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银行数字营销 济南轨道交通集团（本部和运营分公司）8月最新招聘公告
- 运营分公司
- 集团本部
泉城济南，
地铁建设已提上日程。
加入轨道交通集团，
做济南地铁建设的
见证者。
- 查看招聘流程
- 1.规划、建筑、结构、环控、弱电、工艺等相关专业；2.全日制本科学历具有10年及以上相关工作经验；硕士研究生学历具有3年及以上相关工作经验；特别优秀的条件可适当放宽；3.具有土木工程类国家注册执业资格证书；4.熟悉轨道交通工程相关法律法规及项目前期有关工作内容、工作流程；5.具有丰富的设计经验，熟悉相关规范；6.具有较强的沟通协调能力。
- 1.协调轨道交通规划、设计等各专业之间的衔接、对接工作；2.配合实施项目设计方案的论证、图纸设计变更等有关工作；3.配合实施项目前期立项、可研等工作。
- 设计管理
- 查看招聘流程
资源开发
1.规划、建筑、经济等相关专业；
2.全日制本科学历具有8年及以上开发与管理经验；硕士研究生学历具有3年及以上开发与管理经验；特别优秀的条件可适当放宽；
3.熟悉国家、省、市各类开发建设的法律法规及地方政策；
4.有较强的组织协调和沟通能力。
1.负责开发项目建设的流程管理；
2.协调规划、国土和建委等部门办理基本建设各类手续；
3.收集分析开发项目各类经济指标，完善集团成本管理工作；
4.办理项目竣工时的竣工备案和各项综合验收工作。
- 查看招聘流程
- 1.中共党员（含预备党员）；2.人力资源管理等相关专业；3.全日制本科学历具有8年及以上人力资源管理工作经验；硕士研究生学历具有3年及以上人力资源管理工作经验；4.掌握现代企业人力资源管理相关知识，具有一定的实践经验，其中：熟悉轨道交通行业人力资源管理的优先。5.熟悉并能做好至少2个模块的人力资源工作；6.具有大局意识和较强的计划性及执行力。
- 负责企业人力资源规划、招聘、考核、培训、薪酬等人力资源日常工作。
- 人力资源管理
代表集团对工程施工现场质量、进度、安全生产、风险源管控进行监督检查，形成监督意见通知书，并就查出问题的意见建议及时向集团汇报。
退休返聘工程师
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- 1.企业退休工程师；2.身体健康，能够胜任本职工作；3.具有20年以上土建施工管理经验且具有10年以上地铁施工管理经验；4.熟悉相关规范和安全管理制度；5.有较强的组织协调和问题处理能力。
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工程技术中心
常务副主任
1.土木工程、结构工程、岩土工程、地下工程、建筑设计等相关专业；
2.博士学位，教授或正高级工程师职称；
3.主持过省部级及以上科研项目，并获得过省部级及以上科技奖励，主持过多项国家科技计划者可适当放宽科技奖励条件；
4.具有较强的科研项目管理能力、良好的沟通能力、强烈的使命感和责任心。
1.负责企业科技发展战略规划及有关省部级、国家级等各类科研项目的策划与申报工作；
2.协助主任做好工程技术中心的日常工作。
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- 1.大学本科及以上学历，轨道交通相关专业，具有地铁运营公司部长及以上职务经历；2.10年及以上轨道交通运营管理工作经验；3.熟悉掌握轨道交通运营管理专业知识，具备较强的运营组织能力和开拓创新能力；4.特别优秀的，条件可适当放宽。
- 协助总经理做好运营分公司的筹备工作，负责分管业务的管理工作。
- 运营分公司副总经理
负责运营分公司人力资源规划、招聘、调配、考核、培训等工作，组织制定、完善运营分公司人力资源管理体系、制度等工作。
- 查看招聘流程
运营分公司
人力资源部部长、副部长
1.规划、建筑、经济等相关专业；
2.全日制本科学历具有8年及以上开发与管理经验；硕士研究生学历具有3年及以上开发与管理经验；特别优秀的条件可适当放宽；
3.熟悉国家、省、市各类开发建设的法律法规及地方政策；
4.有较强的组织协调和沟通能力。
- 查看招聘流程
- 1.中共党员（含预备党员），全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；2.3年及以上人力资源管理工作经验，掌握现代企业人力资源管理相关知识（具有轨道交通行业人力资源工作经历者优先）；3.熟悉并能做好至少2个模块的人力资源工作；4.年龄不超过35周岁。
- 协助部门负责人做好运营分公司人力资源规划、招聘、调配、考核、转正定级、培训及员工关系管理等工作。
- 运营分公司人力资源部职员
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运营分公司
综合管理部副部长
1.全日制大学本科及以上学历，管理类相关专业，具有机关、事业单位办公室正科级或大型企业综合管理部（办公室）资深主管及以上职务经历；
2.10年及以上相关工作经验；
3.特别优秀的，条件可适当放宽。
负责运营分公司行政管理工作，制定各项规章管理制度、做好各督查事项的督办工作，以及材料收集、档案管理、公文制定、宣传、信访、外联、后勤保障等工作。
负责重要调研报告、领导讲话、工作汇报、请示等文稿起草工作，负责各类会议活动的组织、材料收集、档案管理、公文制定、宣传、信访、外联、后勤保障等工作。
运营分公司
综合管理部职员
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- 1.全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、公共管理、思想政治教育类等相关专业；2.3年及以上综合管理(办公室）工作经验；3.具有较强的语言和文字表达能力；4.年龄不超过35周岁。
