团结务实 争创一流

团结务实  争创一流

团结务实   争创一流

MS8953 机型从android 9升级到android 10系统,陈桂贤负责处理Q88、Q11、Q75、Q51等项目的软件移植，在工作中能够认真负责，目标性很强，遇到问题及时有效解决，所负责软件版本能够按时交付。

陈桂贤

 202X-10-29

中国·北京

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Q1季度中积极完成各客户定制BIOS版本的任务，其中遇到的各种加急任务，也是丝毫不懈怠，加班保证按时完成。特别是在今年物料短缺，导入各种新LCD调试，新的驱动IC存在各种问题，能够积极与供应商对接联调，加班验证，解决问题。还协助了X33部分功能的调试，在调试中得到了锻炼和成长，为之后调试项目积累了经验。

朱娟娟

 202X-10-29

中国·北京

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在Q1的三个月里负责高通平台的全部测试，能够独立完成所有测试用例。在工作中有自己的独有见解和想法。基于最近这几个月中他在工作中表现优秀，现推荐他为Q1“特殊贡献奖”，以资鼓励。希望继续努力把工作做的更好。

王剑军

 202X-10-29

中国·北京

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自2021年1月份起正式负责仓管部管理工作，通过不断加强管控、持续优化，Q1库存盘点差异破历史记录：1月份120元、2月份347元、3月份488元，达成公司制定1000元内目标；同时平日勤于库位整理，使仓库的储存空间利用率更高，现场更整洁规范，综合Q1的表现和个人管理能力评估，4月1日起晋升为仓管部经理。

彭菁华

 202X-10-29

中国·北京

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在2021 Q1 季度中，积极发挥主动性，参与物料检验，积极配合相关部门快速完成紧急物料的检验入库，检验入库效率较以往有较大提升，确保生产计划的顺利进行，物料上线后没有出现严重的、批量的异常损失，Q1进料检验批合格率达成96%的目标。综合表现突出。

吴亦文

 202X-10-29

中国·北京

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作为营运中心采购部的一名职员，立足于本职岗位、工作兢兢业业、刻苦钻研，勇挑工作重担，脚踏实地做好每一项工作。在今年电子料情况严峻且缺货的情况，积极配合公司找料，保证生产交付。

费念

 202X-10-29

中国·北京

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在Q1季度中，出色完成工作，同时在去年交接工作中表现优秀，对工作认真负责，能按时完成交接并顺利完成过渡。在后续海外大量发货的过程中能自主负责相关工作，富有激情的同时也不缺责任感。特此评选雷诗雨获得Q1“特殊贡献奖”，希望能在日后的工作中再接再厉，继续保有热情和激情，在部门里引起带头作用，继续更好的配合大家。

雷诗雨

 202X-10-29

中国·北京

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在Q1季度表现出学习能力强，工作认真负责，做事有始有终，同时在顶住售后压力跟上部门节奏适应公司环境，为公司高速发展贡献一份力量．经部门慎重考虑，决定本次推荐胡钟怡。希望在以后的工作中能秉承服务客户的精神做到更好。

胡钟怡

 202X-10-29

中国·北京

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在Q1季度中工作表现积极，接手负责的海外推广，推进了新英文官网的上线，网站访问量较去年增长了4倍多，官网询盘量也有了翻倍的增长，同时拓展了数个新的海外推广平台，为海外市场业绩增量带来有效支撑。为表彰梁清苑敢于接受挑战，勇于开拓的精神，并希望后续在市场调研工作能够再接再厉，为公司作出更大贡献。

梁清苑

 202X-10-29

中国·北京

（欧洲部）

第三梯队

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No.3 石  川

 202X-10-29

中国·北京

（美洲部）

第三梯队

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No.2 姚  琼

 202X-10-29

中国·北京

（大客户部）

第三梯队

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No.1 高柳一

 202X-10-29

中国·北京

（华南部）

第二梯队

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No.3 潘春桥

 202X-10-29

中国·北京

（亚太部）

第二梯队

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No.2 黄  芬

 202X-10-29

中国·北京

（华南部）

第二梯队

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No.1 李锋华

 202X-10-29

中国·北京

（亚太部）

第一梯队

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No.3 孔玮玮

 202X-10-29

中国·北京

（亚太部）

第一梯队

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No.2 蓝翠连

 202X-10-29

中国·北京

（华南部）

第一梯队

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No.1 黄  平

 202X-10-29

中国·北京

恭喜以上获奖同事，

希望大家在2021年乘风破浪，

扬帆起航！

团结务实   争创一流

 202X-10-29

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 202X-10-29

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