凝队伍 促管理｜记欧亚达家居衡阳华耀城店管理团队培训
2019年4月15日欧亚达家居衡阳华耀城店管理团队培训
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- 凝队伍 促管理
- MEETING SUMMARY
中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，是企业人才的中坚力量、更是企业发展的骨干力量，而企业经营与发展状况的好坏与管理者的自身素质和领导能力息息相关。随着新时代企业发展和改革的深入，赋予了中高层管理者新的使命、新的担当。为了顺应新时代企业发展的需求，进一步增强和提升中高层管理人员综合素质，提高中高层管理人员的工作能力和管理水平。
- MANAGEMENT
- 2019年4月15日，湖南区域人力行政部彭阿芳部长下达门店担任培训讲师，在招商中心一楼会议室，为欧亚达家居衡阳华耀城店主管级及以上人员组织了通用类管理课程培训。
- 欧亚达家居衡阳华耀城店
- 管理课程培训
- 时间管理
- 16:50-17:50
- 17:50-18:50
- 沟通
- 执行
- 15:50-16:50
- 九种工作能力
- 15:00-15:30
- 职业生涯规划
- 14:00-15:00
- 做不可替代的职业人
- 13:30-14:00
- 管理技能
- 11:40-12:40
- 执行智慧（视频）
- 10:40-11:40
- 招聘技巧
- 10:00-10:30
- 非人力资源经理的人力资源管理
- 09:00-10:00
- 下午场>>>
- 上午场>>>
- 课程安排
- 培训过程
- 本次培训分为两场，上午场主要针对门店经理级及以上人员进行培训，培训讲师彭阿芳部长授课内容包括非人力资源经理的人力资源管理、招聘技巧、执行智慧（视频）、管理技能（正确的用人原则、欢迎你的新员工、授权、员工的纪律管理），以理论、视频、案例分析等形式，深入浅出的让参训人员明白“部门负责人是人力资源管理的第一责任人”，要注重团队多维度的管理；招聘技巧中要重点关注人员与岗位、团队、组织的匹配度；深刻了解执行智慧中要充分发挥主观能动性等等。
- 接下来，培训讲师彭阿芳部长主要针对门店主管级及以人员进行培训，授课内容包括做不可替代的职业人、职业生涯规划、九种工作能力、执行、沟通、时间管理，以理论、PK、讨论、奖励等形式，层层递进，节奏紧凑，环环相扣，让参训人员认识到自身的不足，增强了危机意识，明白了提升学习能力和提高自身综合素质的重要性。
- 下午场的培训，以“解手链”和“蜈蚣竞走”的互动游戏拉开帷幕。不仅营造了轻松的氛围，而且让参训人员体会在解决团队问题方面有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
- “蜈蚣竞走”的互动游戏现场情景
- 培训过程
- 据悉，衡阳华耀城店是此次湖南区域通用类管理课程下店培训的第一站，接下来还有长沙国际广场店、吉首老爹店、安化金桥店、浏阳创意广场店四场精彩的通用类管理培训，敬请期待！
- SUMMARY
- 总结
- 通过这次培训，参训人员受益匪浅、收获满满、信心满满，既提高了对管理执行力的认识，又拓宽了工作管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很多启发。
皖公网安备 34010402701575号
