海花岛项目部（一部）心得分享及自评
一个尝试错误的人生，不但比无所事事的人生更荣耀，并且更有意义，人们常以为犯小过无伤大雅，哪知更大的失败常是有小过导引而来的，敢于面对自己的不足，直视最真实的自己。我们已经准备好了，你们呢？
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- 这将是一次刻骨铭心的交谈会,您准备好了么？
- 海花岛项目部（一部）全员自评会议
- 2017年12月13日，由海花岛项目部（一部）项目经理陈浩，组织了一场心得交流跟自评会议。这次会议将是一次刻骨铭心的会议，也更让项目部成员明白自己的不足，对待工作首先就要看怎样去看待这份工作。心态是非常重要的，一个人的力量也许是非常的渺小的，团结始终离不开大家，只要心在一起，团结在一块就没有做不成的事情！这也是海花岛项目（一部）一直坚持做的事情！！ 接下来！！！ 请观赏各成员的自我点评！
- 姓名：陈浩职位：项目经理自评：总体感觉学习上还不够尽力，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少。对于未完成事务，会一而再再而三的反复强调，以至于让人误解为批评。
- 姓名：彭武鹏职位：技术负责人自评：广田...从陌生到慢慢的清晰，我所知道的、学到的知识面也越来越广，很庆幸，因为在海南片区的广田平台让我很着迷，我还有很多要学，要提升，像一块海绵竭尽全力的吸收广田的知识库。“需要自我增值，自我经营，更好的服务于团队，并带领团队，最好的广田人，一定是最有活力的人”，这也是我比较欠缺的地方，我需要更加的自律，保持饱满的精力，需要坚持和耐心，暗暗积攒上升的力量。
- 姓名：罗锦栓职位：商务主管自评：入职广田4年，从事商务资料工作，其中不足的是对事务认真度专心度有时候会受他方因素影响，导致完成物质量下降，个别时候存在粗心现象，其次，工地第一现场生产管理经验不足，缺乏实践能力。
- 姓名：张胜伦职位：安全主管自评：现在我主要负责安全文明施工方面的工作，通过自我反省，在工作中主要有以下几个方面：1、缺乏主动性：领导交代了会积极去做，做完了往往就会放松下来，而安全文明的工作更多的是主动去做，没有积极主动地承担起这份责任。2、缺乏服务意识：没有尽职尽责的做好一个内勤人员应做的，在与同事伙伴沟通时态度、技巧依然有很大的欠缺。
- 姓名：叶超琪职位：资料主管自评：对数据这块的工作不是很细心，对繁琐的工作也不是很有耐心。不善于跟比自己强势的人沟通。日后应该加强这方面的沟通。弥补自己的不足。我办事比较急，准确性有时不够。总会让人感觉我马大粗。性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。贪玩是我最大的弊端与缺陷，现已慢慢改变，希望后续能把时间都用在学习上。创造出一番属于自己的事业。
- 姓名：黎发燕职位：商务员自评：工作中，与其他四大员沟通较少，在后期我会多调整自己，多了解项目进度与情况，更好的进行下一步工作；有时候做表格容易出错，因此我会提前做完，方便后期检查并减少错误。在后期的计划中，会改善自己的处理事情的方法，学习一些管理经验。
- 姓名：高欢职位：商务员自评：本人在工作中容易粗心大意，并且已经发现这个错误，在日常工作中正在慢慢改正，希望领导能够对我的改正提出更多的意见，同时跟其他同事协商，将自己做的东西叫别人帮忙检查，再交付出去。在日常工作当中，缺少与其他岗位的沟通，希望以后能够有更多的沟通。
- 姓名：林袁海职位：安全员自评：现场沟通不够自信，比如说开安全例会的时候，上百双眼睛盯着你，会觉得有点紧张，本来要说的话都忘记了，有时候会没有计划性，会感到没有方向感。比如说做三级考核任务和标化布置的时候会觉得很忙，当忙完后，就会觉得有点迷茫，不知道做什么。
- 姓名：王颖职位：施工员自评：本人目前在工作中遇到的主要问题是跟班组沟通的有点不畅，导致自己无法掌控班组的施工进程，使自己在与总包和甲方对接的时候处于被动状态。痛定思痛，在以后的工作中要有计划，按照施工节点进行动态合理的安排，尽量避免工人的窝工行为，让自己在施工进程中处于领先状态。
- 姓名：彭伟汉职位：施工员自评：入职广田快两年了，从事施工员一职，对现场有一定经验跟认知，事情多的时候很容易烦躁，做事不够细心。沟通能力有待提高。
- 姓名：罗王特职位：施工员自评：进入广田中国海南海花岛项目一部已两个月初，感觉团队友爱和谐，年轻有激情、冲劲。在工作学习中就感觉有压力，需自我提升的空间很大，比如这边的流程和系统还需继续了解、熟练。沟通和专业技能还有待提高。
