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7天前
2025年「3个步骤快速搞定单位活动投票」
单位活动投票（如年度评优、最佳团队、文明之星等）注重内部公平、参与率与结果激励，目标是提升员工归属感并形成可复用的评选机制。第一步：制定清晰评分机制与参与规则——与HR和工会共同确定评选维度（业绩、协作、创新、服务等），...
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2025年「3个步骤快速搞定单位活动投票」模板
单位活动投票（如年度评优、最佳团队、文明之星等）注重内部公平、参与率与结果激励，目标是提升员工归属感并形成可复用的评选机制。第一步：制定清晰评分机制与参与规则——与HR和工会共同确定评选维度（业绩、协作、创新、服务等），设立自评、同事互评与主管评分三层体系，并明确评分权重与评分时间节点，准备评分手册与常见问题指引以统一认知。第二步：简化投票流程与激励闭环——采用企业内部OA/微信小程序一键投票，支持匿名互评并结合主管确认，设置投票提醒与阶段榜单，激励形式可为证书、表彰大会席位、培训名额或团队建设经费，确保投票结果能直接转化为可见荣誉与资源。第三步：防刷与公开透明——技术上保证单账号单票并记录IP与登录日志，HR设立复核小组对异常评分进行抽检，最终结果在内部公示栏与员工大会上公布并留出申诉期。落地节奏：规则宣导7天、评分期10天、复核3天、公示与颁奖3天。关键KPI：员工参与率、有效评审数、申诉率与活动满意度。实操清单：评分手册、OA投票模板、HR话术包、异议处理流程、颁奖典礼脚本。注意点：避免评选成为人情工程，保证评分客观可核查，妥善处理人事敏感性并与劳动法规合规对接；成绩应与发展机会挂钩以增强激励效果。
投票模板
投票活动模板
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