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七一建党节
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- 高煤“红色标尺”量出党建大格局
- 山东能源党建品牌
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- 山能枣矿高煤公司以“引领融合型”党建格局为支撑，将现代企业“标杆管理”引入党建工作领域，促进各级党组织建设全面过硬，用“红色标尺”量出高质量党建的大格局，为推动矿井爬坡过坎、滚石上山凝聚了动能、集聚了合力。
- 高煤公司坚持“企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就体现到哪里”的理念，确定公司党委、党支部、党小组三级标杆管理实施主体，分层定向、分级定标，逐级加码、强力推进，制定目标管理清单，签订目标责任书，自上而下压实管党治党主体责任，建立了横向全覆盖、纵向全链接、全矿一盘棋的党建格局。
- 覆盖“全层级”
- 该公司坚持“基础标杆找平面、特色标杆找高度”，抓取关键要素，结合党建思想政治工作“一体化”考核，制定党支部基础标杆标准，形成基础对标清单。本着“干什么对标什么”原则，采取党委顶层设计、党支部自我申报的方式进行特色立标。建立通用标准配套多项专用标准的“1+N”考核方式，通过可实施、可量化、可考核的立标，促进党建工作虚功实做、高效落地、持续提升。
- 管控“全流程”
- 让党建标杆管理与中心工作同频共振
- 致力“全融入”
皖公网安备 34010402701575号
