关于开展“工作作风建设月”的通知
“公司是军队，治司要严”。为进一步加强纪律建设、转变工作作风、规范工作行为，经理赔部经理室研究决定在11月开展部门“工作作风建设月”活动.
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- 湖南分公司理赔部2016年11月1日
理赔部全体员工:
“公司是军队，治司要严”。为进一步加强纪律建设、转变工作作风、规范工作行为，经理赔部经理室研究决定在11月开展部门“工作作风建设月”活动，活动要求如下：一、转变工作作风1、勇为敢当。责任决定工作的质量与成效。要求每一位员工对自己的工作认真负责，不放过工作中出现的任何一个小细节、一个小毛病，面对机遇和挑战勇于作为，面对失误和问责敢于担当。要养成积极向上、虚心好学、主动承担的工作责任心。在工作中发现有推诿、扯皮等现象将对责任人进行严肃处理。2、强化执行。要求每一位员工都要有危机感，认真学习各类文件及操作规范，结合实际创造性开展工作，按时按质按量完成本职工作，不讨价还价，不选择性执行，并主动分担部门、科室内其他工作。3、学习创新。注重专业提升，加强学习更新，鲜活经营理念，寻求变革突破，不断超越创新。二、规范工作行为1、文明守礼。人人应做到举止文明，仪容端庄得体，接待客户，微笑有礼，迎送有声。接打电话声音清晰，语言文明。2、有效沟通。加强与上下级同事以及客户的良性沟通，互相尊重，友好协商，坚持原则的同时注意沟通技巧。切忌颐指气使得理不饶人或放弃原则甘当和事佬。3、杜绝违规。要求每一位员工要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。要坚持原则、秉公办事、公私分明。严格按相关法律法规做好每一件事，处理好每一个案件。三、加强纪律建设1、严格考勤。要求部门全体人员自觉遵守考勤制度，按时上下班，无正当理由（出差、值班、不可抗力等）迟到、早退、旷工，除按公司考勤制度执行处罚外，部门考核中每次扣罚现金50元。2、着装规范。出席公司重要仪式、会议等，以及临时通知要求的情况，全体员工必须统一穿着工装。3、职场整洁。各科室需保证责任区域内的公共卫生，爱惜办公设施，不在办公场所吸烟嚼槟榔或嬉戏打闹，做到职场干净、整洁、有序。综合科不定期进行检查，对不合格的责任科室进行通报批评。4、节能降耗。部门倡导绿色办公，人人有责。办公室应做到无人不开空调，空调温度设置合理，办公电器不使用时关机并拔掉电源，最后下班人员应关好楼层内的用电设备，如走廓、洗手间、开水房、饮水机等。注意用电安全，不经办公室允许不得使用大功率取暖、取水设备。未按要求执行造成安全事故追究当事人及科室负责人的责任。特此通知。- 关于开展“工作作风建设月”的通 知
皖公网安备 34010402701575号
