中核华泰2020年“4.6”安全生产日暨第一个安全生产月活动
中核华泰全员参与
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- 践行安全核心价值观提升安全环保执行力中核华泰2020年“4.6”安全生产日暨第一个安全生产月活动活动时间：4月1日—4月30日
- 2002年4月6日，核工业七九四矿发生了炮烟中毒室息事故，且因应急处置不当导致伤亡扩大，造成12人死亡、2人重伤、26人轻伤，是核工业历史上伤亡人数最多的一起生产安全事故。为深刻汲取"4.6"事故教训，集团公司将4月6日定为安全生产日。
- 牢记事故教训 安全警钟长鸣
[“4.6"事故]
- 领导干部一定要立“安全责任重于泰山”的观念。七九四矿领导在平时工作中，将工作重点放在了矿的发展、开采工艺的进步及新矿点的开发上，没有处理好安全与发展、安全与效益的关系，在机构调整的过程中，片面强调了精简机构，归并了安全管理部门，只保留了安全管理专职人员，日常的安全管理工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。安全管理工作是一个单位的头等大事，摆不正安全工作的位置，发生事故是必然的。
- 牢记事故教训 安全警钟长鸣
[事故教训一]
- 规章制度的落实是安全生产的重要保障。七九四矿的各项规章制度还是比较完善的，通风管理规定中关于通风的要求都非常明确，但在具体的工作中没有做到。由于在执行制度、严格按章办事方面存在不少问题，最终导致了悲剧的发生。对于规章制度，一定要狠抓落实，越是在任务重、时间紧的情况下，越是要牢记安全第一的方针，要警钟长鸣，丝毫的马虎和侥幸都是十分危的。规章制度一定要落实、落实、再落实。
- 牢记事故教训 安全警钟长鸣
[事故教训二]
- 必须完善事故应急预案，强化突发事件的处理能力。导致”4.6"事故扩大的原因是七九四矿没有真正实践事故应急预案，在事故抢救过程中组织不力、措施不当。七九四矿制定了重大事故预防处置预案，但都是只停留在纸面上，从来没有进行过培训和演习工作，从而也就无法验证应急预案的可操作性。一旦发生事故，现场组织混乱，缺少各种必备的资料、装备和器材。在职工的安全教育培训上，必须强化职工的自我保护意识，不讲科学和方式只会导致事态的进一步恶化。
- 牢记事故教训 安全警钟长鸣
[事故教训三]
- 活动安排一、开展“安全生产月”宣传动员活动通过召开部署会议、举办启动仪式等形式，对开展“安全生产月”活动层层动员、层层部署，推动各部门联动，扎实开展各项宣传教育活动。采取循环播放安全科普视频、安全提示、公益广告等宣传内容，悬挂宣传标语，积极扩大活动的影响力和覆盖面，努力营造全员积极响应、广泛参与的浓厚活动氛围。二、组织开展隐患排查治理活动从即日起至4月30日，组织人员开展一次全面细致的安全大检查，及时排查清除各类安全隐患，对于检查中发现存在的问题坚决按照相关要求落实整改，严防生产安全事故的发生。
- 三、开展一次安全环保执行力提升情况检查活动各单位要开展一次安全环保执行力检查，通过安全环保执行力检查，形成执行力提升行动项并认真实施，进一步推动决策层、管理层、执行层深化2020“执行力提升年”，持续提升全员安全环保执行力。四、开展正反面安全典型宣传教育活动树立符合安全核心价值观的正面安全典型和背离安全核心价值观的负面安全典型，表彰正面安全典型，曝光负面安全典型，使全员对标正面典型检视提高，对照负面典型引以为戒。
- 五、开展安全警示教育活动以“4.6”事故及中核二三“3.15”高坠事故案例剖析和安全科普为重点，结合国内外安全生产典型事故案例和员工安全需求，开展安全生产警示教育活动。同时，结合身边的事故和未遂事件，以班组为单位开展案例剖析和反思讨论。六、开展一次安全环保建言献策活动各部门、各单位要结合当前安全环保新形势、新要求，分析公司安全环保状况和制约因素，统筹谋划公司安全环保“十四五”专题规划。同时要组织员工积极为公司“十四五”规划建言献策，提出未来五年在安全环保领域的主攻方向和重点措施建议，共同推动公司安全发展、绿色发展。
- 七、开展“4.6”安全生产日活动各项目可采取设置咨询展台、发放宣传品、开展有奖竞猜、安全场馆体验等多种形式，组织现场宣传、咨询服务、体验交流等活动。也可以邀请在场工人讲心得、讲体会，聊聊工作中关于安全的那些事，搭建项目管理人员与作业人员沟通的桥梁。各项目要充分利用各类平台，宣传安全生产方针政策、法律法规、应急知识、防灾减灾救灾常识等内容，营造浓厚的安全生产氛围。
- 中核华泰2020年“4.6”安全生产日暨第一个安全生产月活动
中核华泰全体员工均应参与！
- 践行安全核心价值观提升安全环保执行力
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