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(薪资面议) 岗位职责: 1.按照公司政策和规划完成加盟网络的开发及维护 ; 2.负责加盟商加盟政策的宣导和督促落实 ; 3.参与加盟商市场营销活动的沟通和落地; 4.负责整体订货和销售指标分解及业绩达成; 5.指导加盟商按照公司标准化运营流程,维护品牌形象及市场地位。 运营部副总监
1、大专以上学历,5年及以上餐饮行业和酒店业管理经验,有加盟商、经销商管理经验者优先考虑; 2、优秀的团队建设经验,管理能力强善于协调营销工作; 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能 力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
任职要求
(薪资面议) 岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行运营总监及行政总厨下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划;妥善处理客人对出品的投诉; 4、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
运营部副总厨
(薪资面议) 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 要求:5年以上餐饮管理经验 运营部副总厨
(薪资面议) 岗位职责: 1、制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、带领团队完成公司每月的招商计划; 3、参与重大销售谈判,组织建立、健全客户档案; 4、负责招商部整体工作的把控和部署; 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核。 商务部副总监
(薪资面议) 岗位职责: 1、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 2、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 3、负责与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等; 4、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主; 采购主管
1、5年以上的采购管理经验,熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 2、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 3、有良好职业道德和素养,能承受一定工作压力;
(薪资面议) 岗位职责: 1、负责审核设计师提供的设计图纸,参与设计部新设计图纸工艺流程设计; 2、 安排好设计师的工作,配合相应部门做好新产品的开发、评定和技术支持工作; 3、 负责收集各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料; 4、 开展和完成本部门的各项工作。 设计主管
1、大专以上学历,5年以上工装设计工作经验; 2、具备较强的设计能力和管理能力,能对普通设计师工作进行相应指导。
任职要求
(8000-12000) 岗位职责: 1. 根据加盟店的面积大小,负责室内平面效果图的设计、室内装修施工图的设计等平面设计; 2.工作内容:商铺平面设计、施工装修设计、3D效果图、水电布局图等。 设计师
1. 广告设计、美术专业或相关专业优先, 熟练运用Illustrator、Photoshop、Autocad等设计软件; 2. 具备较强的平面设计执行能力,能够根据客户要求独立完成室平面设计和效果图制作; 3. 有一年以上室内平面效果图设计工作经验优先。
任职要求
(6000-10000)底薪+提成 岗位职责: 1、公司提供真实有效的客户信息资源,无须个人外出推销或自寻资源; 2、前期通过电话、微信、邮件等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,后期邀请客户到达合肥考察直营门店,公司规模,并由项目总监进行商业谈判直至签约成功; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 商务经理
1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,形象气质佳; 2、对销售工作有极高的热情,渴望挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 任职要求
岗位职责: 1、具有一定的销售经验 2、热情接待物料采购到访客户; 3、接听客户的查货电话,为客户查询货物的流向; 4、负责全国加盟店的后期物料服务; 客服销售经理
任职要求 1、熟悉销售业务及客服管理工作流程; 2、有较强客户服务意识,熟练使用办公软件; 3、礼貌接听来电、明确记录电话信息,礼貌接待公司访客; 4、具有较强的工作责任感,沟通协调、管理及抗压能力强;
(2800-6000) 岗位职责: 1、负责工厂产品的销售推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围 3、及时寻找新产品,调研新市场 任职资格: 1、大专以上学历,有相关工作经验者优先 2、吃苦耐劳。工作负责 3、善于与人沟通,性格开朗活泼,善于学习
(4000-6000) 岗位职责:
1、负责收集公司网络在线客户信息; 2、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈至上级主管; 3、各大网站信息发布及维护。 网络推广专员
1、具有搜索引擎网站推广经验,熟悉多种推广方法,能够总结出最适合公司的推广组合,以此提高推广针对性和效果; 2、能够独立制作相关网站推广方案,有过成功案例,熟悉软文协作,数据库程序修改添加,数据分析,转化率研究,关键词研究; 3、性格开朗,善于沟通 任职要求
(4000-6000) 岗位职责:1.熟练操作Word.excel等办公自动化软件 2.会做简单的账目 任职要求: 1.女性,工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情 ; 2.具备激励员工和团队管理能力; 3.能承受工作压力,善于学习,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
储备店长(3000-7000) 勤奋好学,能吃苦耐劳,形象良好,男女不限。 店长(5000-8000) 餐饮管理经验1年以上,能适应短时间出差,男女不限 前厅主管(4200-5000) 餐饮管理经验半年以上,能够管理好门店日常工作,男女不限 前厅领班(3500-5000) 餐饮管理经验3个月以上,男女不限 门店前厅岗位及薪资
储备厨师长(3500-7000) 勤奋好学,能吃苦耐劳,男性 厨师长(5000-7000) 厨房管理经验1年以上,能适应短时间出差,男性 案板切配(2600-3800) 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。
后厨岗位及薪资
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