思雯书店招贤纳士

书店招贤

发布者：思雯书店

发布时间：2018-01-12

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招聘岗位
RECRUITMENT
人力资源经理
1、熟悉办公室自动化，全力配合部门经理开展行政、人事工作；
2、细心，责任心强，有团队合作意识，具有较强的统筹协调能力、管理能力；
3、配合经理建立良好的企业关系及良好工作氛围；
4、根据人力资源战略，制定机构月、季、年度人力资源发展计划，人事或财务专业毕业优先；
5、对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，监督控制各部门绩效评价过程，并参与完善机构绩效管理体系；
6、建立健全机构培训体系，制定培训计划并监督执行，评估培训效果；
7、搭建机构文化平台，优化部门员工关系管理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
8、负责建立并优化机构内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
职位描述：
岗位要求：
1、较强的组织、指挥、协调、控制、文字写作和表达能力，良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；
2、熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾，负责机构各岗位的人员招聘，考勤管理；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗；
4、配合机构制定奖励与处罚等行政管理制度并监督执行；
5、来访学员接待及其他行政人事事务。

招聘岗位
RECRUITMENT
活动策划主管
1.负责公司品牌形象及宣传策划，制定推广策略，搭建品牌建设及推广方案；
2.负责年度宣传计划的制定与实施，根据公司运营和发展战略，完善宣传管理方案；
3.负责搭建公司文化架构及社区活动策划方案并组织实施；
4.配合公司各个部门制定活动方案，包括但不限于创意会、读书分享会、作者签售会、年会的策划，并落实方案的执行、跟踪、总结；
5.负责制定企业文化活动与活动软文的撰写；
6.定期编制公司企划宣传推广费用，核算费用情况及时呈报；
7.协助思雯开发文创产品；
8.完成领导交办的其他事宜。
职位描述：
岗位要求：
1、本科及以上学历，广告学、新闻学专业背景，喜爱阅读。
2、三年以上企划工作经验，有4A广告公司、品牌策划公司、商场或图书相关工作经验者优先。
3、具备良好的语言表达能力及优秀的文案能力。
4、善于沟通，能够独立分析问题，具备较强的市场策划、项目实施能力。
5、具备英文沟通交流能力，熟练掌握OFFICE等各种办公软件。

招聘岗位
RECRUITMENT
副店长
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
招聘要求
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
收银员
招聘要求
1、熟悉店内销售及收银，熟练掌握销售软件。
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、服从安排，有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力和学习能力；
岗位职责
1、负责前台收银、开票，掌握各类商品的类别及折扣，熟知各类商品摆放，协助主管及其他导购人员开展日常工作。
2、收银相关单据账目填写及保管。