望城区城投集团党建工作展示
创新发展 勇于担当 开创国企党建工作新局面
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- ——望城区城投集团党建工作展示
- 创新发展 勇于担当开创国企党建工作新局面
- 长沙市望城区城市建设投资集团有限公司成立于2012年，是经望城区人民政府批准成立的大型国有独资公司。现有党员51 人，占员工总人数35%。公司党组成立于2014年，设书记一名、副书记一名、党组成员3名。公司实践“崇德修身、勤廉敬业、创新务实、果敢作为”的企业文化，始终保持党建的活力和战斗力，连续两年获“狮子型团队”，连续四年获区考核”一等奖“，多次获“全区优秀基层党组织“等荣誉称号。
- 基本情况介绍
- 4.抓群团组织建设发挥桥梁作用
- 3.抓作风建设增强廉洁意识
- 2.抓组织建设筑牢发展基础
- 1.抓思想教育激发工作活力
- 党建工作“四抓四促”
- 文化建设结合公司文化建设,加强日常工作党建氛围营造。
- 线上+线下利用微信群、公众号实现公司党员的动态学习。
- 实践活动党组中心学习，开展学习讨论，主题党日活动等
- 常态化学习“两学一做”，“三课一会”，等各项学习制度
- 1.抓思想教育
- 党建工作“四抓四促”
- 健全完善党建工作体制机制。
- 安排党建工作专项经费.组织开展党费收缴、补缴工作。
- 组织支部按期换届工作,抓好入党积极分子队伍建设。
- 党组织关系集中排查.党费收缴，党组织换届排查和整改落实工作。
- 强化制度保障
- 强化经费保障
- 强化人员保障
- 强化组织保障
- 2.抓组织建设
- 党建工作“四抓四促”
- 加强资金、招投标等领域监管建立集团纪检监察工作体系。
- 开展”纠四风“等专项整治工作建立问责、诫勉谈话等机制。
- 深化学习教育.增强干部职工廉洁从业意识.
- 3.抓作风建设
- 党建工作“四抓四促”
- 开展登山.竞技等丰富多彩的主题活动，建设富有活力的群团组织队伍。
- 组建员工文体兴趣队,参加形式多样的文体比赛。
- 积极支持工会、共青团开展活动，完成公司工会换届选举。
4.抓群团组织建设
- 党建工作“四抓四促”
- 党建+精准扶贫加出新口碑
- 党建+项目建设加出新典范
- 党建+运营管理加出新成效
- “党建+”特色引领
- 集团紧扣经营主线，持续优化经营考核督导体系，强化党建和全面风险管理，推进队伍和企业文化建设，形成运营管理新格局，为片区发展注入强劲动力。截至2017年6月底，集团实际到位资金35.12亿元。其中综合融资成本控制在4.9%以内，为历年来最低。
- 党建+运营管理
- “党建+”特色引领
- 工程品质有新提升
- 要素保障有新措施
- 拆迁腾地有新推进
- 工程建设有新进展
- 党建+项目建设
- “党建+”特色引领
- 2017年以来，集团班子成员、中层干部、在编人员31人参与帮扶工作，帮扶对象56人，组织员工上户走访4次，及时摸清贫困户底数；发放补助资金2.44万元，广泛宣讲扶贫政策、与贫困户谈话谈心200余人次；配合50余户制定初步的脱贫攻坚计划，对18户特困户研究制定精准帮扶措施。
- 党建+精准扶贫
- “党建+”特色引领
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- ”一路一园“项目临时党支部
- 工程项目建设
- 项目党组织建设
- “双建合璧”新模式
- “一路一园”项目临时党支部成立于2017年5月，由董事长郭开宇担任支部书记，成员单位为各参建单位，共49人（其中城投集团党员13名，参建单位党员36人），下辖三个党小组，分别是五矿合作段、PPP合作段、新奥合作段党小组，并派驻专职党建指导员。
- ”一路一园“项目临时党支部
- “双建合璧”新模式
- 新奥合作段党小组
- PPP合作段党小组
- 五矿合作段党小组
- ”一路一园“项目临时党支部
- 哪里有党员，哪里就有党支部组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里
- “双建合璧”新模式
- 设立党建指导员
- 实施阵地标准化建设：支部设置标准化,阵地建设规范化,管理服务精心化,工作制度体系化,阵地建设规范化。
- 从源头规范和强化项目党建工作
- ”一路一园“项目临时党支部
- “双建合璧”新模式
- 加强队流动党员的管理服务，规范和保障党内基本政治生活，调动党员职工的生产积极性。
- 党建引领项目建设，形成“党员示范，群众紧随”的良好局面，
- 指导中建五局,五矿集团将支部建在项目上,发挥党员先锋作用。
- 成效初显
- “双建合璧”新模式
- 中共长沙市望城区基础设施建设投资管理中心党支部
皖公网安备 34010402701575号
