石嘴山市隆湖国税局数字人事
数字人事，书写税务人生
H5，H5页面制作工具
- 数字人事
- 石嘴山市隆湖国家税务局
- 目录
- Contents Page
- 领导寄语展未来
- 动员大会促激情
- 预演培训打基础
- 首日上线检成果
- 后续跟进巩收效
- 什么是数字人事？
- 数字人事就是运用数据管理思维和信息技术手段，把各种人事制度按干部成长轨迹来梳理归集，建立对干部职业发展全面量化计分的指标体系，为每名税务干部建立个人成长账户，以数据形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”（评指公认评价，基指职业基础）等方面信息全面连续地记录下来，并与干部的管理、使用和激励挂起钩来，激发干部队伍活力，促进人人向上、一生向上。
- 为深入贯彻落实区、市国税局关于全面推行数字人事工作部署和要求，妥善做好数字人事系统试点单位的工作，隆湖局高度重视，召开数字人事前期动员会，全局范围内大力宣传数字人事系统的意义。
- 动员大会
- 抓好学习培训。以新录用公务员为先锋力量，划定培训小组，一对一辅导。着力解决数字人事操作的疑点难点
- 01
- 03
- 明确岗位职责。按岗分工，按人定责，与绩效挂钩，确保大家集中精力备战数字人事
- 解决软硬件缺陷。抽调专人，逐个排查电脑使用情况，及时更换老旧硬件与低版本的浏览器
- 强化宣传引导，在全局范围内大力宣传数字人事系统的意义，统一思想，提高认识，达成共识
- 04
- 02
- 预演培训
- 预演培训
- 2016年12月12日，数字人事首日上线，隆湖局领导干部认真撰写工作纪实、推送工作任务
- 12.12 首日上线
- 全局43名干部均完成了工作纪实、工作自评的填写及自拟任务的推送
- 12.12首日上线
- 总结提升
- 上线准备
- 及时进行工作总结，推动工作持续提升
- 做好硬件环境搭建；做好基础数据维护，外围软件衔接
- 工作推进
- 制度落实，做好不同时点工作，开展数据分析，进行数据挂钩应用
- 工作部署
- 搞好宣传发动；开展针对培训
- 宣传发动
- 建立领导小组；组建工作团队；制定工作方案
- 后续跟进
- 后续跟进
- 局长寄语
- 领导寄语
- 我局自数字人事上线以来，在区局及市局领导的带领下，在我局全体干部职工的共同努力下，得以平稳运行。我们将在总结经验、继续学习的过程中不断提升自己，攻克数字人事的“堡垒”。
END
石嘴山市隆湖国税局
石嘴山市隆湖国税局
石嘴山市
- 隆湖国税局数字人事项目组
皖公网安备 34010402701575号