- 查看招聘流程
- 1.中共党员（含预备党员）；2.人力资源管理等相关专业；3.全日制本科学历具有8年及以上人力资源管理工作经验；硕士研究生学历具有3年及以上人力资源管理工作经验；4.掌握现代企业人力资源管理相关知识，具有一定的实践经验，其中：熟悉轨道交通行业人力资源管理的优先。5.熟悉并能做好至少2个模块的人力资源工作；6.具有大局意识和较强的计划性及执行力。
- 负责运营分公司的党建工作，起草公司党建工作总结计划、工作报告和其他综合性文件，做好党建宣传报道、党员管理、党组织各类会议活动的组织策划等日常党务工作。
- 运营分公司党群工作部副部长
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- 1.中共党员（含预备党员），全日制大学本科及以上学历，行政管理、公共管理、思想政治教育类等相关专业；2.3年及以上党务工作经验；3.年龄不超过35周岁。
- 协助部门负责人做好党建宣传报道、党员管理、党费收缴、党组织各类会议活动的组织策划及其他日常党务工作。
- 运营分公司党群工作部职员
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运营分公司
车辆部部长、副部长
1.大学本科及以上学历，轨道交通机车车辆工程、机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业；
2.10年以上地铁、铁路机车车辆相关工作经验；
3.特别优秀的，条件可适当放宽。
负责地铁车辆、列车驾驶、场段工艺设备等专业设备运用维护组织管理、运营保障工作。
- 查看招聘流程
- 1.大学专科及以上学历，机车车辆工程、机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业；2.10年及以上地铁、铁路机车车辆相关工作经验；3.特别优秀的，条件可适当放宽。
- 负责地铁车辆检修维护组织管理、运营保障工作。
- 运营分公司车辆部检修中心主任、副主任
- 查看招聘流程
运营分公司
车辆部乘务中心主任、副主任
1.大学专科及以上学历，机车车辆工程、城轨驾驶、铁道运输等相关专业；
2.10年及以上地铁、铁路列车驾驶技术或管理相关工作经验；
3.特别优秀的，条件可适当放宽。
负责地铁列车及内燃电力调机运用、驾驶组织管理、运营保障工作。
运营分公司
车辆部设备中心主任、副主任
负责地铁场段工艺设备操作及检修维护组织管理、运营保障工作。
- 查看招聘流程
- 1.大学专科及以上学历，机车车辆工程、动力机械、电气、机电一体化等相关专业；2.10年及以上地铁、铁路机车、检修工艺设备维护等相关工作经验；3.特别优秀的，条件可适当放宽。
- 查看招聘流程
运营分公司
自动化部部长、副部长
1.全日制大学本科及以上学历，通信工程、轨道交通信号与控制、自动化、机电一体化、计算机科学与技术、测控等相关专业；
2.10年及以上地铁、铁路通信、信号、AFC系统或综合监控系统相关工作经验；
3.特别优秀的，条件可适当放宽。
负责地铁通信、信号、AFC、综合监控等相关专业设备检修维护组织管理、运营保障工作。
- 查看招聘流程
- 1.全日制大学本科及以上学历，自动化、电气工程、测控技术、机电一体化等相关专业；2.5年及以上地铁综合监控、自动化相关工作经验；3.特别优秀的，条件可适当放宽。
- 负责地铁综合监控、FAS、BAS等专业设备检修维护组织管理、运营保障工作。
- 运营分公司自动化部自动化中心主任、副主任
- 运营分公司自动化部AFC中心主任、副主任
负责地铁AFC、ACC专业设备检修维护组织管理、运营保障工作。
- 查看招聘流程
- 1.全日制大学本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机科学与技术等相关专业；2.5年及以上地铁AFC（自动售检票）系统相关工作经验；3.特别优秀的，条件可适当放宽。
- 运营分公司自动化部通号中心主任、副主任
- 查看招聘流程
1.全日制大学本科及以上学历，通信工程、轨道交通信号与控制等相关专业；
2.5年及以上地铁、铁路通信、信号系统工作经验；
3.特别优秀的，条件可适当放宽。
负责地铁通信、信号专业设备检修维护组织管理、运营保障工作。
- 下载相关报名材料
1、报名：应聘人员可登陆“中国济南人才网”“前程无忧网”查看招聘公告和相关附件。
报名时间：2016年8月11日- 8月28日。
此次招聘报名方式为电子邮件报名，请应聘人员认真、完整地填写相应岗位的《报名登记表》，其他格式的简历、报名表无效。《报名登记表》以电子邮件附件形式发送至邮箱（jngdrlzy@126.com），邮件主题和《报名登记表》名称务必均命名为“集团本部+岗位+姓名”或“运营分公司+岗位+姓名”，收到符合要求的邮件后，工作人员会及时回复，无需来电确认，谢绝应聘人员及亲属来访。
2、资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单并电话通知面试时间、地点。
参加面试人员请携带资格证书、学历证书等原件。
3、面试：面试委员会对应聘人员的专业技能、综合能力进行评价。
4、考察与复核：按照面试成绩确定考察对象，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，考察时间、方式另行通知。
5、体检：参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人员到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。w
招聘流程
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皖公网安备 34010402701575号
