策划及流程,并具有活动组织执行工作经验; 5、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及客户关系建设能力。
岗位职责: 1、 调研和整理业务部门培训需求,并协助上级编制公司年度培训计划。 2、 组织公司新员工入职培训,协调相关讲师资源,跟踪培训效果反馈,参与基础通用类培训课程的讲授。 3、 协助完成公司专项培训的实施,并负责项目中培训材料的编辑、制作与宣传工作。 4、 管理公司员工培训档案及相关资料。 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、 本科学历,专业不限,对培训工作有浓厚兴趣。 2、 一年以上(含)工作经验,有企业培训工作经验者优先。 3、 良好的文字功底,熟练使用Office等办公软件,能熟练使用Photoshop者优先。 4、良好的沟通协调能力和团队协作精神。
岗位职责: 1.根据各部门招聘需求,完成下达的招聘指标; 2.负责需求沟通、职位发布、简历筛选、邀约、面试与录用等整个招聘工作实施; 3.负责招聘渠道的开发和维护以及人才库的管理; 4.负责办理员工入职相关手续及招聘数据的分析统计; 5.在校园招聘高峰期,协助开展校招工作; 6.部门安排的其他工作。 任职要求: 1.人力资源、心理学、管理学等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉招聘环节,能独立开展招聘工作,1年以上相关工作经验; 3.具备一定的人力资源管理理论与知识; 4.良好的沟通、组织与团队合作能力; 5.有责任心,抗压能力强; 6.有IT行业或者猎头招聘背景优先。
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