深圳HR快乐营第十七期

乐

营

快

第17期：天赋测评之“火眼金睛”

讲师：秦琼（快乐沃克深圳Boss）

主题内容：

1.招聘越来越难，总是找不到合适的人？

2.面试凭感觉，好难选对人？

3.明明觉得优秀的员工，就是做不出好的绩效？

4.不知道如何判断，求职者是否适合现有岗位？

课程开始前先来个热身

名字接龙游戏玩过吗？

26个小伙伴第一次见面

靠才华还真记不住他们的名字，还是拿笔吧。。。

“文雪”“师田旺”“海洋”“崇春”“客栈”“汤帆”... ...

老板与HR应该更需要具备什么技能？

看人，识别人，应该从哪几个维度看？

天赋、特质、动机如何判断？

同学们，不要被老师的提问吓到了。

老师认为“得人之道在于识人，识人之道在于观人”。

这年头不会讲段子的老师都不是好老师

看大家笑的这么高兴

秦老师平时应该下了不少功夫研究吖

欲知讲了什么段子

欢迎大家下次来现场感受一下

通过天赋测评可以把结果归类为：

执行才干、思维才干、关系才干、影响才干

那么我们又应该怎样通过才干分析去判断

求职者是否适合某个岗位？（认真记笔记ing...）

【特辑·花絮】

就算大雨让这座城市颠倒 我会给你怀抱

颜美女说“鞋都湿了，还是过来了”

感谢520这一天 我们共同度过 

❤

沃克说

我们是一款有温度的人事软件

建立深圳HR快乐营

旨在为每个HR提供学习天地

做好线下培训交流服务

分享最有价值的干货

我们从未停止自己的步伐...

参观沃克办公室↑

www.kuailework.com  400-607-6006

文末，强烈给大家推荐一个公众号！！！

深圳HR快乐营

定期分享·欢迎光临