2020上海水工茶业人才招募
上海水工茶业广纳贤才 就等你来
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广纳贤才 就等你来
2005-2007年 发展方向摸索
名茶方向/出口大宗茶/国内饮料差原料/日本纯茶饮料代工出口/国内餐饮通道开发
- 2008-2012年 运营模式摸索和团队逐步建立逐步建立起工厂+销售中心运营模式，并逐步丰满各个功能部门
2013-1017年 规划实施初步阶段
工厂实现基本规范化，并及时独立了抹茶生产工厂；另外，销售功能中心升级为水工茶事空间（初步体验培训中心模式）
2018年-2022年 未来五年 夯实腾飞基础
体验式工厂完善/茶事空间模式完善/逐步试水在全国推广茶事空间/结合大客户部，延伸国际市场，并实现最终茶事空间全球布局。
清道光至咸丰年间，江氏慕周公（名尚节，字慕周）于当时苏州，江陵府（今南京）等地设立多家“慕周”商号，主营大别山茶，兼营茯苓和舒州（今潜山）桑皮纸。未料，太平天国战事爆发，致使货物无法出山，又因匪患，长江水道受阻，江氏慕周公为避战乱，遂与族人变卖所有商号，辗转归隐天柱山后山（今潜山市万岁谷景区）。
历经“尚、达、志、立、本振”六代160多年，至第六代江正南先生，承接先志，于2005年创立水工茶业。
专业之道：“水，茶之母”，好茶需好“水”，做好茶、泡好茶，必出自精“工”。唯“水工”共生，方能成就好茶。
至诚之道：“水工”天合，自成“江氏”。水工茶业始终传承和发扬江氏祖辈勤俭、诚实、守信、坚毅、关爱社会的美好商德并将不断创新，形成“江氏”特色的社会型企业。
和谐之道：“水”，自然精华，寓自然；“工”，人行所积，寓人类。“水工”即寓人类首需尊重自然，需与之和谐共生。
- 岗位职责：负责研发中心原料日常管理；公司产品检测报告送检和跟踪；配合完成各部门对接工作；协助项目经理承担日常管理工作；协助项目经理开展项目开发等工作。
- 诚招英才
储备基底茶研发工程师
- 任职要求
- 大专以上学历，茶学专业优先；责任心强，愿意承担工作压力，能接受挑战性强的工作项目；反应敏捷，亲和力强，能对产品市场保持敏感度；团队协作精神强，勇于挑战。培养方向/晋升通道：行业高级研发工程师/高级研发总监
- 岗位职责：负责研发中心原料日常管理；负责老品、新品的资料整理保存；参与并协助公司内部专业培训；跟踪和监督并协调公司研发项目进展情况、监督部门工作进度；配合完成各部门对接工作；参与并协助大客户样品特调工作；协助项目经理承担日常管理工作；协助项目经理开展项目开发等工作。
- 诚招英才
研发中心助理工程师
- 任职要求
- 大专以上学历，茶学专业优先；责任心强，愿意承担工作压力，能接受挑战性强的工作项目；反应敏捷，亲和力强，能对产品市场保持敏感度；团队协作精神强，勇于挑战。培养方向/晋升通道：行业高级研发工程师/高级研发总监
- 岗位职责：负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，拓宽产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系；制定并协同客户间的长期战略合作计划。
- 诚招英才
营销中心储备干部
- 任职要求
- 大专以上学历，茶学专业优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及沟通技巧，亲和力强；有责任心，愿意承受工作压力；团队协作精神强，勇于挑战；能适应出差。培养方向/晋升通道：高级销售经理/高级营销总监
- 岗位职责：负责样品的跟进，跟踪研发部门样品确认结果并回复供应商；负责ERP系统订单和制作订货单；及时更新供应商资质材料；配合仓库所需的原料到位，确保正常生产；辅料、包装、客户的包材对接与整理；负责整理供应链相关资料并做好存档工作；负责原料回流工厂后的数量和质量跟踪。
- 诚招英才
供应链助理/储备供应链经理
- 任职要求
- 大专以上学历，茶学及采购专业优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及沟通技巧，亲和力强；有责任心，愿意承受工作压力；团队协作精神强，勇于挑战；培养方向/晋升通道：高级供应链经理/供应链总监
- 力量
- 行业影响力
- 狼性团队
- 高质量产品
- 强势品牌推广
- 高密度带薪专业培训，助力专业成长
- 各种现金、小礼物，游戏做不完
- 我们的福利
- 无数种节日福利
- 超长带薪年休假
- 五险一金
- 水工茶业应聘报名表
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- 时间：地点：
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