上海双手劳务
企业简介、合作介绍。
业务经理：邱 蔺
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- 电话：总机/021-64298885网址：www.51jzlw.com服务热线：18018854667公司地址：上海市闵行区浦江镇联航路1505弄1号楼602室
- 供应商
- 专业致力于建筑劳务分包劳务派遣外包一站式劳务
- 企业简介
- 上海双手劳务派遣有限公司
- 上海双手建筑工程有限公司
- 上海双手劳务派遣有限公司成立于2014年07月，注册资金200万人民币，公司具有：劳务派遣、劳务外包资质，是一家独立的劳务派遣公司。
- 上海双手建筑工程有限公司是一家专业致力于建筑劳务分包公司，成立于2008年04月，注册资金2098万人民币，公司具有：劳务分包资质不分级和脚手架模板不分级，是上海市较早从事建筑劳务分包的劳务企业之一。
- 承 接：土建，装饰，市政，水利，幕墙，公路，铁路，路 桥，建筑智能化等劳务分包工程或扩大劳务分包工程。劳务财税服务：专业的财务税务处理服务，财务手续办理，为客户做好 节税筹划,少交企业所得税等。劳务档案管理：根据客户需求，以丰富的经验帮助建立劳务人员档案 管理。工程现场管理：根据客户需求，实施现场施工作业管理，帮助建立稳 定的施工现场秩序。劳务关系管理：根据客户需求，按照国家政策，帮助处理劳务关系， 形成规范的员工管理制度。劳务安全教育：根据客户需求，对施工现场与劳务队伍进行安全教育 培训。劳务政策咨询：根据客户需求，帮助客户分析财税政策，合理规避财 税与劳务政策风险，营改增后要求四流合一，我司从源头为企业规避税法风险及工程规范用工风险。
- 服务项目
- 1、帮助企业节税开具的劳务费增值税专用发票和普通发票，劳务公司可以以清包工方式申请简易征收3%税率作为劳务费，也可根据甲方需要开具11%增值税专用发票，所载金额都可以抵扣，亦可做成本，更利于企业搞好财务税收筹划工作，增加企业利润空间，显著降低企业应纳所得税额，即合理又合法。2、社会保险规避《劳务合同法》要求建筑公司必须为在职劳务工人购买社会保险，建筑公司的经济负担因此增加。劳务公司的特性可以临时用工，短期派遣或外包，合理避开社保缴纳问题。
- 双手优势
- 3、用工方式灵活《劳务合同法》规定了多种情况下单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，连续签订再次固定期限合同应当转变为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题，员工劳动合同转移至双手公司，所产生的无固定期限劳动合同将于双手公司签订，尤其对建筑企业行为临时用工、辅助用工、季节性用工而言，乃最佳的用工方式。4、节税筹划通过劳务分包，劳务派遣等方式，签订劳务协议，由我司提供出具劳务服务业发票或劳务简易征收建筑劳务专票计入建安成本，即可全额抵扣亦可作为成本，帮助降低企业应纳所得税额。
- 选择有分包资质的建筑劳务公司、本公司资质齐全、净资产高。
- 注意事项
- 1、省去代扣包工头及劳务工人个人所得税的麻烦。2、回避为劳务工人购买社保的社会敏感问题。3、减轻可能出现工人伤亡事故的经济负担及民事责任。
- 转变带来的利益
- 劳务分包方式1、操作方法：建筑公司与劳务公司签订建筑劳务分包合同，劳务款通过劳务公司代发给劳务工人，劳务公司给建筑公司开具劳务费发票，建筑公司计（工程施工-人工费）可在税前列支，抵扣税款。
- 传统用工方式1、操作方法：直接与劳务班组签订劳动合同，造具工资表，发放工人工资。（此模式业内已于2004年取消）2、存在的风险：劳务工人与建筑公司没有直接的劳动合同关系的前提下，所支付的工资，税务部门往往不认可，或要求社保相符，涉及代扣个人所得税风险和社保风险。社会保险机构强制建筑公司为劳务工人购买保险，增加建筑公司的经济负担。
- 建筑施工企业用工方式风险对比
- 全筑装饰集团
- 上海中深集团
- 终生朋友
- 一次合作
- 江苏江都集团
- 黑龙江省建工集团
- 双手劳务
- 上海南汇建工
- 江苏鲁班建设集团
- 红阳建工集团
- 风语筑展示
- 中驰股份
- 中铁四局
- 上海建工
- 中建四局、七局、八局
- 部分合作单位（排名不分先后）
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- 双手劳务期待与您合作！
- 合作流程1：双方根据具体服务内容签订劳务分包补充协议、明确双方责任及费用。2：根据实际项目签订劳务分包合同、开具对应发票、人工费由劳务公司代支付。
皖公网安备 34010402701575号