- 姓名：蒋腾旭职位：绘图员自评：1.现场施工工艺经验、施工管理经验不足。现阶段处理方法：参考学习其他楼栋、及时汇报、向团队成员请教。2.现场协调还不够强势，有待加强。 3.沟通交流的方式方法有待加强。4.现阶段事情杂多，思路有待梳理清晰，过程管理计划有待提升。
- 姓名：罗剑志职位：采购员自评：本人做事比较随心，喜欢开玩笑，想到什么做什么，想说什么说什么，没什么心机去想太多。导致有时候让人误会，说者无心、听着有意吧。还有个就是心态的问题，份内的事很积极，份外的事如果与我商量的语气说话的话，我都接受。
- 姓名：彭伟达职位：施工员自评：本人进广田有一年之久，从中学习了很多经验（管理、责任心、为人处事等），事多的时候容易不分轻重缓急，偶尔会有点健忘、不细心，处人处事太讲人情，给人留余地，希望今后能把不足之处通通改过，能为广田做出更多的贡献。
- 姓名：马旭明职位：仓管员自评：经历了一个人工作的时期，让自己对工作有了更加深刻的认识。粗心大意，对于自己来说是个致命伤，但同样为了弥补这一缺陷做出了相应的补救措施，让自己不会因为粗心大意造成工作的失误。虽然在现场收货等工作有了自己的思路和方法，但是突如其来的意外同样也会让自己变的措手不及，临时应变能力有待于更一步的加强。和班组沟通同样同样有待于加强，让自己在协调工作方面有更好的处理方式。自己制定了相应的制度要去执行，不能松懈，要让自己的计划成为现实。懒是每一个人都有的，但是要去遏制，让自己变的更加勤奋，学习更多的知识，让自己的工作变的得心应手。
- 姓名：冯小芳职位：助理资料员自评：在工作上，我找不到自己的方向。虽然我面试的是仓管，但我的职位是资料员，现在基本上做的是资料员的工作，偶尔也会学着做仓管的数据记录。有人说做资料员适合我，也有人说先学会仓管之后再延伸其它岗位的学习，这对我未来的职业生涯上有较快的成长，我都被说动了...我想两边的工作都学，学习是一件好事。其实我不介意一边做仓库数据统计，一边学习做资料，我相信只要我肯学，总会有收获。在人际交往中，我希望可以锻炼我的人际交往能力，所以在大学毕业前后的时间找了销售和酒店前台这些直接与人面对面接触的工作。我觉得在人际交往能力这方面真的是学无止境，到现在我还是不够擅长沟通，这是很大的缺陷，还有对领导面前总会有种莫名的敬畏感，和同事相处也不太自然，我想这都是我不够自信所致。我认识到了自己的不足：不自信、做事不够果断、对他人有依赖性等。在未来的在工作中我会尽快改掉这些坏毛病，也希望领导给予一些建议，谢谢。
- 姓名：宋水林职位：施工员自评：1.由于现场工艺不太熟悉，导致现场很多关于工艺方面的问题犹豫不决，在加上开始没有好的方式去应对这些问题，使自己有时候会显得过于被动。2.过于感情化，对人对事分的不够清楚，太过于讲情面，使得自己不够强势，很多问题很难催动。3.对于以上问题我将逐一改正，不熟悉工艺我会努力熟悉起来；不够强势，我会使自己变得强势起来。
- 姓名：郭攀飞职位：仓管员自评：进入职场，将迎来全新的环境，自身应努力适应，积极进取，做好本职，奉献团体。我不聪颖，但我会用勤劳弥补，我不完美，但我会去努力完善。只有积极提升自我，改变自身，才会在团体中展现自己。摈弃原先陋习，重塑今后良好习惯，为团体工作奉献出自己优秀的一面，使自己积极融入团体工作中去。我也相信，工作团队会因我的到来而不一样，我也会因为加入到大家当中来而变得愈发出众。也希望自己能为工作团队添砖加瓦，续写更加美好的未来。
- 姓名：周云职位：仓库主管自评：2014年进入广田，从事仓管员工作，不足之处是对于长期从事仓管岗位，导致对于一些工作有粗心大意，其次，对于工地现场工序经验比较缺乏，作为基层项目管理人员一定要提升自己的工序丶现场管理能力能力。
- 姓名：彭青婉职位：资料员自评：本人一直以来都属于较腼腆的一个人，通过了浩哥举办的一次自评会议，我觉得只有正视自己的缺陷才能成长。之前特别顾虑别人的心情。跟人交流时候习惯察言观色，如果对方表现不耐烦的时候就不敢继续追问，以致相关问题解决起来会变得很被动。之后我会敢于面对自己的缺点，与其他人多多交流，掌握说话的技巧。还有个问题是工作的方式方法不恰当，导致在工作上思路不清晰，做起事来手忙脚乱。接下来会调整工作方式，理清思路，做到有条不絮，分清轻重缓急，力求每件事都能从开始到结束形成一个完整的工作任务。
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