华科大同济医学院附属武汉精神卫生中心：一份带有60万安家费的博士引进超级计划！
华中科技大学附属武汉精神卫生中心暨第九临床学院、武汉市精神卫生中心（武汉市心理医院）是湖北省最大的一所“三级甲等”精神专科医院，担负着武汉及省内外其他地区精神疾病和心理障碍的健教、防治、康复、教研和培训等任务，在临床、教学、科研、公共卫生、人才培养、队伍建设等多领域全方位与华中科技大学同济医学院进行深入合作。中心建于1956年10月，核定床位950张，设置院区两个（六角亭院区和二七院区），其中六角亭院区以重性精神病为主，并积极开展精神病人院内康复及贫困患者救助工作；二七院区于2013年8月启用，以轻型及亚专科为主，积极探索开展边缘学科病种收治工作。
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华中科技大学附属武汉精神卫生中心暨第九临床学院、武汉市精神卫生中心（武汉市心理医院）是湖北省最大的一所“三级甲等”精神专科医院，担负着武汉及省内外其他地区精神疾病和心理障碍的健教、防治、康复、教研和培训等任务，在临床、教学、科研、公共卫生、人才培养、队伍建设等多领域全方位与华中科技大学同济医学院进行深入合作。中心建于1956年10月，核定床位950张，设置院区两个（六角亭院区和二七院区），其中六角亭院区以重性精神病为主，并积极开展精神病人院内康复及贫困患者救助工作；二七院区于2013年8月启用，以轻型及亚专科为主，积极探索开展边缘学科病种收治工作。
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- 华中科技大学同济医学院附属武汉精神卫生中心暨第九临床学院武汉市精神卫生中心武汉市心理医院博士引进计划
- 华中科技大学同济医学院附属武汉精神卫生中心暨第九临床学院武汉市精神卫生中心武汉市心理医院博士引进计划
- 2017年度博士引进计划
- 华中科技大学附属武汉精神卫生中心暨第九临床学院、武汉市精神卫生中心（武汉市心理医院）是湖北省最大的一所“三级甲等”精神专科医院，担负着武汉及省内外其他地区精神疾病和心理障碍的健教、防治、康复、教研和培训等任务，在临床、教学、科研、公共卫生、人才培养、队伍建设等多领域全方位与华中科技大学同济医学院进行深入合作 。
- 2017年度博士引进计划
- 中心建于1956年10月，核定床位950张，设置院区两个（六角亭院区和二七院区），其中六角亭院区以重性精神病为主，并积极开展精神病人院内康复及贫困患者救助工作；二七院区于 2013年8月启用，以轻型及亚专科为主，积极探索开展边缘学科病种收治工作。中心精神科年门诊量近20万人次，年收治病人8000余人次，精神科床位使用率120%左右。中心现有职工 700余人，专业技术人员占80%以上，其中高级职称近百人；博士、硕士 80余人；华中科技大学硕导4人；享受省市突出贡献专家、市管优秀专家、市重点学科带头人等近20人。
- 2017年度博士引进计划
- 随着中心的不断发展和设施的日趋完善，除传统精神科之外，中心还设置心理、成瘾、儿少、老年、早期、康复等多个专科；开展儿童孤独症康复训练；开设睡眠障碍、婚恋生育、抑郁焦虑、儿童青少年、老年、成瘾等特色专病门诊，其诊治范围已遍及精神卫生的各个领域。
- 2017年度博士引进计划
- 近年来，中心重点专科建设突显成效，精神科被评为省级重点专科，中医科被评为武汉市十二五中医重点（癫病）专科， “精神卫生——公共卫生”被评为武汉市重点专科。中心近年发表SCI论文10余篇，主编或参编著作20余部，参与科技部863计划、“十一五”科技支撑计划、国家自然科学基金等科研项目50余项（科研资金资助达400余万元），承担多所大专院校的中英文教学，与多个国家或地区建立良好的学术交流平台，并获批国家精神科药物临床试验基地，承担精神和戒毒专业的药物临床试验工作。中心正向着建设全国一流的精神卫生专科机构迈进。
- 2017年度博士引进计划
- 为了加强医院专业队伍建设，建立一支数量适当、素质优良、结构优化、精干高效能适应医学现代化需要的、充满生机和活力的专业队伍，进一步提高医疗、科研、教学水平，特制定本引进计划。
- 一、引进原则：
- 引进博士，必须以医院学科建设的需要为依据，坚持德才兼备的原则，坚持标准，确保质量。
- 2017年度博士引进计划
- 二、引进条件及要求：
- （一）A类博士
- 1、基本条件：
- 基础学历、最高学历毕业于国内“211”或“985”院校、或国外知名大学（世界排名100所大学范围内）。
- 2、具体要求：
- 读博期间参与国家级科研课题2项，以第一作者发表SCI文章≥1篇，至少1篇影响因子在5分及以上。
- （二）B类博士
- 1、基本条件：
- 基础学历为二本及以上院校毕业，最高学历毕业于国内“211”或“985”院校、或国外知名大学（世界排名100所大学范围内）。
- 2、具体要求：
- 在读博士期间参与国家级科研课题1项，以第一作者发表SCI文章≥1篇。
- （三）年龄：不超过35岁
- 2017年度博士引进计划
- 三、待遇：
- （一）A类博士
- 1、安家费：提供安家费60万元，第一年给予30万元，三年内考核优秀者再给予 30万元。
- 2、科研启动经费：提供科研启动经费20万元。
- （二）B类博士
- 1、安家费：提供安家费40万元，第一年给予20万元，三年内考核优秀者再给予 20万元。
- 2、科研启动经费：提供科研启动经费 20万元。
- 2017年度博士引进计划
- （三）其它
- 1、医院申报事业单位编制；
- 2、优先申报湖北省及武汉市各类资助项目；
- 3、优先推荐出国研修；
- 4、进院后独立主持的科研项目和发表高水平论文，根据医院科技奖励办法予以奖励；
- 5、工作满一年后，且年度考核合格及以上可低职高聘；
- 6、对已婚博士配偶及子女的户口、工作、入学等协助解决；
- 7、对家在外地的博士医院提供3年过渡性住房。
- 2017年度博士引进计划
- 四、引进程序：
- 1、符合条件及要求者向人事科递交简历。
- 2、提交相关资料的原件及复印件审核：学历学位证书、以第一作者发表的论文及论文检索证明、参与科研项目等证明材料。
- 3、评估：组织专家进行评估，评估结果报院领导会讨论。
- 4、签约：医院与引进的博士签订聘用合同。
- 2017年度博士引进规定
- 五、考核及管理：
- 1、由人事科、科教科、医务科组织学术委员会专家从工作业绩、科研项目及论文等方面对引进博士进行年度考核。
- 2、进院三年内工作任务：
- （1）主持科研项目2项，至少有1项为国家自然科学基金。
- （2）以第一作者发表单篇影响因子3分及以上的SCI论文不少于1篇。
- 3、医院将按考核情况发放后续安家费，科研启动经费的使用按医院经费管理办法执行。
- 4、引进的博士与医院签定协议，在医院工作必须满八年，如中途提出辞职，须全额退还医院提供的安家费。
- 2017年度博士引进计划
- 六、联系方式
- 联系人：颜老师
- 冯老师
- 电 话：027-59372232
- 13477044501
- 邮 箱：270985089@QQ.COM
- 地 址：武汉市江岸区工农兵路89号
- 有意向的博士请将简历投至邮箱或电话联系。
-
皖公网安备 34010402701575号
