职业人才何去何从
如果你现在正处在职业拐点，不知道何去何从，不防点击查看，帮你指引方向
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- 自由职业者
- 职能管理者
- 专业技术者
- 创业者
- 作为职业人才该何去何从
- 在今天这个人才竞争的时代，对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的费，在认清自己的现状的础上，为自己拟一份合适的职业规划，明确动力和方向，是至关重要的。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面认识自己，选择适合自己前进的方向。
- 2 明确方向，确立志向
- 1 正确评估自我
- 自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。确立目标是制定职业规划方向的关键，有效地生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如今很多工作的人都会在问这样的问题；“我应该去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。
- 4 计划分阶段实现目标
- 3 利用优势扬长避短
- 个人都有自己最擅长的地方，在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”。要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特别是在选择创业时，如果没有分析自己的优劣势，就想当然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼，失利就成了必然。在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。把明确的目标细分成具体的步骤，切实于日常生活工的实际之中，实事求是。
- 在这里值得一提的是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%。在你选择职业的时候，你首先要做的是问你自己，你到底想要过怎样的人生？如果你只是想有一份安稳的工作，每天能够准时上下班，周末休息，那销售就一定不适合你，文员或许会是你的不错选择。很多时候我们是因为不知道自己想要什么，才会那么地迷茫，如果你对这个问题已经有了自己的答案，那么还得考虑到接下来一个问题，你是否有能力胜任这个职位？如果你是一个不擅与人交往的人，但你又十分渴望能出人头地，在事业上取得成功，那可能技术岗位会挺适合你。总之在选择职业上你一定要问自己“你想做什么”和“你能做什么”，如果答案能够一致的话，恭喜你，你已经找到了适合自己的职业。
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